工作本來不是應該在正常工時內完成嗎?
加班是萬不得已時的做法
怎麼ㄧ堆人以為加班=正常工時?
※ 引述《a9009309 (miruku)》之銘言：
: 本魯上禮拜上班時候，聽到我們廠長在跟廠商聊天
: 廠商很生氣說老闆開會說不是不給你們一直加班是因為加班費貴啊！
: 難後以後獎金和健康檢查一些福利也會沒有，老闆希望不要怪他因為他也受害者，要怪
就
: 怪政府的一例一休
: 後來廠商就說他們那邊都是靠加班賺錢，因為低薪低~他不知道該怎辦
: 本魯聽了怎覺得這老闆太會推了吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.44.127
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483920094.A.E62.html
推文 (23)
→
Leon45
兩人份的工作，你1個人做，不給你加班。你帶回家做吧
01/09 08:18
→
Leon45
工作份量先合理化先，台灣便利商店店員做幾人份工作??
01/09 08:19
→
Leon45
下班被凹盤點的，都不算工時，交班不算工時。都不是公事?
01/09 08:20
噓
aidsnichael
給你一百個人的工作你在正常工時完成給我看看
01/09 08:23
→
lubyka
合理的工作量才是重點，否則工時訂再短都沒用
01/09 08:35
推
kenvi
慣老闆會說, 合理的工作量就是我分配給你的工作量
01/09 08:36
→
kenvi
除非像產線那樣有辦法相對精確的定義產能或輸出, 很多非庶
01/09 08:37
→
kenvi
務或慣例型的工作真的蠻難定義出合理的工作量....
01/09 08:37
→
kenvi
舉例來說, 高手2小時能解完的Issue, 經驗者可能要4小時, 新
01/09 08:39
→
kenvi
人可能要8小時, 那合理的工作量是要以誰為標準? 新人做不完
01/09 08:39
→
dslite
被凹不離職 你是多廢啊
01/09 08:39
→
dslite
這裡是salary板嗎?
01/09 08:40
→
kenvi
是要加班, 還是主管要叫高手訓練新人儘快成經驗者? 多少公
01/09 08:40
→
kenvi
司所謂的訓練是on job training, 然後時程照排不能延期
01/09 08:41
→
kenvi
我覺人力資源管理在台灣早盪然無存, 反正人補進來就好, 什
01/09 08:42
→
kenvi
麼都不用管~然後高層把加班帶來的效益當作常態來拉時程
01/09 08:43
→
kenvi
即時完成, 就是高層領導有方時程規劃好, 延時完成就是工程
01/09 08:44
→
kenvi
人員的責任~~反正功成在己, 不成都是下屬無能XD
01/09 08:45
→
csii5566
如果加班是演戲的一部分 那就是工作職責的一部分呀
01/09 08:53
→
csii5566
呆丸勞工很忙der 不忙也得裝忙 不然找不到工作der
01/09 08:54
→
Qcloud
你有點可憐XD
01/09 13:18
噓
jaywantw
原po 懂了沒？
01/09 13:45
噓
ljmk1246
出社會了嗎
01/17 00:38