小弟不才最近耳聞敝公司加班費將以"全薪"除以240來計算
而以往則是只採用"底薪"來計算
本來以為是不是一例一休改制造成的
結果查了後發現好像是原本的勞基法就有規定???
那為何敝公司會在這個時間點良心發現呢???
還有 以前那樣用底薪計算加班費是否違法???
謝謝
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推文 (9)
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wake7078
240??
01/06 15:00
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wake7078
以前? 違法?
01/06 15:00
推
winye
一樣的疑問，希望這個問題不會被 hr 在留言板突然消失
01/06 16:13
推
julikeet5
被檢舉後 改回正常？
01/06 19:53
推
b210912
用底薪算就是違法，政府沒抓而已
01/06 19:55
推
alice78226
以前違法無誤
01/06 20:41
推
Leon0810
以前違法啊
01/06 21:07
推
b19918025
以前違法啊 有被查過水表吧
01/06 21:23
推
ETETETET
所以以後津貼也會算進去了是嗎?!
01/08 13:01