※ 引述《Superoa (海樓雪指浪成嶽)》之銘言： : 我們公司產線都是做四休二的 , : 自從一例一休實施後 , 目前是暫定每個月只能加班一天 : 但是前幾天發了2017的行事曆 . : 把所有的國定假日 , 包含農曆春節在內的假期全部移走 : 而且是移到各班的休假日去... : 然後原定的國定假日就變成你的上班日 囧 : 這樣看起來就是農曆過年期間都變成正常班 : 請問這樣的移調方式是合理的嗎@@ 國定假日是不可以亂移的 就算要移 當天仍要有兩倍薪水 但是被移的那天還是可以放假 假設1/1 放假 公司有兩種做法 1. 當天給你放假 那就什麼事都沒有 2. 當天要你來上班 要給你兩倍薪水 然後要給你一天補休 所以可以移你的國定假日嗎? 可以是可以 只要國定假日當天有兩倍薪且有一日補休即可 沒有的話就是違法 不過因為你說你們產線都是作四休二 這樣算起來一年會有122天假 但是現在修法通過後 一年的假日(含例假 休息日 國定假日)為116天 122天是比116天多的 所以所謂的假日挪移是沒有問題的(因為總天數沒虧到) 問題只出在 你們國定假日當天的薪水有沒有兩倍而已 有的話就沒事 沒有的話就請檢舉吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.152.96 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483620174.A.C78.html