小弟是家小公司的HR，由於公司之前沒有長期外派的經驗
所以想請教各位前輩的經驗，
關於外派大陸（目前主要是汕尾、蘇州、吳江）
人員的假通常是怎麼給？
比如說一年返台幾次，一次幾天之類的....
再者，如果遇到台灣或大陸的國定假日，
公司需要再另外給補休嗎？
補發問，公司給了返台假，還要再給特休嗎？
p.s小弟公司是軟體資訊業，外派人員是RD或是PM
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.210.38
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※ 編輯: tinystrong (111.251.210.38), 01/03/2017 18:13:42
推文 (17)
推
kobegane
看貴公司對外派人員的福利 想怎麼給
01/03 17:04
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kobegane
一年 四/六張機票 每次休5個工作天.
01/03 17:04
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kobegane
大陸國定假日不返台扣返台假 或不扣 這些也是公司決定的
01/03 17:06
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kobegane
另外每五年 因為稅的問題 要返台一個月
01/03 17:07
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kobegane
一個月進台灣公司上班/或扣員工返台假不進公司 公司決定
01/03 17:08
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tinystrong
感謝K大，再請問5年返台一個月，這是法令的規定嗎？
01/03 17:28
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sodeep
滿五年是因為中間如果沒有離境超過一個月會被當成準國民
01/03 18:05
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sodeep
，境外所得也要併入中國境內所得課稅，所以才要離境一個
01/03 18:05
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sodeep
月破解。中國政府查不查得到是另外一回事。
01/03 18:05
推
kobegane
另外可以到WIC板爬爬文喔
01/03 23:04
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DrTech
上面說的，都是公司設立在中國遵守的吧
01/04 00:06
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DrTech
公司在台灣，就全部走台灣法律。其他多的都優於勞基法。
01/04 00:07
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sodeep
就算公司在台灣，在大陸要公司幫員工辦工作證才不算打黑
01/04 15:12
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sodeep
工，可是辦了工作證一定會有對應的薪水跟四(五)險一金的
01/04 15:13
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sodeep
問題，所以不是這麼簡單全部在台灣處理就好。
01/04 15:13
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tinystrong
那如果用出差方式處理，是不是就不用申請工作簽證？
01/06 10:44
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tinystrong
因為我們公司在大陸也沒有office，都是在客戶工廠裡
01/06 10:45