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作者njp2942u4 (小M)
標題[請益] 台灣技術多到不值錢?
時間Mon Jan 2 01:06:03 2017
原文PTT 原始連結 ↗
跟朋友討論應徵跟面試的問題 他跟我面試的這些公司 有的公司讓你學，小公司軟體跟模具都有 也都在現場，但是開價月薪27800....(之前隔周休二日) 有的小型台商 不管你死活，主管準備退休，也忙到不可開支 工廠在大陸，機票錢也要省的公司 反正會不會留下來看你自己，不會教你要做甚麼的 開價35000.... 老闆都算好好的，反正中小企業老闆算得很精 反正教你，你跑了我也才損失不到3萬.... 感覺台灣老闆都不會創造產品價值往高端走 都是在等別人死，殺價殺到看是你死還是我死 最後倒楣的都員工.... 薪水跟一些接網路的工作者或是顧倉儲的比起來 一樣薪水，但他們不用精深技術， 用勞力換取卻比高技術門檻的薪水還要高... 是台灣人才真的太多了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.5.197 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483290366.A.A18.html 台灣人素質很高! ※ 編輯: njp2942u4 (203.67.5.197), 01/02/2017 01:24:47 以更正，我指的是接線工作者!甲級電匠那種 我甘拜下風! ※ 編輯: njp2942u4 (203.67.5.197), 01/02/2017 01:58:01

推文 (54)

推 Eos 是 01/02 01:14
→ sean2449 軟體本來就沒市場...創新哪那麼容易 01/02 01:25
→ willism 小公司軟體跟模具都有? 小公司買得齊嗎... 01/02 01:28
推 longlongint 覺得對方技術比你低 薪水比你高 01/02 01:31
→ willism 內文是說應徵技術性工作拿不到高薪，但結論導為台灣人才 01/02 01:31
→ longlongint 那就跳進去賺呀 01/02 01:32
→ willism 太多? 我還真搞不懂，這兩件事有何關聯... 01/02 01:32
→ harrison1474 勞力換取的薪水高是因為沒人要做吧 01/02 01:36
→ avgirl 水電不用精深技術??? 所以你的深是有多深? 01/02 01:38
→ harrison1474 很多學店畢業生程度比高中生差 還以為自己是人才 01/02 01:38
→ harrison1474 資方一個順水推舟 反正都是大學生 一起壓低薪資 01/02 01:39
→ avgirl 不過你看到這個趨勢就要為自己打算惹，薪水幾乎不會再漲惹 01/02 01:40
→ harrison1474 劣幣逐良幣 然後看不起付出勞力的人 01/02 01:40
→ avgirl 一攤死水 QQ 01/02 01:40
→ harrison1474 看不起技職體系 搞得大家都去念大學 01/02 01:45
→ harrison1474 上面推文講到 覺得別人技術低又可以拿一樣的薪水 01/02 01:47
→ harrison1474 那你怎麼不跳下去做? 以為自己是人才 別人的專業 01/02 01:47
→ harrison1474 就不是專業? 別笑死人了 01/02 01:48
→ harrison1474 好啦 問一下你會接電修水管嗎? 不會的話你有什麼 01/02 01:50
→ harrison1474 資格說水電工不會高深的技術 自己都不尊重別人的專 01/02 01:51
→ harrison1474 業 還想別人尊重你的專業? 01/02 01:51
噓 darkMood 又是自以為是的，好像創造產品價值往高端走是隨手可得 01/02 02:06
→ darkMood 的一樣，不是每個人都像郭台銘那麼雄心壯志的，人家夠 01/02 02:07
→ darkMood 養家，夠買名車/房子就好啦，要往上爬，要承受的風險 01/02 02:07
→ darkMood 又不是勞工可以想像的，為何一定要往上爬? 沒必要啊 01/02 02:07
→ darkMood 勞工都不想當冒風險拼命當老闆，卻老是要老闆拼? 看到鬼 01/02 02:08
→ Murasaki0110 看了兩遍還是看不懂，到底是我閱讀還你表達的問題 01/02 02:08
→ darkMood 講實在的啦，老闆都當過勞工，勞工卻很少當過老闆，難 01/02 02:09
→ darkMood 怪永遠只會幻想啊，去當老闆試試看就知道了啊，又不難 01/02 02:09
噓 Masakiad 你怎麼沒想過年薪40、50萬的工作是要多少技術？ 01/02 04:22
噓 nnn2149 請正名甲"種"電匠=現在的乙級室內配線技術士 甲種跟甲級 01/02 04:33
→ nnn2149 差很多 甲級室內配線全台灣只有20幾人有 01/02 04:34
推 yasz 跟技術無關吧 能用22K找到人 就不會給22.1K... 01/02 05:12
→ yasz 招進來也不需要教什麼 罵+酸就對了 受不了走了就再找 01/02 05:13
→ yasz 真正的人才都不一定值錢了 技術又代表什麼呢？ 01/02 05:17
→ sakicat 我們老闆從基層起來的 比較會教 但薪資也不高 要高薪就是 01/02 07:50
→ sakicat 精進自己 讓自己>薪水 提升CP值再跳槽 你有能力 沒人框的 01/02 07:50
→ sakicat 住你 我弟弟電機的 半工半讀 高中畢業後薪5W起跳 同學羨 01/02 07:50
→ sakicat 慕 但他苦了三年當學徒 誰瞭解呢？ 01/02 07:50
推 dodo577 推樓上，現在人就是不願意辛苦蹲那幾年學徒，然後一天到 01/02 08:40
→ dodo577 晚靠杯薪水低，活該一輩子22k 01/02 08:40
推 sai0720 建議大陸有開價就去，別錯過機會 01/02 09:23
推 aowen 鬼島人才都想當員工 老闆只好留給蠢材當了 01/02 09:42
推 bxxl 老闆不會創造產品價值,那你有創造自己的價值嗎? 01/02 10:28
→ acgotaku 說實話 90%的台灣公司的技術都屬於不值錢的技術 01/02 10:39
→ acgotaku 就是你知道我知道獨眼龍也知道的技術 01/02 10:40
→ acgotaku 高附加價值的產品極少能從這些技術中產生 01/02 10:41
→ acgotaku 什麼叫技術人才 就是創造高附加價值的人 01/02 10:43
→ acgotaku 為什麼你覺得這種人在台灣到處都有？？ 01/02 10:44
推 yudofu 個人覺得啦，十萬塊以下的頂多都是skill而已，沒有tech 01/02 12:03
→ s860134 樓上蠻中肯的XD 01/02 12:22
推 yasz 在公司內 懂得搞政治的才叫技術 謝謝 01/02 13:06
推 Colossus 鬼島不重視專業又不是第一天的事... 01/02 18:48
→ goldduck 這些都不是賺錢的技術 學了餓飯 01/02 19:09
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