一般勞工在休假日上班有兩種情況:
A. 想賺加班費的
B. 資方要求勉強來上班(其實本身想休息)
A情況的人若還想請假就代表本身真的有事!
基於休假日是"勞資雙方同意", 勞工才需上班的精神
→ 顧主必須讓勞工請假
B情況的人若還想請假就表勞方真的沒有來上班的意願!
基於休假日是"勞資雙方同意", 勞工才需上班的精神
→ 顧主必須讓勞工請假
所以理論上只剩下兩件事要討論:
1. 如何請假
ex.請整天or幾個小時假，勞工需在何時告知
2. 若一休還是有上班時數，錢該怎麼算
但... 事實上勞工真的能請得了假嗎？
推文開放討論
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推文 (13)
推
forfan
休假日幹麼請假...有去就算加班，不滿四小時已四小時記
12/30 01:29
→
vodkalime
無班別何來請假,只是若主管要求來 直接告知他不會來啊
12/30 01:50
推
d147258
看不懂你想問什麼，正常情況下就是週休二日，不想加班為
12/30 01:52
→
d147258
什麼要請假？
12/30 01:52
推
freez
休息日正常就不上班 是要請什麼假啦??!!
12/30 06:36
推
bhonor
記者做新聞嗎？ 就週休2日有啥好討論...況且很多公司仍保
12/30 08:44
→
bhonor
有7天彈休假...
12/30 08:44
推
gazelle74
你的邏輯蠻慘的
12/30 09:45
→
MrZiXu
不懂原PO在說什麼，一休就是休假了為什麼要請假？
12/30 10:41
推
ariesd
都說休息日了，還請假是...你是輪班制的??
12/30 11:20
推
a47135
放假不來公司還要請假，你的邏輯是....???
12/30 12:46
推
maxherman
不用上班啊 有來"多"給1.33 66再考慮
12/30 16:44
噓
yoyo365
休息日來上班薪水也沒兩倍
12/31 06:56