今日一例一休正式上路
小弟我還有十多天特休沒機會放
實在太忙了
以往公司就是把假歸零吃掉
現在我可以換成錢了嗎？
是的話，是換成日薪給我嗎？
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推文 (40)
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goldduck
顆顆要你放玩
12/23 19:51
推
mart9266
還好一直都可以換錢
12/23 19:54
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gn01216674
想到之前請假一天而已就被老闆靠北好多天
12/23 20:07
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smho
一直都是換錢啊，只是划不來，虧很大。
12/23 20:20
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shy723
一例一休上路 新的特休制度還沒上路啊 上路時特休已歸0
12/23 20:29
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bluemkevin
本來就可以換錢
12/23 21:13
噓
fedona
作夢
12/23 21:31
推
lucid1994
休完……
12/23 21:34
推
d147258
換錢根本不划算
12/23 22:18
推
bluemkevin
換錢這條以前一直放在細則 而不是勞基法上
12/23 23:03
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gn510262
戀人？
12/23 23:55
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w9103
明年開始才有 快休完
12/24 00:10
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asd9
小公司從沒放特休，有事是可請假，但很難請，新政府有人管嗎
12/24 00:35
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asd9
不照規定的公司，還是一堆~
12/24 00:36
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bluemkevin
如果新版細則沒規範好 照樣可以不給
12/24 01:11
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pchion2013
戀人的話 沒得換喔 自動龜苓膏
12/24 01:50
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blockspider
新版的特休未休可以換二日薪個人覺得不虧啊 但應該
12/24 02:57
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blockspider
是後年才可以換
12/24 02:57
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caity
是換給一日薪，月薪除３０＝每天特休另外給一日薪
12/24 04:43
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a3505889
我前公司不會給
12/24 14:53
推
bluewindwmg
特休沒休完，要先有請假程序發生，接下來的條件要主
12/24 14:58
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bluewindwmg
管或是負責人明知道你年度特休未休，但還是不給予休
12/24 14:58
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bluewindwmg
假，此時才能成立特休換假的條件
12/24 14:58
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bluewindwmg
否則就算沒休完沒有換錢，也無違法，因為老闆可以解
12/24 14:59
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bluewindwmg
釋成“員工未妥善安排休假”導致有特休假未休，這樣
12/24 14:59
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bluewindwmg
就不用給錢了
12/24 14:59
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bluewindwmg
以上為諮詢過勞動(資動)部的經驗
12/24 15:00
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jaywantw
那如果是口頭不同意的話呢
12/24 15:05
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jaywantw
通常放假前會知會主管說 老闆 我想休2829可嗎
12/24 15:06
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jaywantw
老闆回答 不准，先不要跟我說這個
12/24 15:07
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jaywantw
這樣是不是就沒辦法啟動請假程序
12/24 15:08
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jaywantw
請假程序通常都是老闆准了以後才申請
12/24 15:08
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jaywantw
那要怎麼證明??
12/24 15:09
推
jaywantw
如果口頭也算請假程序 後續是否老闆會不會不認帳
12/24 15:11
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bluewindwmg
口頭沒有用，除非你有錄音檔，而且能夠證明錄音檔裡
12/25 01:04
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bluewindwmg
面的一個是你，一個是你老闆
12/25 01:04
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bluewindwmg
公務員腦袋你懂得，沒有百分之三百的證據，就等於0
12/25 01:04
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jaywantw
所以這就是盲點
12/25 13:21
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jasonwu23
最好休完 不然年終綜合公司也會給你一樣的
12/10 20:19
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jasonwu23
對公司來說 加起來一樣都行
12/10 20:20