小魯有一個朋友在某知名系統廠
現在研替三年快要當完了
他說他主管要升官到協理
打算升他當部門小主管，只是他現在還是研替身分不能升
等他研替三年當完，就申請升他當部門小主管
title是先掛主任 實際管理1~2年後掛到副理
底下管理3~5人左右(也都研替)
薪水也會大幅度調整
他主管:增加2~3萬沒問題
現在他是很想挑戰看看，畢竟這機會很難得
可是感覺有點太不可思議了
這會是真的嗎 還是只是畫大餅而已?
畢竟他這幾年研替雖然很受重用
但是加薪全部加起來也才多2K 現在突然要大幅起飛
還是覺得有一點賭 而且部門研替幾乎都三年完就閃
各位覺得呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.25.228
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482375413.A.08D.html
他部門都只收研替 現在他算是除主管外最老的幾個了
新人100%是研替所以不用太擔心
剛剛問了一下 雖然說是直接升
但是因為身分還是研替的時候不能申請
所以是等研替完之後 主管會送出升職申請
※ 編輯: tw689 (118.163.25.228), 12/22/2016 11:36:55
推文 (104)
推
fee610334
等title確認後在跳槽啊
12/22 11:02
→
DrTech
邊工作邊找工作，哪裡好就去，不就沒這些煩惱了
12/22 11:05
→
bcew
推前兩樓，不要受公司升遷影響，按自己安排行事
12/22 11:18
→
shaoweei
系統廠課長跟工程師薪水落差有這麼大?
12/22 11:22
→
danielkyo
加2-3萬沒問題這句話，聽起來比較像大餅XD
12/22 11:27
推
cwttt
這是慣用的詐騙伎倆 到時候也是各種拖
12/22 11:29
推
kunm
這應該是指含分紅部份，先確定單位部門有沒有賺錢
12/22 11:30
推
GQman
當然沒問題，年薪增加兩三萬......
12/22 11:30
→
cwttt
3年當課長 你要帶資歷小於的菜鳥? 比你老的叫不動啦
12/22 11:30
→
cwttt
薪水又沒跟上管理階級 擺明就是騙
12/22 11:31
推
wildli0422
研替反正都要待滿三年 三年一到沒升職就跳囉
12/22 11:34
→
cwttt
只收研替就是要帶菜鳥阿 除非是低技術或是開發部門 不然...
12/22 11:35
推
w9103
感覺只是想騙人留下來
12/22 11:38
推
controlgod
很多老闆畫完餅連回家揉麵團都沒有
12/22 11:40
推
chouvincent
大餅 而且是吃不到的那種
12/22 11:43
推
deltarobot
來人 喂公子吃餅
12/22 11:44
推
cityhunter04
有機會當然接受啊！之後應徵就可以直接當主任了
12/22 11:47
推
p23j8a4b9z
放屁比較多啦 真的重視早就幫你加了
12/22 11:49
推
antiall
大公司制度有辦法直接加2~3萬?
12/22 12:04
推
ysy2003
薪水不是看職等升的?
12/22 12:06
推
t1329kimo
有加班費變責任制？
12/22 12:08
→
kenjy
看來不健康 錢才是重點
12/22 12:18
→
o760823
就看到時候有沒有確實升阿，沒就跳，有什麼好問的？
12/22 12:23
推
fanfantu2016
只收研替的部門不能待，，，
12/22 12:26
→
lu1626
哪裡賭？ 沒有再換啊 很難？
12/22 12:26
推
shiauji
年薪加2、3萬+1
12/22 12:26
推
tkhan
千萬不要留，自己那麼廢連小事都不能決定了，給你管的不就
12/22 12:29
→
tkhan
死定了..
12/22 12:29
推
gaygay5566
就是畫餅留人的伎倆 就算到時候他雙手一攤說上面有組
12/22 12:31
→
gaygay5566
織調整來否認這個承諾你又能奈他何
12/22 12:31
推
unwoman
有可能是真的 看他怎麼想
12/22 12:33
→
kclvpc
可能啊 都聽過在一線ic廠三年就開始帶人的了
12/22 12:36
→
kclvpc
你自己也說只收研替 然後研替又幾乎都三年走人 他如果留下
12/22 12:40
→
kclvpc
來不升他升誰
12/22 12:40
推
tyfu
小弟的確系統廠三年半升到副理、只是錢還沒到位..
12/22 12:48
→
tyfu
掛副理但底薪其實比一堆主任都還低..現在也很掙扎想閃人XD
12/22 12:48
→
tyfu
補上詐騙獎金勉強可以跟上其他副理、所以還能撐著，
12/22 12:49
→
tyfu
如果底薪最後補不上來、最後應該還是會選擇跳槽吧
12/22 12:50
推
kidbaby
樓上才是真相...
12/22 13:00
→
kidbaby
你可能沒看過一進去名片就掛副總的 我沒說某神豬
12/22 13:01
推
g6g6gogogo
還好吧 包子有個台科來的研替EE一年就升副理了，不過
12/22 13:01
→
g6g6gogogo
薪水多多少就不知道了
12/22 13:01
推
jammy50605
新人一進去就資深工程師了
12/22 13:04
推
james732
還沒吃到的餅聽聽就好
12/22 13:04
推
heinztzeng
包子的那個主管 別人一瓶汽水他兩瓶 這就是差距
12/22 13:05
→
badyy
戲桶場說的話就聽聽就好,都說3年只多2K了.吃到再說XD
12/22 13:11
→
badyy
要不就是說以後都是妳們的天下之類的猴王故事,有夠無聊
12/22 13:13
→
badyy
連畫餅能力遠比不上演戲能力XD
12/22 13:14
推
zard0819
應該思考的是 為什麼三年才調2k,為什麼大家研替一結束就
12/22 13:18
→
zard0819
閃人,我覺得你老闆根本在虎你
12/22 13:19
推
zard0819
而且你就算升到副理,不代表下一間也會掛副理,很多公司都
12/22 13:26
→
zard0819
是按年資計算，當然你如果要繼續待原公司就另當別論了
12/22 13:27
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zard0819
三年我覺得還是累積經驗的階段,也問問自己是否對管理職
12/22 13:30
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zard0819
有興趣,
12/22 13:30
推
tyfu
三年2K忽然餅這麼大的確有鬼..小弟是三年調12K..
12/22 13:34
→
snowdarkness
2~3萬是指月薪還是年薪...
12/22 13:34
→
tyfu
但外面有年資進來的同職等就是把我打趴=.=
12/22 13:35
推
na4107
我有同學在某大測試廠實習結束直接升主管０.０
12/22 13:36
推
agbr2
翻譯：我需要能叫得動下面做事的人（ㄍㄡv）
12/22 13:49
推
book2381
當然是虎爛的…
12/22 14:05
推
mftd
title很多時候都掛好看的，薪水才是真的。
12/22 14:10
推
RS512
這餅兩米大啊
12/22 14:12
推
balius
薪水才是真的+1
12/22 14:14
→
nekkiCo
畫餅你信？先簽張合約再說
12/22 14:21
推
hatasum
這餅....畫的好漂亮
12/22 14:24
推
al0313
錢沒到就帶著職稱跳槽啊，反正先答應就對了
12/22 14:30
推
idmaker
部門研替三年玩就閃 感覺就很雷...
12/22 15:09
推
Isaac202
薪水才是真的
12/22 15:41
推
kendan88
三年後研替還存不存在都是問題
12/22 15:53
推
amsen
小主管=責任制。沒錢要好聽的名稱幹嘛？
12/22 16:08
→
amsen
還不能報加班......
12/22 16:08
推
wzbird
會相信這個表示很適合待系統場，就留著吧
12/22 16:29
推
yudofu
先說好，三年後研替結束前再看看不就好，這也要問？
12/22 16:50
推
Leadgen
你知道公司裡，最不缺的就是Title嗎?
12/22 17:13
推
EeePC901
協理很大欸欸欸欸
12/22 17:36
→
zelkova
先找再說 誰知道會不會髮夾彎
12/22 18:26
推
byrt
隨便畫的餅還有人相信 上次跟我畫餅的主管沒多久自己就跑了
12/22 18:32
推
asd0604
騎驢找馬
12/22 18:58
推
Windcws9Z
來人 餵公子吃餅
12/22 19:02
推
Windcws9Z
當然是抓一個替死鬼 不然他要怎麼升職呢？！
12/22 19:05
推
gn01216674
五萬加兩三萬剛好追上聯發科新人價，不錯阿
12/22 19:45
推
gn01216674
等於做三年跳到發哥一樣
12/22 19:50
推
ymcee
小心詐騙手法
12/22 20:02
→
brent43
沒升或加薪太少再跳不就好了
12/22 20:48
→
cha122977
研替第二第三年是勞基法 照理說可以升吧…
12/22 20:49
→
gabbana
年輕人就是年輕人
12/22 21:07
→
andkey
邊工作邊找跳槽,不要只想著某一邊
12/22 21:23
推
wtfconk
講得好像兩三萬很多似地,但言下之意又不像一次到位
12/22 22:28
推
IanLi
當小主管底下都新人也不用當了 根本是幼兒園園長...
12/23 00:26
→
xhung
那現在不就是領沒加啥薪的RD薪水 但還要承擔管理責任?
12/23 01:26
→
xhung
研替不能升官? 公司明文內規? 公司有這種怪事就真的要注意
12/23 01:27
推
katzlee
五年升副理，就正常啊，你的問題是什麼?
12/23 02:12
推
s860134
一樣的錢責任更重，這是看中你給你的歷練耶 物超所值
12/23 03:02
推
aresa
聽起來像紅茶
12/23 08:13
→
dust1204
要升就直接升了 那管研不研替 根本沒差好嗎? 擺明畫大
12/23 12:08
→
dust1204
餅阿
12/23 12:08
推
weisenter
上面那個包子飲料一瓶兩瓶的差距蓋齁糗
12/23 14:47
→
avgirl
......就是公司內專門管研替的頭?? =.=
12/23 16:32
→
avgirl
阿還是一樣廢阿，你沒帶過那款正常求職的人
12/23 16:33
→
avgirl
等到給你帶惹，還不是不一定帶得起來
12/23 16:34
→
avgirl
就是拐人留下來，+一點點錢，背管理的屎缺而已 =.=
12/23 16:35
噓
cmyang
研替並沒有不能升職的規定…
12/23 20:10
推
abchu
同樓上，看到就覺得應該有問題了
12/23 21:29
推
Destery
年薪加2-3萬吧
12/27 15:54