修法過後休息日加班前兩個小時是一又二分之一(含本薪)，大概等於2.5倍薪水。
加班第三到第八小時是一又三分之二(含本薪)，約2.667倍薪。
第九個小時之後一樣一又三分之二(不含本薪)，不划算所以不討論。
原本的兩倍加班費已經不符合勞基法的狀況下，做二休二的加班費會是多少？
做二休二應該是變形工時，裡面一定也有例假、休假。
還是最後會依公司規定，完全不受影響？
(先不討論南部企業、以中部以北公司討論)
以後加班會變少嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.23.163
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482064484.A.6A5.html
休息日算法好像沒有含當日薪噢 而且算式後半段少乘時薪150
這個真的是日月光發的公告嗎QQ
※ 編輯: pchion2013 (111.83.10.50), 12/19/2016 08:05:16
推文 (20)
→
SuperModel
傳產改週休，大家都不要賺。
12/18 20:37
→
goldduck
不給你加啊
12/18 20:57
推
cityhunter04
不會，就跟你說做二修二了！移動你的工時罷了……
12/18 21:45
噓
xxxxjeter
你那邊買興航股票還來的及
12/18 22:01
推
xxxxjeter
45000/240=時資率187.5/H，一天上10H=1875，加班現行
12/18 22:08
→
xxxxjeter
是（187.5*10*2）+1875=5625，就你當天總所得（目前
12/18 22:08
→
xxxxjeter
謀公司的算法）
12/18 22:08
→
xxxxjeter
簡單說只要優於勞基法就ok，然後勞動部的解釋是正常
12/18 22:11
→
xxxxjeter
班8H工時的，第九小時之後還是有本薪，請再去查一下
12/18 22:11
→
xxxxjeter
資料
12/18 22:11
推
d147258
加班費兩倍是優於勞基法，不管修法前後都一樣，公司根本
12/19 00:03
→
d147258
不需要動，要是向勞基法低標看齊，就只代表老闆不想給那
12/19 00:03
→
d147258
麼多錢而已
12/19 00:03
噓
book2381
南科也是有照規矩的
12/19 05:39
推
PTTcrazy
你是變形工時，不適用周修二日
12/19 06:53
推
roessnk
https://goo.gl/cmllum 某公司算法 修法後反而領得更少
12/19 07:49
→
roessnk
還跑出休假日?國定假日變成1.34?
12/19 07:50
推
five1502
沒錯
12/19 12:49
推
woko
那如果原本加班費是0元的話,也一樣會變成2倍嗎?
12/20 12:18
推
xxxxjeter
0*2倍還是0啊！
12/21 00:57