(完全抱怨文) 約莫一個月前投了Garmin的職缺，期間還有朋友的朋友幫我內推了一下 一個多月的音訊全無後，我根本也忘了有投， 結果上周寄信跟我說可以來約個Phone interview， 那邊的recruiter開了三個時間後我選了本周二下午六點。 當天我特地早了點下班，找個安靜地方等電話，結果5:57收到她寄信來說臨時有個會， 想改約周三12點之前都可以，由於我知道Garmin8點上班，我9點上班， 就回她信說OK，那8點可以嗎? 然後她回我說9:30比較OK(那是問個屁?) Well，我想說好吧，那就上班時間偷偷找個地方講電話吧。 週三，老娘在公園等她電話，等到9:40都沒打來，我打公司電話和她手機，通通沒人接 真心覺得Garmin做事態度超誇張。回到公司後還寄了封信給他，well，石沉大海。 週四，下午一點多打他手機，終於是通了，他說昨天被某主管抓走開會，沒有辦法脫身， 說他晚上11點都還待在公司，對我非常抱歉，然後問我是不是還有意願應徵這個職缺。 我說可以啊，但我不知道你甚麼時候比較有空(我也很好奇為何我還沒暴怒)。 他說那今天下午6:30可以嗎? 我說好。 於是我又早了半小時下班，等他電話。 非常好的還是沒打來。 始終如一的不接公司電話也不接手機。 你他媽的當老娘不用工作每天等你電話就好? 最後寄了封信給他跟他說，不論未來是否還需要進行，請告知我一聲。 好的，周四就這樣過去了，沒有任何回覆。 到了周五晚上快6點，終於接到他的電話，再次跟我說他最近好忙(馬的那你約個屁?)， 說他平常不會這樣(鬼才相信你)。最後跟我說，他有請示一下主管， 主管認為這個職位還是要有招募經驗的人選比較好，但我主要具備的是訓練經驗 喔是的，這個職位要先當recruiter2年，後續視能力與組織現況，再調整工作內容。 但這個打電話來的HR也是recruiter阿，招募成這樣? 是怎樣? 而且我的履歷也寫得清清楚楚，如果我不符合資格，你寄信給我幹嘛? 就算是內推，你得給內部員工一個交代，那就趕快進行完不就好了? anyway，他說我不符合資格所以不用進行phone interview了。 我除了淡淡的回他恩好之外，不知道可以回他甚麼。 然後他就說非常抱歉，也沒有說掰掰，就掛電話了，what the fuck? ???????? 這是一家跨國企業的招募? 還說手錶出貨量超過三星成為全球第二? 想深耕亞洲市場? HR做成這樣也真是奇葩，老娘雖然只做HR兩年多，但大學研究所唸的都是相關科系，真心 不懂這人心態是怎樣...... 總共就是放了我三次鴿子，還都找不到人，最後跟我說不用面談囉鳩咪。 期間其實都蠻火大的，但體諒年底某些function的HR真的很忙 (一例一休搞死做出勤的同事)，想說再給他一次機會...... 殊不知，他連一次機會都不給我呢，哈哈哈哈哈哈，祝你職涯步步高升^___^凸 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.176.126 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481907788.A.3A0.html