不過我是不大懂 已經是科技業了 非志願離職證明
跟未滿三個月資遣費也沒多少錢 可能機台破片一片
就超過這些數字了 而一間公司每天都有破片
怎不把給不適任員工資遣費 當作是破片一片呢
而發給非志願離職 又不是多困難 怎連一點點錢都要摳死當呢
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推文 (10)
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wzmildf
報告你要寫嗎 科科
12/16 19:09
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joeandivy
加班費就要一堆上級簽名了，這個當然能省則省
12/16 19:17
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edward522
問題根本不是在錢 是大公司弄出資遣紀錄就很麻煩
12/16 20:55
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edward522
大公司申請一堆有的沒的獎.計畫 那些都有一些影響
12/16 20:55
推
sanshin
那就給錢讓對方簽自願離職啊
12/16 22:30
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sanshin
這樣對雙方都好 不是？
12/16 22:30
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laurance1101
我也贊同樓上。搞到後來都是要發資遣費的 那一開始
12/17 00:56
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laurance1101
就把資遣費以另外的自願離職費發 這樣不是雙方都好
12/17 00:56
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egnaro123
edward想太多了,沒影響,就公司不想花錢而已
12/20 00:50
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egnaro123
還有主管怕一點點黑(山頭們想超多的)
12/20 00:50