請教老鳥
自己應該算是一般人定義的"中年"上班族
在職位上一直競競業業, 表現也大約都讓老闆滿意
自己一直都只是資深的底層人員,認真工作領一份薪水,從沒想過要管人
隨著年紀漸長,我的管理者常常跟我大約同年甚至比我小
最近被上面問到是否要轉管理職?
上面說服我的理由是:
「人到了一定年紀學習能力無法跟年輕人比, 不可能一直只做資深人員
轉管理職是職場"一定"要走的路」
其實這個問題自己不是沒想過
但我很清楚自己的個性不適合管人
我很討厭強迫別人,但是又對自己要求很高
一旦讓我管人,恐怕會被我逼得喘不過氣,到時候天天得罪人
恐怕上起班來大家日子都難過
再者,職場打滾近二十年,勞資雙方的一些糾結與爭鬥戲碼自己也看很多
其實我不願意讓自己有了類似"資方"的角色
一旦成為管理者,自己就必須從資方角度去想事情
進而從資方角度看待薪資與工作分配,然後說著自己也不相信的話
想到這一點我就渾身不對勁
討論的結果是我婉拒了這個提議
但也沒把話說死,大家留點思考跟轉圜餘地待日後再議
只是之後應該還是會被問到一樣的問題
請問有類似經驗的老鳥,你怎麼看?
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推文 (53)
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SuperModel
你有玩過太空戰士的轉職系統嗎？
12/11 06:21
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SuperModel
階級流動，有它的必要。
12/11 06:22
推
michaelgodtw
先試著去學管理職的東西!我們家也這樣!你多看一下外
12/11 06:39
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michaelgodtw
國的帶TEAM模式!台灣的沒啥好學!工作是要一起成長!
12/11 06:41
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michaelgodtw
帶整TEAM的成長!高壓跟鬆散都不好!對上下完全要能處
12/11 06:42
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michaelgodtw
理!不過想躲就先躲一陣!畢竟當工程師是比較好
12/11 06:43
推
theurgy
看錢變多少啊
12/11 09:06
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eatingshit
有沒有玩過投胎系統？
12/11 09:08
推
balius
管理階層不是資方，頂多是資方打手…之前有次問荷蘭中年工
12/11 09:29
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balius
程師同事會一直做工程師的職務嗎，他一臉困惑的反問我why
12/11 09:29
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balius
not？
12/11 09:29
推
sakicat
去補血相關管理層面的東西 再給上級答案 以前我不帶人 被
12/11 09:44
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sakicat
帶都遇到好主管 非常快樂的職場生活 換公司後因為我經驗
12/11 09:44
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sakicat
較多 變成管人的...每天都覺得超血汗...
12/11 09:44
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Wolfken
前端的話你要想一下，因為前端技術愈洗愈快，一方面你有
12/11 10:28
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Wolfken
一種不斷學到新東西的感覺，讓你覺得很不錯，但一方面你
12/11 10:28
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Wolfken
之前學的東西累積性就很差，二十年工程師大概只能跟6~8年
12/11 10:29
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Wolfken
的同樣價值而已，但是薪水差很多，除非你願意領6~8年甚至
12/11 10:29
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Wolfken
更低的薪水，或是找間還算重視技術的公司待到退休，不然
12/11 10:30
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Wolfken
如果還要出來就業市場拼的話，其實會有些不利，我也覺得
12/11 10:31
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Wolfken
不應該這樣，技術做到很深明明就很有價值，為什麼市場重
12/11 10:31
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Wolfken
視度有限，但現實如此，或許五年十年後會改變，但我們不
12/11 10:31
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Wolfken
可能把職涯壓上去賭這改變會發生，只能順著走，另外我不
12/11 10:32
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Wolfken
覺得老工程師沒路，只是路相對年輕的窄很多，只能去重視
12/11 10:33
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Wolfken
技術的大公司，這種公司數量有限，而且他們也知道自己對
12/11 10:33
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Wolfken
老工程師的價值，所以你一旦要在那邊待到退休，就要有被
12/11 10:33
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Wolfken
公司吃定的心理準備
12/11 10:34
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Wolfken
還有這邊主要是指每天大部份時間在寫code的純programmer
12/11 10:35
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Wolfken
轉architect某種程度上也是轉管理職，只是一腳還踏在技術
12/11 10:35
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Wolfken
architect應該是大部份純資深programmer比較能接受的下一
12/11 10:36
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Wolfken
步，雖然每天可能會剩一兩小時寫code，但起碼還碰得到
12/11 10:37
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fantasystar
也需要考量一下自己"喜不喜歡"帶人
12/11 11:41
噓
afflect
體力有差 但我不認為學習力有差 又不是念大學這種學習
12/11 12:27
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avgirl
轉管理=專業變爛=管人又不會管==========廢物
12/11 19:00
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avgirl
轉管理一樣會被裁喇
12/11 19:00
推
ShangLai
轉管理不見得專業會變爛。
12/11 19:04
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ShangLai
像我轉管理後，公司所有project我仍然要review過，我覺
12/11 19:04
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ShangLai
得不ok一樣拉回來改。
12/11 19:04
推
ShangLai
只是一些嗦事，如run simulation與cmd file check，我可
12/11 19:06
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ShangLai
以交給弟弟妹妹們做，我只負責review他們做的東西有無
12/11 19:06
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ShangLai
問題即可。
12/11 19:06
推
yudofu
如果只是從工程師往上轉一階，差不多也只是校長兼撞鐘的所
12/12 09:22
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yudofu
謂有主管抬頭的資深員工而已，離只要管理的主管級還遠得很
12/12 09:23
推
yudofu
，如果因為這樣就沒專業變成廢物，應該一天到晚在開除主管
12/12 09:26
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yudofu
吧，然而看看自己的單位是這樣嗎？尤其單打獨鬥的工程師不
12/12 09:28
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yudofu
要說你願不願意，你的體力跟瑣事也會成為拖累你的阻礙，如
12/12 09:29
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yudofu
果能把一些例行工作或者瑣碎花時間的雜事給別人找，自己能
12/12 09:29
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yudofu
有更多時間思考、設計也從第一線往上提升到不同層面，對於
12/12 09:31
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yudofu
、對工程師來說做實驗有很多小助手隨便交代不是最好的嗎？
12/12 09:32
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yudofu
再說適不適合自己我覺得你想太多了，老闆都不怕給你管了、
12/12 09:33
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yudofu
你在怕甚麼？難道搞砸了你比他損失的多嗎？機會稍縱即逝、
12/12 09:34
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yudofu
等你真的自以為準備好了可能就要繼續排隊或者到其他地方找
12/12 09:34
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yudofu
機會了。
12/12 09:34