中國勞動成本增加+美國製造業回流
這些明顯的趨勢，郭台銘要怎麼因應？
鴻海在中國也算是指標企業
如果明目張膽的縮編員工人數
郭董大概會被中共惡整
所以會怎麼做才不會刺激中共官方啊
thanks
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.65.89.53
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好奇問看看
※ 編輯: dharma (210.65.89.53), 12/08/2016 16:40:11
推文 (30)
推
EraKing
就地掩埋
12/08 16:18
推
vios
就遇缺不補就好了. 工廠流動率很高的
12/08 16:21
→
allenxxx
換機器人,跟中共講我們升級工廠為高端工廠
12/08 16:22
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IBIZA
想太多
12/08 16:24
推
QQ308
因為發現台奴比中國人還便宜
12/08 16:37
推
Dontco
很多招 妳會這樣問代表還太淺
12/08 16:38
推
faway
遇缺不補啊，中國每年過年都超多人離職的
12/08 16:50
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WenliYang
絕大部分都只是可有可無的奴工 隨便趕都可以
12/08 17:36
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lightnomo
過個年就會少很多了
12/08 17:43
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chunfo
中國人也不想鴻海待到退休
12/08 18:50
推
iceryu
縮減加班時數 就會跑光了
12/08 19:34
推
willie0171
過個年回鄉後就此消失的也不少....
12/08 20:01
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happy2gether
遇缺不補+1 節省成本時最簡單的一招，但只是因咽廢
12/08 21:51
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happy2gether
食而已
12/08 21:51
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twyu
換pepper
12/08 22:38
推
rachel789852
其實台商企業在中國人圈都是出了名的低薪苛刻，當
12/09 00:15
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rachel789852
跳板用的啦～遇缺不補就一堆人跑嘍
12/09 00:15
推
sjyang
把二樓接人的網子撤掉
12/09 00:52
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jetk4555
爆炸吧
12/09 01:46
推
nightwing
那就去甘肅陝西新疆設廠吧
12/09 07:27
推
soar625
對比以前，現在早就縮編不少員工了
12/09 09:43
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bmthu
直接透過子集團去處理就好了.
12/09 12:53
推
joe7078
叫台奴去補啊
12/09 12:55
推
s8910139
會這樣問表示你一定沒待過
12/09 17:41
推
love6437
遇缺不補+重複使用技能新人試用期沒過不錄用這兩招可以
12/09 23:26
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love6437
撐很久
12/09 23:26
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kenjy
出差不給回家
12/10 12:57
推
sam80205
過個年，工廠都會跑走數百人，RD就會被叫去當OP，你的
12/10 18:05
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sam80205
問題不存在
12/10 18:05
推
iosian
找城管啊
12/12 00:14