各位大們，請教一下，原本公司如果六日假日值班都是2倍，一利一休後法令提到的多加1
.33或1.66倍，在假日值班實際領到的會是原本的2+1.33=3.33，還是2.33，又或者原本的
2改成1.33！求神解！
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推文 (25)
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aszs
2+1.33+1.66
12/07 21:32
推
mainsa
2.33 和 2.66 話說這戰了半年以上 你居然到現在都還不知道
12/07 21:33
→
mainsa
明年開始如果要假日值班 加班費會小增一點就是了
12/07 21:33
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MasTerNBHD
2變1.33了啦
12/07 21:39
推
hcopy
求答！！
12/07 22:07
推
xxxxjeter
一例= 加班費2倍 還硬性要給補休=三倍
12/07 22:08
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xxxxjeter
一休 = 加班費前四小時1+1.33，後四小時1+1.66，可選
12/07 22:09
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xxxxjeter
擇報補休or加班費
12/07 22:09
→
xxxxjeter
然後；一休還有個特點是，你只要有加班<4小時，就要
12/07 22:11
→
xxxxjeter
以4小時計算加班費，加一小時也能領四小時
12/07 22:11
→
xxxxjeter
以上的重點還是在於，老闆給不給！
12/07 22:12
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gipusi
可是如果以常日班來說，好像沒有規定哪天是例假哪天是休
12/07 22:29
→
gipusi
假耶！那會不會只要假日值班就算休假值班！
12/07 22:29
推
sfking
你只要連續上7天班 第7天就是例假 以前不會遇到是因為可挪
12/08 05:49
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sfking
移 現在一定要七天一例 所以如果你公司是守法的公司
12/08 05:49
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sfking
那他就不會讓你連七天上班 而第六天上班就是休假上班
12/08 05:50
推
sfking
貴公司過去假日上班的加班費已經優於勞基法了
12/08 05:52
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sfking
如果本來勞基法定多給0.33/0.66的時代 願意多給2倍
12/08 05:52
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sfking
那當勞基法改成需多給1.33/1.66以上時 反而貴公司縮水
12/08 05:53
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sfking
這應該不是政府的問題...懂我意思嗎.....
12/08 05:53
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gipusi
了解了！謝樓上各樓層大大解釋！
12/08 06:58
推
ted0923
2變2.33與2.66
12/08 09:14
推
hcopy
假設目前時薪250,假日加班10小時，那明年在例假日和休假日
12/08 12:55
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hcopy
的加班費是多少呢？(目前我是領250*2*10=5000)
12/08 12:55
推
ssmmss
老闆表示 加班四小時才能報
12/08 21:52