說真的
逛PTT很多版，都會看到是否該離職
或是是否該撐滿多久的問答....
不知道是台灣中小企業挑人太隨便，不負任何責任
還是說，台灣的新生代大多撐不過謀合期?
是該自己放下身段去學習，還是說公司應該用更嚴謹的方式
選用人才，是每一個國家都有
還是台灣的就業市場亂象叢生?
特別是在目前對於勞方不利的時代?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.1.224
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※ 編輯: njp2942u4 (203.70.1.224), 12/06/2016 01:49:30
推文 (26)
推
Narcissuss
說說而已
12/06 02:19
推
circuscobra
中小企業的職缺幾乎是低薪免洗的缺，面試時不要有太
12/06 05:56
→
circuscobra
致命的缺陷，老闆就會用了，用ㄧ用不合意，再找就有
12/06 05:56
→
circuscobra
，真的不會怕找不到人啊，這種缺，公司和老闆沒在怕
12/06 05:56
→
circuscobra
流動率的，ptt所謂的強者，不爽就換，也幾乎只限科
12/06 05:56
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circuscobra
技業的技術職
12/06 05:56
推
circuscobra
而非技術職為了生存，更常衍生很多職場怪象，所以很
12/06 06:01
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circuscobra
多業障重的，沒打關係的（通常發生在新人身上），自
12/06 06:01
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circuscobra
然就撐不過去
12/06 06:01
噓
eatingshit
老闆系? 選奴才還差不多
12/06 07:35
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pttworld
中小企業的學習多在做人，大公司的是技術及競爭。
12/06 08:01
推
amatt
你知道的，出來面對現實總是要討拍一下，不然產學為何保持
12/06 09:19
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amatt
脫勾
12/06 09:19
推
yainman
同學在GG，說要走說了ㄧ年還沒走。隨便說說的，不用太認
12/06 09:40
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yainman
真
12/06 09:40
推
papapapa5566
生涯規劃比較多
12/06 10:15
推
r0918766382
真的中小企業是在學做人
12/06 10:39
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r0918766382
在彰化某鋼鐵廠和海外分部 浪費了1.5Y
12/06 10:41
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r0918766382
浪費時間就算了 裡面還都30+的 連朋友都沒交到
12/06 10:43
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r0918766382
裡面都還30+以上 連朋友都沒交到
12/06 10:44
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loadingN
交不到朋友怪公司喔 新理解
12/06 10:52
噓
cityhunter04
是學生太多，而且大家都不知道自己想幹嘛啊？
12/06 11:27
推
mejichoco
如果只是要錢! 那要怎麼規劃? 報公務員就對了?
12/06 14:07
推
bbbcccddd2
我是科技業、說真的沒技術也很難跑
12/06 15:00
推
abc011321
台灣是代工廠大國，能有什麼技術？
12/06 17:37
推
cobrasgo
代工也是要技術的
12/06 18:42