※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言：
: 小弟朋友某新竹小廠
: 主管的個性如下
: 1. 喜歡把事情講到他懂為止
: 2. 喜歡下屬所有事情同時去做 同時完成
: 3. 只喜歡review, 問別人這個為什麼, 解釋到他懂為止
: 4. 不寫mail 但是喜歡發, 希望別人看到mail, 去解釋給他聽 給答案
: 5. 不study 聽別人講, 但是report他要report
: 6. 用最快的方法完成事情, 不考慮人力成本 是否白做工 反正也不是他做
: 總之就是主管沒甚麼sense 只會說大話 但偏偏又是決定你生死的人
: 該怎麼辦 被纏住就是把事情從頭到尾解釋清楚
: 是說主管也是以完成事情為目標拉 只是會想很多方向 都要做看看
: 拿買車來講 每台車都要繞台灣一圈 才知道到底哪台好 哪台不好...
至少他是真的想懂，他還給你機會解釋，
更多是明明不懂裝懂，覺得底下都笨蛋他最聰明，
出包就裝不知道或推卸的，這種你碰到才要哭。
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推文 (25)
推
duser
真的是血淚史
12/02 23:07
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james732
不懂裝懂的才是可怕QQ
12/02 23:11
推
ipojay
你可以離職 換工作 但你會發現 每家公司都差不多
12/02 23:18
→
ipojay
有好有壞 n年後你會發現 錢才是最重要的 沒有完美的公司
12/02 23:19
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ipojay
領到的錢才是真的
12/02 23:19
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badyy
不過會這樣問的,不是錢不多就是發展性不高吧~
12/02 23:20
推
interbibby
看到這篇文，我真的哭了...
12/02 23:21
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psychoF
這篇中肯
12/02 23:28
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badyy
但是有一種是被問了,所以才開始問,在此之前根本不想聽~
12/02 23:34
推
iiiikkk
的確是 有的主管覺得別人都笨蛋他最聰明
12/02 23:35
→
iiiikkk
遇到這種人 還是早點遠進為上策
12/02 23:35
→
iiiikkk
年關將至,很多這樣的塞缺又會流出來,主動寄面試邀請
12/02 23:37
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iiiikkk
好缺真的一位難求,流動率極低,會主動通知面試幾乎都塞缺
12/02 23:39
推
kobe32
有的還不懂還硬講 還要說他正確 這才誇張
12/03 01:51
推
aoqq12
淚推 不懂裝懂最可怕
12/03 01:55
推
serval623
這是真的 不懂裝懂才可怕，跟他說這樣做有技術上困難
12/03 02:22
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serval623
然後主管說 我看是你技術不夠
12/03 02:22
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serval623
壓者你幹 第一天就包了 XD 立刻把事情推下來
12/03 02:23
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serval623
說他沒說要這樣做，是執行的人搞不清楚做法亂搞
12/03 02:23
推
sakeru
不懂裝懂 亂下solution 你反駁還會被反嗆的 這種最難搞
12/03 09:52
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RS512
叫你去完成違背物理原則的action才想哭
12/03 16:10
推
antimen
懷疑你跟我同個主管
12/03 18:19
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papapapa5566
前主管也這樣，嘴巴蠻會唬爛好像都懂
12/04 20:45
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derekQQ
他是教授還是研究森?
12/06 17:07
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derekQQ
另外，他是怎麼升上去的?
12/06 17:07