小魯是派遣員工已在同家公司做了4年多了,最近跟老闆已經翻臉,契約到明年3月吧,老
闆應該會不續聘,想問這樣有資遣費可拿嗎?如果沒有,非自願離職書有嗎?補充一點,3
年前有發過信給老闆說要離職,後來溝通過後老闆說先留下等之後再離職,補充說明3年
前是我主動line老闆說不想做了,問他可否資遣我然後給我非自願離職書,我可以去領失
業補助,當時他應該是想留下等裁員再將我當做子彈打掉,現在我的問題是3年前的口頭
離職並且有寄mail會成為不給我非自願離職的理由嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.155.23
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1480666006.A.F63.html
推文 (34)
→
CloudJ
派遣合約到沒有資遣費 但可以申請失業補助
12/02 16:09
→
sjclivelo
派遣有資遣費?
12/02 16:12
推
brent43
都簽合約了,公司只要不續約就沒有資遣不資淺的問題了
12/02 16:33
推
tedium
除非老闆解約 不然如果約到期不續約 是沒有資遣費的
12/02 16:37
推
smho
派遣約到不續聘,也能申請失業補助嗎?
12/02 17:01
→
Refauth
應該不能申請失業補助....吧?
12/02 17:25
推
vbacy
絕得不能申請失業補助吧
12/02 17:27
→
MikePiazza
如果資遣費,失業補助也沒,派遣工太沒保障了吧! 政
12/02 17:36
→
MikePiazza
府不管嗎?
12/02 17:36
推
mathlover
政府忙著搞勞工,沒空
12/02 17:52
→
ivan7296
樓上,就是這麼扯才會現在勞資對立這麼嚴重阿...
12/02 17:52
→
faniour
這種事不確認的話也不需要再那邊覺得吧?
12/02 17:58
→
faniour
覺得不等於事實,不知道就不知道
12/02 17:59
→
jslsy
合約的也是可以申請失業補助,但合約期間要多久以上要查,
12/02 18:03
→
jslsy
只是要合約到期一個月後才能去申請,同事領過
12/02 18:03
推
smho
神奇,看科技板長知識。http://i.imgur.com/vaVMthf.jpg
12/02 18:15
→
wzmildf
合約有走完就不算資遣吧
12/02 18:30
→
smho
失業補助拿第一個月,接著找到工作,好像最划算,但最高也就
12/02 19:10
→
smho
領到27480/月。
12/02 19:11
推
Clydeshih
請搜尋不定期約聘,你應該符合。雇主應給遣散費。
12/02 19:27
→
Clydeshih
看來台灣勞工對勞資保障很多自己都ㄅㄨㄑㄧㄥㄔ
12/02 19:28
推
vbacy
不是要非自願離職證明才可以申請嗎
12/02 20:19
推
vbacy
想請問如果約聘期滿了。懷孕也沒有要續聘,還可以請什麼補
12/02 20:31
→
vbacy
助嗎?
12/02 20:31
→
Clydeshih
首先你要看你的工作,是短暫性還是是持續性,但是雇
12/03 09:32
→
Clydeshih
主因為懷孕不續聘
12/03 09:32
→
sc1
派遣就是適合清魯用的,還有資遣費?走路工是給正職的福利
12/03 10:34
推
c41231717
派遣合約到不續聘 不違法喔
12/03 10:46
→
Clydeshih
大家要長知識http://www.cheers.com.tw/article/arti
12/03 11:12
→
Clydeshih
cle.action?id=5024400
12/03 11:12
→
Clydeshih
派遣如果是持續性工作不是你想不續約就不續約
12/03 11:12
推
Dinjang
合約到期 不續聘可以申請失業給付 不用非自願
12/03 11:39
→
badyy
最低法律上好像是半年之後,所以最低的有半年約的
12/03 14:52
推
alice78226
照法令要有資遣費
12/07 17:24