※ 引述《TSMCer (我愛張爺爺)》之銘言：
: 部門最近來了新人,程度不怎樣,
: 這讓我覺得很不舒服,想想我這麼努力讓履歷變漂亮,洗進名校讓血統好看些,
: 結果部門來得新人,程度卻這麼差,讓我覺得過去的努力一點價值都沒有,
: 阿....原來誰都可以進GG阿,
: 怎麼辦,
: 有這種心態要怎麼舒解?
先主動加他line和fb 然後電爆他
對他展現絕對的實力 讓他望塵莫及
展現對公司絕對的貢獻 讓他覺得對公司沒有貢獻 覺得待不下這間公司
然後言語上羞辱他 說"不是名校果然實力只有這樣"
每天跟他噓寒問暖都是高深的技術 最新的知識概念 讓他覺得在這公司進步太少
在他面前幹兩人份的工作 讓他覺得GG很操還是離開好了
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等他走了你會發文 沒有人可以電好無聊 深深體會高處不勝寒
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推文 (39)
推
leo1900516
GG有你真好
11/24 12:33
推
YJM1106
用絕對的實力電爆他，讓他知難而退
11/24 12:36
推
sqt
你是想獲得"絕對王者"的稱號嗎?
11/24 12:53
推
jasons10317
人資狀態--發offer給原po
11/24 12:55
推
windlins
然後就永遠沒人要幫你～結案。
11/24 13:00
推
Dong0129
有一句話是這樣說的：比你強的人沒空理你，比你弱的人才
11/24 13:13
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Dong0129
會在背後補刀
11/24 13:13
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Dong0129
原PO這文的程度...我不想多說什麼了，呵呵
11/24 13:13
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hollyseeds
如何把新人變成自己助力 才是重點
11/24 13:19
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pttworld
覺得跟處處比較的人相處會很累。
11/24 13:32
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callmeman
新人殺手東巴
11/24 14:10
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Ratucao
如何把新人變成自己助力...好笑 練兵練多了就會升主管嗎
11/24 14:20
推
pp688039
把新人變成自己的助力=>難聽點就是：利用他。樓上好單純
11/24 14:45
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pp688039
啊。
11/24 14:45
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Ratucao
樓上 平平都至少是國立碩畢業 誰利用誰還不一定勒
11/24 15:46
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Ratucao
別把自己想得很聰明
11/24 15:46
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Ratucao
你以為當前輩教人的就一定會一直在人上面嗎 又不是搞日本
11/24 15:48
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Ratucao
那套年功序列制的
11/24 15:49
推
pp688039
我只想表示：社會很險惡的。有時候之的拉拔會變成利用，
11/24 16:07
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pp688039
當然真心拉拔得也有，但你付出真心會不會換到絕情，就很
11/24 16:08
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pp688039
難說了
11/24 16:08
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pp688039
人畢竟還是群體動物，多一個夥伴=少一個敵人
11/24 16:09
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pttworld
被拉拔的翅膀硬了會看不起當年拉拔的，殘酷寫實的真理。
11/24 16:17
噓
ken12121984
說不定幾年後他變比你強，想慘電人到知難而退的，真
11/24 17:01
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ken12121984
是頭腦有問題，不都是來賺錢的??
11/24 17:01
推
ptt20
回文是認真的嗎？
11/24 19:19
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LoveNote
結果新人是老闆親戚...
11/24 19:22
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werttrew
哈哈 有看過樓上的例子
11/24 19:31
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werttrew
想電新人結果電到老闆親戚，GG
11/24 19:31
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transistopia
我遇過新人(女生)長得不錯，我跟另一個同事說"新來
11/24 19:41
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transistopia
的長得不錯喔(沒想到事後得知她是在旁邊另一個同事
11/24 19:41
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transistopia
的老婆)，真是尷尬
11/24 19:41
推
Bookdaily
有假期就到別的公司喝茶聊天，面試一下主管跟同事
11/24 20:12
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saikino
進去公司後各憑本事，還在拿學歷比較很幼稚
11/24 21:36
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derek5566
反串文幹嘛大家這麼認真
11/24 23:26
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aska172
別忘了，山水有相逢啊
11/25 01:29
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SigmaErica
如果他太快離職HR會去約談你，遇到GG血腥內鬥考積除外
11/25 14:47
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SigmaErica
，很容易被把掉
11/25 14:47
推
mathrew
如何把新人當屍體踩上去才是重點
11/25 17:22