※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言： : 文長 此為重點 : 104資訊科技公司給了核薪薪資後詢問意願 : 回應意願後 : 要了前公司主管電話 : 之後又要了薪資證明 : 還在同一週告知還在面試別人 : 完全沒有實際要錄取 就要了這些私密資料 : 最後送你感謝函 說真的，104這種做法絕對是不夠厚道的。 但是遇到這種事情，我個人的做法可以分享一下: 人資: 請提供目前薪資證明(以及主管電話)，否則我們無法核薪。 我 : 我沒辦法直接給這資料喔。你們要這資料做什麼用途呢? 人資: 這是我們流程一定要走的， 用來決定你的薪水，不提供無法進行下一步。 我 : Case 1: (我爽的話) 那我可不可以換一種方式，提供薪資轉帳， 或是其他作證資料(當然是自己願意透漏的) Case 2: (我不爽) 我沒辦法接受，你要不要跟用人主管討論一下， 我的期望薪資是 XXX ，我沒有辦法提供薪資證明， 你們內部討論一下怎麼處理。 好啦，再退一步，不管之後有沒有核薪完成，有沒有拿到 Offer， 如果人資，持續壓榨你，要你給不想給的資料，然後說: 沒辦法喔，公司規定，不爽不要來。 這時我會採取兩種做法，取決於我有多想進該公司。 1.我很想進該公司。 持續協商，到底要提供什麼變通方法，HR 或主管才會審核通過。 但是堅持不給我不想給的個人資料，也不要主動說放棄。 直到公司主動說不錄取我。 (協商階段，持續找新工作) 2.這間公司可有可無。 我完全不浪費時間，不提供薪資證明，直接拒絕，換家面試。 ----------------------- 以上的做法，不管最後有沒有錄取，都不會搞到，提供了不想提供的資料阿。 最差就是換家公司找，永遠不會弄成，提供了自己會後悔的資料。 104 這種做法當然不好，但是身為勞方，也該 "堅持"， 不想給的資料就不要給，然後去溝通解套方法。 不要總是被別人帶著節奏，然後事後才後悔。保護自己很重要啦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.27.196.252 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1479485813.A.BE3.html ※ 編輯: DrTech (183.27.196.252), 11/19/2016 00:20:04 ※ 編輯: DrTech (183.27.196.252), 11/19/2016 00:26:58