※ 引述《bhchad (知識搬運工)》之銘言：
: 目前已快32一直猶豫轉職或工作砍掉重
: 練
: 常常聽到中年失業
: 想問一下中年到底是幾歲到幾歲
: 工程師最終是不是一定要往帶人的小主管
: 邁進啊?只做好自己的事不行嗎？
個人的例子：40歲，算不算中年人啊！
不要太擔心啦！32歲還很年輕的
以我同學學弟妹的例子：只舉在gg & M的例子就好了，
在概都在38~40這個range，有的才剛升小主管，更多的只有技術職主管(名義上給你個
小title: technical manager 還是做原來的工作，但就是年資較高工程師，
我也有實驗室學弟也有唸完博士就30了，32真的不要太擔心！
像自己主要都在在"3低慘業" ，還是可以換工作、換相近產業的、同事部下如果是經副理
的，大概都是35~40歲，要往上衝的大部份年紀要40up, 40歲人生才開始~往前衝
ps. 中年以上換工作很少人是投104的，大部份都是以前工作的合作關係廠商、前老闆找、
或是 headhunter找的，除了工作累積專業名聲、管理能力外，還要能向上打好關係、
橫向做好social才是重點。
最後~~加油啊
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推文 (17)
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angusyu
這邊小朋友太多了，不懂才念完書就快三十的概念
11/17 08:19
推
yasz
新鮮人才覺得實力最重要... 等進職場才發現...哈哈
11/17 08:28
推
circuscobra
中年真的沒人用104找嗎QQ
11/17 08:30
推
pponywong
運氣跟關係最重要 有關係就沒關係 沒關係就有關係
11/17 08:33
推
yasz
中年想跳才發現自己只認識機台？
11/17 08:34
推
loseptt
中年還知道乖乖
11/17 08:55
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loseptt
幫輪班星人ＱＱ
11/17 08:55
推
stosto
過30就很少用104了吧，現在linkin這麼發達
11/17 09:02
推
csfgsj
104也是可以找啦，只是爛缺、殭屍缺一堆
11/17 09:24
噓
final01
我覺得很奇怪，為啥不舉自己為例？
11/17 09:33
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csfgsj
適合的缺很稀有
11/17 09:34
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michaelgodtw
35
11/17 09:57
推
bbuc
有時候不見得認識人給的缺比較好啊 工作認不認識人很看運氣
11/17 10:02
推
bbuc
也是有耳聞MTK十年出來找不到 原因是該專長巿場上的需求不高
11/17 10:04
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angusyu
3x歲很多都用104找的啦，軟工沒啥中年問題啦
11/18 02:30
噓
ufo0241
我朋友 我同學 我學弟 我學妹 我老闆 我前老闆 我?????
11/18 09:29
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ufo0241
若心中無大智只求安穩 怕中年失業就提早準備去考公職啊
11/18 09:45