各位年薪百萬的前輩，
在傳產與科技業，
對於前一份工作職稱是否看重，
小弟我還蠻想知道這件事，
因為在學生階段，
比的是國立或私立大學，
其中名稱也有差別，
像四大四中，未來工作上可獲較好的待遇。
以下是比喻 :
在科技業裡，
做了作業員後，
下份工作想找助理工程師，
主管看到作業員應該就直接刷掉了。
那麼在傳產裡，
做了作業員後，
可能由年資可以升副組長，組長 ，
接著再升課長，
似乎在傳產方面比較不是那麼看重。
目前小弟畢業於國立地名大學，
非四大四中，剛進傳產擔任機械設計人員，
想打好基礎一步一步往上爬，
如果這家公司沒待了，
是不是下份工作就無法當工程師職位之類。
未來不知道會不會因為職稱的關係，
反而阻礙了職涯發展，
以上是我目前的看法，
希望各位前輩有沒有其他看法或建議，
謝謝 。
祝各位年終可以收穫滿滿~~~!!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.235.98
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1479221000.A.192.html
因為這家公司剛起步做新的領域robot，
在未來怕前份工作內容精采，可是職稱卻使壓低薪資或無法有更好的面試機會。
※ 編輯: pro1030 (27.247.235.98), 11/16/2016 07:32:02
謝謝 , DrTech大大的講解!
了解，我會想是因為學士是讀了許多理論，但是會理論沒有實做經驗也沒有什麼用，所以才會去累積實做經驗來達到能力的提升。
※ 編輯: pro1030 (27.247.133.84), 11/16/2016 12:36:36
※ 編輯: pro1030 (27.247.133.84), 11/16/2016 13:09:26
推文 (27)
→
WenliYang
不是很重要，錢和工作內容比較重要。
11/15 22:46
推
easybluea
職稱其實不太重要,重要的還是學歷跟能力
11/15 22:48
→
ddey
走菁英路線的話。 履歷怎麼洗當然重要
11/15 22:55
推
Leadgen
你知道每個月領的錢才是真的，名片上的抬頭都是假的嗎?
11/15 23:00
→
Leadgen
抬頭只是個虛名，讓你在交換名片時，比較有面子而已。
11/15 23:00
→
Murasaki0110
直銷人人副理的道理
11/15 23:03
→
ddey
同產業的人資互相都知道職級跟薪水的範圍
11/15 23:05
→
ddey
多面試幾個人 資料庫就有了。 厲害的人資真的沒那麼蠢。
11/15 23:07
→
kinoko
我相信蠢人資比較多
11/15 23:19
→
ddey
小公司當然人資系統也不健全
11/15 23:21
推
docker
真的不重要，褲子脫了只有主管和非主管二種LP
11/15 23:23
→
ddey
但大外商怎麼分職等或是怎麼決定各地區的調薪都是有系統的。
11/15 23:23
→
ddey
有幾間公司專門在建構這些系統。 有興趣可以去查。
11/15 23:23
→
ddey
有些企管顧問公司就專門做這個
11/15 23:26
→
ddey
不過當然台商一般不太願意付這種錢給顧問公司
11/15 23:28
→
DrTech
履歷是弱到沒什麼好看嗎，才會想到那麼細節又無聊的事情。
11/15 23:54
→
ddey
電類科系我不懂。 不過我所在的傳產這個蠻重要的。
11/16 05:00
→
ddey
這些確實無聊。 但是傳產就是這麼競爭。
11/16 05:06
→
ddey
如果有傳產板或許我可以分享更細節。 在科技板還是算了
11/16 05:13
推
Sizemore24
到一個位階上就會很重要，尤其跳槽時
11/16 07:58
→
DrTech
說真的，你覺得薪資被壓到不合理，你就不要去該公司，
11/16 08:56
→
DrTech
根本就不會有你自己幻想出來的問題。
11/16 08:56
→
DrTech
真的是自己太弱才會想到這些不重要的問題。
11/16 08:58
→
DrTech
你自認為很重要的話，你就是要往上爬或換工作。還不是最
11/16 08:59
→
DrTech
後歸咎於能力好不好。
11/16 09:00
推
typewindow
高級專案經理 30K/月 跟設計人員60K/月,你會選啥?
11/16 09:49
→
badyy
系統廠人人都可以經理,工作看內容,發產性,錢,沒人看職稱
11/16 13:14