小弟這個月中剛離職，離開了待了2年多的公司，是做PCB Layout的，離職後有面試了兩 家公司，兩家都有被通知錄取，一家薪水太低被我打槍，另一家則是打電話來告知錄取時 說順便問我個問題，原來是這家公司有打電話去詢問我前公司與前前公司問我離職的原因 與工作內容之類的 發現我面試時的離職原因與前公司的說法不符，我當初說的原因是就工時太長，需要輪大 夜班我不想輪大夜班之類的（當然是掰的，因為我沒想到真的有人會去問前公司所以就隨 便找個理由） 雖然一樣有錄取但他還是說就有什麼事老實講就好，我當下感覺並不是很好，我跑回去看 他們專用的履歷表發現上面並沒有任何要你同意他們可以去詢問你前公司之類的同意選項 ，我確定面試時他也沒提到問我同不同意可以去問我前公司我的狀況，請問這有合乎規定 嗎？還是說新公司不需要經過你同意就可以詢問前公司你個人的狀況？？ 現在很猶豫要不要去報到，一來我覺得蠻不舒服的（雖然是自己沒有照實說）但通常很多 人面試新工作離職理由很多也都是亂掰的吧，二來覺得都還沒進去報到就先被來個下馬威 ，感覺這樣他們對我印象也會不好吧？ 目前很猶豫要不要去報到，並不是什麼大公司，人數100人不到，目前是沒有經濟壓力， 只是單純覺得放了兩個禮拜的假真的好無聊，履歷是還有再丟，不過現在再找，感覺最快 也是要1～2兩個禮拜後才會有消息，請問有大大有相關類似的經驗嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.147.17 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477875111.A.743.html 就是我不想待原公司了，所以離職，找工作時離職原因我隨便講，結果錄取我的公司跑去 問前公司我離職的原因發現跟我的說法不一樣，然後跑來問我，一來雖然我沒照實講，但 被質問難免會不是很開心，二來我也怕這樣他們會不會一開始對我觀感就不太好，所以考 慮要不要去報到，這樣很難懂嗎？總不可能面試時他問我離職原因我就跟他說我就是不想 待前公司了吧 ※ 編輯: samggyy (101.9.69.85), 10/31/2016 12:16:43 ※ 編輯: samggyy (101.9.69.85), 10/31/2016 12:17:40 這點我就不清楚，不過我很確定不管在履歷表上或是面試時都沒有向我提到我是否同意他 們可以使用我的履歷資料或向前公司詢問我在公司時的狀況 ※ 編輯: samggyy (101.9.69.85), 10/31/2016 12:39:50 我並沒花時間去爭他未經我允許就使用我資料的事，我主要的問題是這樣他們是否會造成 對我觀感不佳的問題才來這邊問問有沒有人有相關經驗的 ※ 編輯: samggyy (101.9.69.85), 10/31/2016 13:58:38