====Chapter 1 前言==== 背景：私大電機延畢學士、四中電機碩士，影像相關實驗室 大概九月開始面到十月，以下按照面試順序排列。 ====Chapter 2 面試==== 1.台積電-設備工程師 當初是校徵時投的，後來收到HR回覆要給我面IT，結果最後變面設備OTZ 不過還是去試試 這裡要強調一下，真的要做好履歷再過去呀！ GG不能帶電腦去講，可以把投影片做好印出來。 由於這是第一間，講得並不是很順，又兩手空空真的是有點尷尬。 面主管和資深工程師就是聊聊碩班做什麼，面HR就是經典人生題，在版上都有資訊。 結果：offer get ——畢業了，開始準備履歷、面試資料—— 2.安霸-IQ工程師 美商ic design，台灣分公司不大，位在竹科矽導中心不是很好找，建議提早到。 進去要先寫考卷，範圍有C、bit operation、電腦架構等等， 主管表示這份職缺主要需要出差，一次約一兩週不等，需直接面對客戶端的壓力 且位於整個晶片設計流程的末端，當前面工作delay時你的壓力會很大， 且由於是末端的工作所以特別會背上層”注意”，紅得快也黑得快 結果：上午接到m的錄取電話，下午收到二面邀請只好婉拒。 3.環鴻-軟體工程師 公司在南投草屯，在HR熱情邀約下前往面試。 不得不說這間公司的HR真的相當溫馨，被服務到滿不好意思的。 第一關HR會發給你考卷，主要考的是邏輯測驗與性向測驗， 另外還有英文簡答題與閱讀題，聽說這間給薪會以學歷與英文成績做為很大的參考依據， 以此間公司為目標者請好好加強。 接著一面由兩位資深工程師開始，小弟在介紹完畢後詢問了一些影像處理技術的細節， 大概就是看看你技術到哪邊。過程中也問了不少問題，但態度都很親切友善。 也問到工作環境如何， 他們表示由於這是個新部門，大家年紀差不多就像在實驗室一樣，算滿融洽的。 最後面試結束時說了一句話：你的程度滿優秀的，可以多看看再決定(??) 接著馬上二面主管， 這次比較簡單介紹一下自己，主管也是滿有興趣的，也針對幾個有興趣的部份稍加詢問， 小弟自認應答的狀況還算不錯，主管原本進來滿嚴肅的漸漸有了微笑。 接著談到職缺內容，這是個新部門，做的東西跟雲端有關， 又結合了些基於影像的軟體加值部分。 結果：offer get。 4.由田新技-影像處理演算法工程師 主業是AOI，在AOI領域算是很猛的公司，公司在中和的遠東新世紀大樓， 建議要面試者騎車前往，小弟開車過去面了四個多小時停車費250， 對個無業遊民來說相當傷啊QQ 進去後被HR帶至小房間寫考卷，不難，包含邏輯測驗、C、英文測驗。 接下來開始與主管面談，一樣先自我介紹後主管再接著提問， 由於小弟有做過車用相關的作品， 主管在這部分問得滿細節的，也才得知由田其實不會侷限在AOI領域， 也會應用相關技術做多角化發展，包含車用相關領域、長照領域等。 接著，突然出了一題有關影像處理的題目，有點措手不及呀XD 不過題目不難，主要看你有沒有過影像處理的經驗，照實回答即可 最後換我提問時間問了不少問題，主管也給了很多有用的建議， 其中一題是工作後如何持續提升自己的能力，主管說盡量多接觸工作時會碰到的領域， 不要侷限在原本的工作內容，多懂一些事情就多別人一分可能解決事情的能力。 接著換另一位主管進來，跟上述流程也差不多。 兩位主管感覺都滿有歷練的，也不會有長官的架子。 最後是HR時間，照例問了些福利制度，公司會依績效給薪， 能力越強做事越多就能多拿幾個月這樣。不過這份工作需要出差，但公司會補助出差費。 結果：Offer get 5.晨星半導體 -軟體工程師 傳說中MmNRP的m，曾為MTK死對頭的m，原本就是小弟嚮往的公司。 還記得剛畢業的某天正在寫一些Ｃ語言的練習題，突然手機響起... 原本想累積多些面試經驗再去投，不過既然都被主動找了也就好好準備。 面試第一關由資深工程師帶去小房間寫Ｃ考卷， 考卷不難，有好好準備應該都沒問題，都是C常考基本題再做些變化，與一些資結相關。 接著一面資深工程師，在自我介紹後針對作品提了許多問題，也解釋了大致工作內容。 小弟也問了滿多工作上與科技圈大環境的問題， 對方也以朋友的角度給了許多受用的建議。 再來二面主管， 流程跟上面差不多，自我介紹後提問相關作品。 面到這裡小弟真的用盡洪荒之力，前幾天腸胃炎又開車北上又沒睡好， 但對於問題回答自認還算不錯，主管的回應都滿正面的， 還問我有沒有認識的人在裡面，要記得寫他名字這樣錄取後他可以領推薦獎金XD 到此深刻感覺面試經驗累積後表現差很多，尤其在表達的順暢度， 如果這場表現是80分的話，面安霸那場大概50分吧，面GG應該1分... 結果：offer get 6.廣明光電(達明機器人) -(機器人)電腦視覺工程師 廣明是廣達的子公司。 下午面試，早上收到晨星offer get，不過基於不能爽約的原則還是前往面試， 進去要寫一堆東西，有英文又有程式考卷但不難，大概提早一小時交卷吧。 其實這間職務內容算是與碩班學的比較接近，且主管是博士默默在心裡加了分。 由於碩士許多專案都跟影像有關，主管也都問滿細的， 最後也跟主管就台灣未來科技業的走向與影像發展交換滿多意見。 對影像有興趣的版友們可以參考看看， 雖然薪水比不上豬屎屋(主管說你都有晨星了還來幹嘛) 不過廣明機器手臂這塊事業群會切出去IPO (達明機器人)， 加上未來影像處理在大數據、深度學習加持下成為顯學後， 我認為未來其實滿值得期待，如果不是錢的因素滿想進這裡的。 主管還說我是面試到現在程度最好的，有點爽XD 結果：主管叫我去晨星 7.聯發科技-android多媒體軟體工程師 一開始先上機考，有筆試與程式實作兩部份。 剛開始花太多時間在筆試，結果程式兩題都沒寫完，還好主管說筆試滿好的A_A 接著一面經理，照慣例先自我介紹一番，主管再從中提問。 不得不說發哥的提問真的是面到現在最犀利的， 也會問你在團隊合作中的經驗，開發上遇到的困難與如何解決， 要對自己的東西夠熟才比較好臨場反映出來。 把作品問完差不多就一個多小時，接著開始介紹部門工作內容，最後再換面試者提問。 接下來二面資深工程師，這時候面試時間已過了兩小時非常精實。 在介紹相關作品時也會著重在遇到了什麼問題、用了什麼方法解決， 團隊合作的經驗、團隊合作遇到的問題等等。 最後面談結束已經快五點了，從早上進去到天快黑了！ 結果：卡到m報到時間，來不及三面 ====Chapter 3 結語==== 上述資料給有意面試上述公司者參考。 在專業考試(C語言)的部分，平常常在打程式的應該不用太過費心， 基本上網路一些考古題練練就好，有空刷刷leet code。 小魯這篇對四大強者沒什麼幫助，但如果你還是學生， 尤其是跟我一樣大學私校成績又差又延畢、碩班只上四中的血統不純者，有些話很想說。 a.成績與修課 就是成績千萬要顧！！！就算是大學也一樣。 我收過美商新思的interview，最後因為大學成績太差被打槍。 如果已經回不去的話，就盡量碩班考高一點吧。 雖然大家都會說碩班分數都很高沒什麼參考價值， 但如果學校成績單有排名的還是會滿有幫助，我碩班不少科目拿到班第一/班前三。 修課內容也是重要因素，不只是專業科目上的考量， 像是需要團隊合作開發的科目也是面試時很好發揮的項目。 b.作品 再來就是作品很重要，例如科技部計畫/產學合作計畫等， 不管跟找的工作有沒有直接相關，都是自介時很好發揮的項目。 雖然這些事情在碩班很大程度取決於跟的老闆， 但台灣一年到頭有不少coding競賽/嵌入式系統競賽等等的項目可以參加， 不管有沒有得獎都可以放在履歷。 再來，修課的作品也是很好發揮的地方， 你可以選擇只求過就好，也可以包裝成專題的程度。 小弟其中一門課的期末作業在car版上被聯發科的員工看到，因而獲得了內推機會。 以上2.3.4.5.6.是被邀請面試的，另外收過群聯、台達電、建騰創達、華碩、華碩雲端 、致茂、訊連、佳世達、圓剛、好幾次的鴻海、還有幾間台商與外商的面試邀約， 大部分職位是軟/韌體工程師相關。 主動投的有聯詠的影像相關、華晶科影像相關、緯創的機器人視覺、奇景影像演算法、 晶睿的影像處理等。 以前成績不好也回不去了，所以更要盡力把握所有機會去彌補， 只是你再努力，前面學校的同學也是拼命在努力，更不能鬆懈， 只要下定決心還是有機會拿到國內一流公司面試門票。 當然可以的話，越早認清方向全力朝目標衝刺是更好的。 這段日子受到版上許多文章與貴人幫助，也很感謝上述公司願意給予表現的機會， 所以上來分享給大家，希望能幫助更多人找到心目中理想的工作。 如有其他問題也歡迎私訊。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.175.139 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477491412.A.4D2.html 很多新人的缺是放到研替的，對新鮮人來說不一定比較好 已經決定要去哪了，先保持神秘XD STB 恩當天就面到了 GG大概一個多月，口頭跟紙本同一週 您說哪間？筆試很重要，但他只是個門檻，重點是Ch3寫的1.成績2.作品 大約面完一週拿到紙本 不記得了，不過是在竹科 我也有聽過早晨看星星的傳說QQ 新竹 印象隔天收到HR口頭通知吧！ 應該改成出差費比較正確，感謝提醒，已修正 我也覺得人資很可愛哈哈 是的，碩班是做訊號/影像相關，接觸的是軟韌體並非硬體。 您可以去搜尋其他面試心得文，非常多學碩都是EE畢的前輩是走軟韌體路線。 當然M還是心目中的Top 1，只是大學成績單交出去後大概也知道很難上了... 電腦手機儲存裝置不能喔！ 是呀...真的是滿難過的，只是m期限已到但還沒收到M三面通知 ※ 編輯: atron (223.139.175.139), 10/27/2016 13:02:11