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作者join183club (183club)
標題[新聞] 大潤發高層 最不適應同事都不反抗
時間Mon Oct 24 00:07:56 2016
原文PTT 原始連結 ↗
原標題 : 大潤發高層來台3年 最不適應同事都不反抗他 台灣大潤發人事總監孔祥恩來台工作3年，首次接受媒體訪問，對於台灣讚不絕口，尤其 是? 治安和風光明媚的山景，但他最不適應的是「同事都不反抗他」，他說，台灣人似乎對「 頭 要大家講真話很難，要反抗老闆更難。 原文 : https://goo.gl/oJS7ey 心得 : 這應該po在科技版也蠻適合的 ... 我是覺得這可能跟從小教育就有關係了， 老師說什麼，學生就做什麼，即使心中有疑惑， 也是默默放在心裡。 @@ ... 在台灣有人因為反抗老闆而步步高升的嗎 ? 下面是小魯的故事。。 小魯之前的老闆，控制慾蠻強的，開始會跟他起衝突，當然也不是每次都我對拉。 後來感覺這樣人生過的很累，只不過是糊口飯吃，都順他的意思了。連做出個垃圾出來， 都要幫他找台階下。 小魯:這不能怪你拉，誰會想的到情況會這麼複雜呢？(日子真的好過很多) (年輕人千萬不要學) 不過後來我還是離職了，想想就算要當狗，也要找個智商高點的主人，因為後面東西實在 爛到，我也沒辦法自圓其說了。 -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.208.90 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477238879.A.511.html 沒錯，應該是要有合乎邏輯的不同見解。因反對而反對，也是會被火掉的。 ※ 編輯: join183club (42.73.253.119), 10/24/2016 00:14:36 應該這樣説，你順他風向做錯了，大家就摸摸鼻子，算了。你逆他風向做錯了，重打十大 板。 ※ 編輯: join183club (42.73.253.119), 10/24/2016 00:37:39 ※ 編輯: join183club (42.73.253.119), 10/24/2016 00:44:31 ※ 編輯: join183club (42.73.253.119), 10/24/2016 00:48:55 ※ 編輯: join183club (42.73.253.119), 10/24/2016 00:50:16

推文 (76)

推 Roderickey 應該不是反抗 是要提出不同想法 10/24 00:10
推 ScHT 在台灣從國小到研究所的教育不就是服從跟重複操作特定動作 10/24 00:11
→ ScHT 嗎...... 10/24 00:11
推 guest0079 今天就有路人因為我嘴晨星就說已寄信給晨星法務 法院見 10/24 00:19
→ guest0079 啊連嘴一下都有無關的路人出來嗆人了 我只好怕怕惹~ 10/24 00:20
推 kbt2720 被炒魷魚就好笑了，誰敢反抗 10/24 00:21
→ guest0079 晨星也不是我老闆 也不是他老闆 啊就在替資方出氣耶 10/24 00:21
推 yasz 多的是只想聽員工講自己想聽的話的老闆... 10/24 00:23
→ guest0079 台灣是挺有權勢的人說話才敢大聲啊 台灣有台灣的玩法 10/24 00:23
→ yasz 員工稍微有點講的不中意 -> 難搞+意見多+不合群... 10/24 00:24
推 guest0079 樓上說的如果是上層的看法就算了 是同儕自已的想法才扯 10/24 00:26
推 guest0079 有人有意見第一個罵他的都是自己人 上面的人隔山看虎鬥 10/24 00:30
推 yasz 同儕不會看老闆風向？多的不明講而已...保飯碗... 10/24 00:31
推 pda3020899 台灣一堆升到變小主管的人 反過來會打壓基層 還一直 10/24 00:31
→ pda3020899 說要為公司想 10/24 00:31
→ guest0079 不敢講真話是因為怕被上面的人貼標籤就算了 但不是耶! 10/24 00:31
→ pda3020899 一樣都是打工仔 還以為變資方代表勒 10/24 00:31
→ yasz 看看工作到現在下來 是逢迎升的快還是拼實力快？ 10/24 00:32
→ pda3020899 久而久之大家也都懶得表達意見了 10/24 00:33
→ guest0079 對! yasz說到重點 風向! 但同儕都選老闆的風向站耶 10/24 00:33
推 sqt 如果你看過周星馳"食神"裡面.得罪方丈那一段畫面.應該就知道 10/24 00:33
→ guest0079 沒人想過如果同儕團結的話 老闆也是會怕的耶 10/24 00:35
推 yasz 老闆當然希望有人反抗啊 一來找問題 二來弄走他後找人處理 10/24 00:35
→ yasz 三來豎立權威 順我者生 10/24 00:35
→ guest0079 問題是如果你覺得同儕會挺你的話 就比較敢反抗資方 10/24 00:36
→ yasz 同儕團結？考績制度下去呢？名額有限喔.. 10/24 00:36
→ yasz 誰要拿A?誰拿B?誰打分數呢？ 10/24 00:37
→ guest0079 就是覺得自己人都不挺才會選站在老闆的風向啊 民族性啊 10/24 00:37
→ yasz 職場鐵則：老闆要做的 就乖乖照做 別擋路... 10/24 00:38
→ guest0079 對 一樣的制度在華人社會就是強調內鬥、分化 10/24 00:40
→ yasz 因為老闆才不管員工想什麼 快點做好就行 最好馬上給 10/24 00:40
→ guest0079 例如外國也有考試 但不公佈成績 台灣呢?要爭輸贏啊 10/24 00:40
推 d147258 我怎麼覺得中國人更嚴重？員工的階級意識超重，長官交辦 10/24 00:41
→ d147258 的事使命必達 10/24 00:41
推 shinfaang 有意見的都不在了阿 10/24 00:42
噓 xuptjo 這跟老師愛說學生不問問題 問了又GGYY 有87%像 10/24 00:53
→ guest0079 樓上 孔祥恩是正港歪果仁 他們的老師不像台灣一樣ggyy 10/24 01:02
→ WenliYang 你要臺灣奴家教育出來的人反抗？ 緣木求魚。 10/24 01:16
推 swallow510 臺灣經歷40幾年的大屠殺 白色恐怖 戒嚴 有想法敢挑戰 10/24 01:58
→ swallow510 的的早被清洗乾淨或逃亡海外 剩下的當然都是奴工與其 10/24 01:58
→ swallow510 後代 10/24 01:58
推 guest0079 同意樓上 其實台灣的思想清洗從國民黨日本鄭成功荷蘭 10/24 02:05
→ guest0079 一直都在發生 少說也有200年 奴性是在刀口下教育出來的 10/24 02:06
→ guest0079 社會的氛圍不是說改就馬上改的 10/24 02:08
推 jpwd 我在外商説實話3年從主任到經理，在台商説實話，十年來都只 10/24 08:08
→ jpwd 是經理。 10/24 08:08
推 aaaming 推反抗的都逃到國外 幫QQ 10/24 09:15
推 coolricky 風氣是老闆帶出來的，多找幾個暗樁提出反對看法，久了 10/24 09:26
→ coolricky 員工就會多多發言了！ 10/24 09:26
推 b18902040 什麼時候台灣可以講實話。台灣就可以組工會 10/24 09:39
噓 tiencheng 日本社會文化教育服從合群的觀念更嚴重，但技術創新也 10/24 09:47
→ tiencheng 是傲視全球。沒必要一直推崇歐美，每個文化都有自己的 10/24 09:47
→ tiencheng 特色。 10/24 09:47
→ tiencheng 我不是在幫資方講話喔，純粹不認同把歐美那一套搬來臺 10/24 09:50
→ tiencheng 灣會比較好的論點，民情文化都不同，這樣類比太草率。 10/24 09:50
推 creulfact 別鬧了 講實話有用我當然想講實話 但很多時候是主管只 10/24 10:11
→ creulfact 想聽他喜歡的意見 那我幹嘛折磨自己 反正你愛聽啥我就 10/24 10:11
→ creulfact 講啥 時間到了準時下班不是很愉快嗎？ 10/24 10:11
推 csii5566 日本高層比較有羞恥心做錯事會下台一鞠躬 呆丸郎是賴著 10/24 10:19
→ csii5566 把呆丸郎拿去跟日本人比不知道日本人心裡會怎麼想 10/24 10:20
推 yasz 當然是工程師的問題啊 有問題就要HI出來啊... 10/24 10:22
推 yasz HI出來要想辦法解決啊... 10/24 10:24
→ magamanzero 日本的技術創新?? 你知道一堆小物都跟大企業無關嗎 10/24 12:12
→ magamanzero 大企業一個個倒下 就是因為他們不再創新了... 10/24 12:13
推 yasz 說回台灣 企業倒 = 老闆倒？ 10/24 12:20
推 PP68 同中求異 VS 異中求同 10/24 12:38
推 RieX 我把"反抗"當成"意見不同"的意思好了 10/24 13:23
→ RieX 曾經"意見不同"的人 都當不成同事了 這樣盲點是不是出來了 10/24 13:25
→ RieX 以上來自前低階主管的想法 10/24 13:26
→ RieX 想待下去就不能有不同的意見 10/24 13:27
推 mcmanan 沒辦法績效在人手上，不得不低頭，要講也要看對方聽不聽 10/24 16:21
→ mcmanan 的下，心眼小又報復怎麽辦 10/24 16:21
推 Kobe5210 這棟樓應該有不少人是升不上主管的在Complain... 10/24 18:53
→ Kobe5210 等那天自己當主管,也一定是先火掉不聽話的... 10/24 18:54
→ Kobe5210 還牽拖黨國教育...快笑死了 10/24 18:55
推 JamesCCCptt 對事的人不多呀~ 10/25 07:55
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