請教一個辦公室政治哲學
主管很無恥 對自己的工作分配或是決定很不負責任
如果他的決策最後證明是錯的 他還會大言不慚地講說
"你為什麼沒有先反映?"
雖然說先反映主管也只是拿位階壓人叫人閉嘴
想請問這種狀況有沒有方式可以破解?
謝謝
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推文 (47)
推
weneedyou
寄電子郵件當紀錄
10/11 00:56
推
getbacker
然後呢？跟主管不和就趕緊找新工作吧！
10/11 01:03
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clement80161
就有問題要先反應阿
10/11 01:16
推
newti
靠 你這樣說我又想起前廢物主管...
10/11 01:44
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toshiba978
塊陶
10/11 02:21
推
guest0079
他的意思是 你有廢物主管怎麼不反應給更上層的主管知道
10/11 02:22
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guest0079
而更上層的主管因為昇個廢物當主管自己也有責任
10/11 02:25
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guest0079
這個責任一直追咎上去會動搖國本你懂嗎
10/11 02:25
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ariasonata
一大堆垃圾主管對公司的好處就是可以壓榨員工
10/11 02:36
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bryon
想越級反應就要先搞清楚自己是蔥是蒜.還有上司的實力.若啥
10/11 03:28
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bryon
都弄不清楚.自己也只是nobody的話.那八成只是自己攆走自己
10/11 03:32
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griffiths
良心建議，不要破解對你比較好。除非本來就不想幹惹
10/11 07:15
推
sjclivelo
嗆他啊 隨時要做好離職準備
10/11 07:27
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lhz135
純屬職場正常現象
10/11 07:34
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pttworld
反映給主管的主管將導向加速離職的結局。
10/11 07:47
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pttworld
執行責任在你，決策責任主管扛，決策錯誤的還是你主管。
10/11 07:48
推
docker
錢還可以就忍
10/11 08:11
推
Curry16
別嗆他啊，他就算不是你主管，嗆人就是不對
10/11 08:52
推
chanjanhow
個人覺得反擊這種事純自爽只會打壞印象，忍或走擇一
10/11 08:53
推
joe7078
良禽擇木而棲
10/11 09:05
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badyy
放心等你真的去反映時,會說你說不清楚他都誤會了,全都是誤
10/11 09:21
推
yudofu
所以你有反映過嗎？
10/11 10:55
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wake7078
主管沒說錯阿 妳為什麼沒有先反應?
10/11 10:56
推
siemen
你為什麼不早說? 為什麼不早說?
10/11 10:57
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wake7078
所有主管的工作分配 權責區分 妳為什麼要聽口頭命令?
10/11 10:57
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wake7078
要做事很簡單 請發信通知 CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
10/11 10:58
推
stosto
要搞他要bcc
10/11 11:59
推
smartclever
上司的過錯是下屬的責任
10/11 12:11
推
antimen
請發信反應 口頭無證據
10/11 12:16
推
yozeng
除非能幹掉他 不然只能當狗或者離職。沒有其他。
10/11 12:21
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Gamelop
反應沒用 但還是要反應
10/11 12:51
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Gamelop
但就算你之後拿mail出來反駁，還是會說你誤解了
10/11 12:52
推
taccor7788
我都先寄mail然後CX給全fab，給你參考
10/11 14:05
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taccor7788
CX(X) CC(O)，剛剛被自動選字害到
10/11 14:06
推
matter224
因為是反應 不是反映
10/11 18:23
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abc011321
我也有遇過，但是反映時不理不睬，問題來了就G8G8
10/11 19:19
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Hikkiaholic
他對你錯沒事 他錯你對你才會死
10/11 19:25
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Hikkiaholic
查下田豐怎麼被袁紹殺的
10/11 19:25
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bizer
學習相處或離職擇一
10/11 20:39
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mathrew
發 Mail 反映
10/11 20:47
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ed78617
不用跟他鬥，找機會提離職
10/11 20:55
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patear
他握著你考績就不用跟他鬥了，履歷打開修一修
10/11 23:33
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g007
不用跟他鬥除非你有把握一次就能搞跨他
10/12 09:01
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peterzx
找到工作離職前捅他一刀
10/12 17:01
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somethingmor
問錯問題了
10/13 14:46
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sweet222
不爽可以走
10/14 20:20
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sweet222
主管人品差是沒藥醫的
10/14 20:20