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作者deitly (一萬光年的愛情)
標題Re: [新聞] 競業禁止補償 不得少於原工資50％
時間Sat Oct 8 10:32:31 2016
原文PTT 原始連結 ↗
※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言： 自由時報 競業禁止補償 不得少於原工資50％ 原本完全沒得領 現在離職不用工作卻至少拿50%薪水 應該算是一大進展了吧 一面倒批評真是好笑 有沒有勞工短視近利怎樣都不滿意 所以只能維持原狀一直爛的八卦？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.74.15 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475893954.A.255.html 那後面可以談或繼續修法，至少50%可是沒訂上限 ※ 編輯: deitly (218.173.74.15), 10/08/2016 10:35:27

推文 (63)

推 siemen 台灣真的有廠商願意付這筆敬業條款嗎？？ 10/08 08:21
→ skywish GG有，身邊長輩 10/08 08:22
推 rosefan 一直很好奇對職階多高層的員工才會使出競業條款 10/08 08:28
推 bla 不付也沒差，上法院就告輸了 10/08 08:29
推 siemen 世上只有GG好，GG的孩子像個寶～ 10/08 08:31
→ siemen 快投入GG的懷抱，幸福享不了 10/08 08:32
推 Roderickey 沒付款的要告洩密就告不成 10/08 08:49
→ Roderickey 而且50%也太低了 應該要150%以上 10/08 08:49
推 Roderickey 訂50%這種狗屁數字的人一定也是那種不尊重專業技術的 10/08 08:51
噓 jason3345678 就跟訂基本工資22k是同腦袋 10/08 09:24
→ cat0429 競業條款很多是拿來嚇員工的～不合法就該明訂：要有簽約 10/08 09:48
→ cat0429 金及至少同等薪水的補償吧！坦白說，阻止競爭對手成長， 10/08 09:48
→ cat0429 這還真的是筆小錢耶！更何況還關乎一個人的人生～ 10/08 09:48
→ cloud0829 北七 才五成就要綁死人喔 10/08 09:49
→ Roderickey 反正就這些鳥阻礙科技業的發展 10/08 10:02
→ Roderickey 分紅費用化完全是元兇 現在又一堆鳥法案 10/08 10:03
→ Roderickey 完全以服務業看台灣 可悲 10/08 10:03
推 Bass1986 請問公司提出競業禁止(50%工資)，離職員工就要簽嗎? 10/08 10:04
→ Bass1986 或是可以拒絕? 10/08 10:04
→ Roderickey 沒錢就是沒心沒人 就是這麼簡單而已 10/08 10:04
推 gn01216674 gg五成剛好22k… 10/08 10:05
→ Roderickey 學生時代要分明星學校 出社會要大家齊頭平等 矛盾 10/08 10:09
推 ptta 真正有需要，公司還是告，讓你每週出庭到崩潰 10/08 10:11
→ Gyin 應該至少要實領薪水的50%吧...或不低於離職前月薪 10/08 10:19
→ dinway 人家會去競爭對手那就是錢比較多，結果你只要付原薪資50% 10/08 10:24
→ dinway 就可以擋住，不愧是資進黨 10/08 10:24
推 Roderickey 50%太低 至少150% 10/08 10:33
→ Roderickey 0% = 沒實際約束力 50% = 拿少少錢把你綁死 10/08 10:36
→ Roderickey 訂了50%很少公司會付超過50%啦 10/08 10:37
→ Roderickey 跟特休規定天數一樣 滿一年超過7天的公司是極少數 10/08 10:38
→ robler 真的是慣老闆心態耶，付不起錢就不要弄什麼競業禁止啦 10/08 11:09
推 clarkman 這條款真得很怪，換工作不能換同一領域 10/08 11:10
推 Roderickey MLB球員有競業條款嗎? 這樣想就好了 10/08 11:10
推 clarkman 雖然沒定上限，但50%代表開漏洞，以後封殺就給50% 10/08 11:13
→ clarkman 你覺得不用工作就有錢領，但相同的他也沒辦法同領域工作 10/08 11:14
→ clarkman 除非提高金額，不然就跟過勞死罰30萬或是加班罰2萬一樣 10/08 11:15
推 Roderickey 訂這種條款就是要勞工內鬨 有人覺得拿這個50%可以 10/08 11:15
→ clarkman 公司可以合法化搞你 10/08 11:15
→ Roderickey 反正我還可以轉行 有些人就是只有單一技能但非常凸出 10/08 11:16
→ Roderickey 只拿50%根本就是斷了財路 要人去死 10/08 11:16
→ Smile365Day 原本不付的話，是無效的，但現在改成只付少少就有效a 10/08 11:16
→ Smile365Day 不覺得這對勞工是好事 10/08 11:17
→ clarkman 是阿，這行不同產品技術差很多，轉領域資歷容易歸0 10/08 11:17
→ clarkman 原本這條款根本什麼用，現在根本就被合法化 10/08 11:18
→ Roderickey 你把這個條款套在NBA MLB NFL球員身上看看 顆顆 10/08 11:18
→ Roderickey 一生都毀了 10/08 11:18
噓 YJM1106 綁手綁腳的條款 10/08 12:04
推 teardropbox 這漏洞好多 果然學者治國 腦袋壞掉 10/08 13:45
→ teardropbox 舉例原在一家公司掃廁所 然後跳到另一家大企業底下掃 10/08 13:45
→ teardropbox 但工作名稱不同 這樣算禁業？ 10/08 13:45
→ IBIZA 建議樓上看過細則再批評, 要不然第一句評語只能自己吞囉 10/08 16:04
→ IBIZA 看你舉的例子就知道根本沒看過細則 10/08 16:04
→ IBIZA 請問你掃廁所跳槽會影響公司哪些的營業秘密或技術資訊? 10/08 16:05
→ DaveLu 150%?不工作還多領50%,這位大大不當老闆實在太可惜了 10/08 17:29
→ Roderickey 150%賠的是跳槽後可能的機會 10/08 17:32
→ DaveLu 抱歉!我錯了,應該要從政才對 10/08 17:41
→ ealvis 新法其實都比原本限縮很多了, 立法的目的當然就是有些法官 10/08 17:54
→ ealvis 只看幾個要件...有講清楚會比沒講清楚好 10/08 17:55
推 bbuc 是最低50%不是最高 重點在員工能不能拒簽吧 能拒簽不滿意就 10/08 22:06
→ bbuc 不要簽啊 還有去年就開始談的東西 幹嘛又要扯黨派 看了實在 10/08 22:06
→ bbuc 很煩 10/08 22:06
推 teardropbox 掃廁所只是舉例 啊是在悲憤什麼 10/08 23:17
→ IBIZA 阿樓上是看過細則沒有? 沒看過在那邊亂舉例, 不知道誰悲憤 10/11 09:22
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