各位前輩們好，魯妹朋友為應屆畢業生，
但朋友近日離職時遇到了一些問題，想尋求前輩們意見。
因為當初公司表示，簽約流程需要較多工作天，
希望朋友可以先工作，然後一邊等流程。
故截至本週為止，朋友在公司裡工作了兩週仍尚未與公司簽約，當然也無勞健保。
只有填過面試時的個人資料表。
後來發現這份工作真的不適合自己，在本週五的時候辭職。
現在主管要求朋友下週一同時辦理報到跟離職手續，
並且要朋友簽保密條約，一年內不得從事相關工作，
也表示如果朋友不簽就要走法律途徑。
但朋友怕同一天報到跟離職的紀錄會影響到後續求職。
想請問前輩們，如果朋友堅持不簽直接閃人，
是否真如公司所說會有法律問題嗎？
這兩週的薪資會照給嗎？還是沒簽就沒錢呢？
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推文 (108)
推
myfolks
啊這兩個禮拜的勞健保被吃掉了？
10/02 01:53
推
poeoe
直接找勞工局介入 如果總公司在台北就找台北勞工局
10/02 01:53
推
kunm
勞保都沒給直接告了啦，保密條約又不是之前就簽，不要簽不敢
10/02 01:55
→
kunm
對你怎樣
10/02 01:55
→
kunm
去兩週也沒什麼需要交接，直接走人反正也沒有勞保轉出問題
10/02 01:56
推
sh3424000
哪間.......
10/02 01:58
→
avgirl
哪家北七公司啊
10/02 02:00
推
funfun00
一年內不得從事相關工作...這個應該要有簽約金可以拿吧
10/02 02:01
→
avgirl
保留上班紀錄領到薪水最重要
10/02 02:01
→
ritaj
競業禁止條款要有相對應的補償、範圍要合理，如果主管要
10/02 02:08
→
ritaj
求一年內不得從事相關工作，那恭喜你朋友了，公司必須養
10/02 02:08
→
ritaj
他給他相對應的補償
10/02 02:08
→
jamie50622
朋友工作的地方沒有打卡，但每天的工作記錄有拍照保留
10/02 02:09
→
jamie50622
請問r大，競業條款是如果朋友有簽約＋保密才有用嗎？
10/02 02:13
推
chuegou
沒有打卡沒有簽約 他要怎麼證明你在公司工作？
10/02 02:14
推
kunm
週一直接請勞工局的人跟著一起辦離職好了，另外這種雷的公司
10/02 02:16
→
kunm
記得公開
10/02 02:16
→
jamie50622
c大，公司說流程實際上跑完了雖然還沒簽也算正式員工
10/02 02:18
推
QQ101
無勞健保 可以吉了
10/02 02:28
噓
sun1037600
別簽啊。他又不能怎樣
10/02 02:29
推
willie0171
無勞健保那公司已經先輸了！要敬業條款也要等同的補償
10/02 02:35
→
willie0171
，先檢舉再說吧，順便公佈黑那間公司吧！
10/02 02:35
噓
eggwraprice
麻煩公布這種奇怪公司好嗎
10/02 03:14
噓
dnabossking
不公開公司名稱，其實滿邪惡的。
10/02 03:37
推
hotcute
那就不用報到了呀
10/02 03:40
推
Roderickey
無勞健保 吉下去
10/02 04:04
推
GodOfGods
公開公司名稱
10/02 08:07
推
chienk
白痴公司 競業條款 除非公司有給你相對應待遇
10/02 08:56
推
yamax
別聽到法律就嚇到，這種小公司才怕罰，告勞工局吧
10/02 09:30
推
jupei
直接不去，找下一家也不會怎樣吧
10/02 09:33
推
a00000000001
公司一定會拖欠薪資 拿檢舉來跟公司談
10/02 09:39
推
aowen
傻了才簽 公司才怕被吉 妳朋友怕屁
10/02 09:50
推
abc011321
從第一天上班就該有勞健保了阿！
10/02 09:53
噓
DrTech
奴性十足，怪誰
10/02 10:18
推
kurtdh
走法律途徑吉公司阿，沒保勞健保就是違法
10/02 10:22
噓
NoStra
奴隸滾 連公司名字都不敢說
10/02 10:22
推
NoStra
這種爛公司 說出來不要再害人了
10/02 10:30
→
pttworld
首正式約非工作約而是保密約，本板置底有律師幫你。
10/02 10:31
→
badyy
理他的,兩周是會知道什麼機密?!什麼公司會讓人兩周就看光光
10/02 10:54
噓
snowdarkness
妳連到職文件都沒簽叫正式員工? 妳先把相關法條看完
10/02 10:57
→
snowdarkness
再去工作好了 不然事情只會一直發生
10/02 10:57
推
lphone7
你如果說的是真的為何不公布一下?
10/02 11:11
推
Jesus940684
還沒報到 不用辦離職
10/02 11:12
推
arar
簽那個約應該每月可領半薪以上
10/02 11:22
推
bluewindwmg
公司名稱報出來，爛公司就要讓他淘汰，要讓天擇來篩
10/02 12:03
→
bluewindwmg
選爛公司
10/02 12:03
→
FESTUM
沒給相對報酬 不用鳥她
10/02 12:31
推
stkeiko
勞健保都沒保..直接離職就可啦..根本不用報到再離職..
10/02 12:33
→
stkeiko
還可以順便告他沒保勞健保..
10/02 12:34
推
andy79323
拒簽 要記得去檢舉
10/02 12:39
→
pepeengle
枚簽爆到，河閉牽梨質
10/02 13:35
推
fanlander
台北地區找台北勞工局這間公司要飛天了
10/02 13:39
推
Malzt
不合理 可以去檢舉他 不過建議還是先跟對方溝通
10/02 13:49
→
Malzt
把法條拿出來討論就好 他還睜演說瞎話就舉發他
10/02 13:49
噓
zxp9505007
競業條款沒簽就不算 公司不公佈 噓
10/02 13:56
→
wumingxian
到職當天就要有勞健保直接檢舉!要競業禁止請拿出錢來!
10/02 14:06
推
jakkx
對方就吃定對方菜鳥什麼都不知道啊。反正有拍照留念看要不
10/02 14:08
→
wumingxian
只要有上班就有錢，叫公司把兩週的薪水照實付出來
10/02 14:08
→
wumingxian
不要傻傻聽到要走法律途徑就怕!違法公司比你更怕法律
10/02 14:08
→
wumingxian
工作兩週公司要求競業禁止是你賺到!拿一年的半薪來啊!
10/02 14:12
推
tn606025
「聽說」台灣最出名的老闆他弟弟創辦的。
10/02 14:27
→
wake7078
那就走法律途徑阿 順便對賭登報道歉
10/02 15:39
推
mathrew
競業條款沒給相對的錢 告了也不會贏 別擔心
10/02 15:43
→
mathrew
只是比較煩而已
10/02 15:43
推
huhu5566
什麼都不要簽，直接不要去上班就好了
10/02 16:10
→
huhu5566
對這種違法的行為，也不需要跟他們客氣什麼
10/02 16:11
推
Erbium
才2週就要簽保密條款？那這家公司技術還真簡單
10/02 16:39
推
lovehy
沒有得到相對補償的競業條款是無效的
10/02 18:06
推
truegodchild
超雷
10/02 18:21
推
Derrick906
哪間啊
10/02 20:41
推
irvinglui
哪一間啊
10/02 21:00
推
MadeInTaipei
說說哪間啊
10/02 21:55
推
justben
不用簽，才一個月也不需要離職證明，直接走算了 = =
10/02 21:57
→
tree104
朋友?
10/02 22:37
推
lammin
公開?
10/02 23:34
推
ilanvincent
騙騙新鮮人的爛公司而已，競業條款他要付錢
10/03 02:17
→
ilanvincent
而且競業條款對基層員工能有什麼實質效力
10/03 02:18
推
livil80101
難不成是幻想?
10/03 03:36
→
jamie50622
不好意思真的不是幻想文，前面t大有提到是某有名老闆
10/03 07:48
→
jamie50622
的親戚開的。
10/03 07:48
→
jamie50622
因為平常沒有在逛本版所以不知道該大家都怎麼暗示，朋
10/03 07:52
→
jamie50622
友怕說太多事情會鬧大害到別人
10/03 07:52
噓
cmcmisgod
害到誰?爽到老闆吧
10/03 08:03
→
babygiggles
剛出社會吧 所以明明站得住腳還想著會出什麼問題 真
10/03 09:26
→
babygiggles
的很為老闆著想
10/03 09:26
推
kevin28
很多老闆對於新人離職才不會吃飽太閒去問前東家原因
10/03 09:50
推
balius
台灣出名的老闆很多啊..負面的就一狗票XDDDDD
10/03 09:53
推
gmoz
你朋友被唬惹
10/03 11:32
→
gmoz
怕鬧大就乖乖鼻子被凹阿 活該啦
10/03 11:34
噓
ccas
從沒聽過有公司就業流程要跑兩週的~一離職卻馬上辦好
10/03 11:35
→
ccas
既然什麼都沒簽，我很好奇他們能走什麼法律程序
10/03 11:36
→
jakkx
看來原PO朋友有大愛，寧可自己吃虧，也不要讓不認識的人受
10/03 13:24
→
jakkx
害，這種人要鼓勵啊
10/03 13:24
推
atpx
保密條款要證明你的職務有接觸機密，競業條款要證明你的職
10/03 13:35
→
atpx
務有接觸特地利益，而且禁止期間內要補償
10/03 13:35
→
atpx
你朋友剛畢業最好公司都會讓他碰，直接回主管你問過勞工局
10/03 13:36
→
atpx
了
10/03 13:36
→
atpx
還有，魯妹圖勒？ 伸手要答案不附圖這樣對嗎
10/03 13:38
→
myfolks
小公司嗎？我遇過的只有小公司才敢這樣亂搞，大公司一般
10/03 14:20
→
myfolks
還要點臉面，不敢連勞健保這種都亂坑
10/03 14:20
→
myfolks
還連一點法律知識都沒有，叫人簽無聊的保密協定
10/03 14:21
噓
jamesa12
那就叫你朋友吞下去啊 什麼都1不敢
10/03 16:14
推
newborn0913
理論上競業禁止無效，但是小弟以為，前者雖防君子卻
10/03 22:25
→
newborn0913
難防以不肖方法偷渡本票於契約中。原po還是別簽任何
10/03 22:25
→
newborn0913
文件較妥
10/03 22:25
→
celia0302
請找當地勞工局，不用簽這種條約，薪水照要，勞保還可
10/04 11:42
→
celia0302
以檢舉它，經驗談分享完畢。
10/04 11:42
噓
dskdlkj
你就你啦，還什麼你朋友
10/04 22:26