Re: [新聞] 華為校園徵才年薪上看135萬

作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)

標題Re: [新聞] 華為校園徵才年薪上看135萬

時間Wed Sep 28 21:49:31 2016

※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言： : http://www.chinatimes.com/newspapers/20160928000704-260303 : 華為校園徵才年薪上看135萬 : 2016年09月28日 04:10 記者戴慧瑀／綜合報導 : 大陸科技產業高薪令人稱羨，應屆畢業生可年收百萬台幣以上。最近有網友曝光華為在南 : 京校園徵才的聘用通知書，開出的年薪高達28.8萬（人民幣，下同），約合135萬台幣。 : 不過，也有網友表示可別高興太早，因為大陸科技產業是出了名的高工時，每日工作時間 : 超過10小時是常態。 : 根據曝光的資料，華為向2016年應屆大學畢業的研發人員開出起薪為18萬（約合82.8萬台 : 幣），年終獎金為7.2萬（約合33.7萬台幣），視個人學歷和職位不同還會再調整。據華 : 為高級副總裁陳黎芳之前透露，年薪最高到135萬；工作時間越久，加上獎金和外派等各 : 種補助，「工資就是零花錢」。 : 華為向應屆畢業生開出的年薪，與大陸網路巨頭BAT （百度、阿里巴巴跟騰訊）不相上下 : 。其中騰訊，據了解，年薪加上獎金和各種福利，不論資歷，騰訊每位員工年薪平均為25 : 萬左右；阿里巴巴情況差不多，據悉年薪為20萬。相關等級與薪資文請參考 "對岸薪資真這麼誇張" 系列文。華為的狀況也在前文說明了。以上皆是一定拿得到的薪資。來談到賭命報酬的部分 : 大家之所以願意到大公司去 996 ，都是在賭分紅。那種天天準時下班的人，不是在年終很差的公司，就是隨便換都低薪的工人。常常看到ptt很多人說，中國人都準時下班的，大概都是沒什麼年終的公司。你在肯發錢的公司，尤其是分紅多的公司，基本上是不可能準時下班的。能在中國互聯網各產業，做到前三名，除了找一堆神人外，不夠的。還要比誰快誰狠，誰願意賠錢賣命，才能有盈餘來發這種賣命獎金。這種單位，是不可能準時下班的，996起跳，非常的基本。這圈子我算熟，通常你在BAT紅的部門，會有什麼現象呢? 1.人生只剩下工作，所有的時間都在工作與睡覺。 2.年終獎 >= 年薪。例如我比較熟的騰訊，爆款遊戲部門年薪大概是 20~30萬(年薪) + 40~50 萬(獎金) 領這種薪資的，都是碩士畢業沒多久而已一堆不到30歲的年輕人。目前對岸的薪資水平，還是有市場價的，請參考 "對岸薪資真這麼誇張" 剩下就是去熱門公司的熱門部門去拚獎金了。這種獎金是靠命換來的啦，而且進得去的都是頂尖的人。不要想說隨便一個人都拿得到這種薪資。中國的碩士畢業生，領不到10000RMB的算多數啦。只有知名公司會給到 12K~18KRMB，其他科技業碩士起薪大概跟台灣差不多。一般就是 8000 ~ 10000 RMB 之間最多。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.27.198.60 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475070574.A.BA7.html

推文 (107)

→ SuperModel 臺灣只有退輔會，沒有軍人開的大公司。 09/28 21:54

推 sean12345678 推 09/28 21:59

→ MeiHS 9點到9點一周6天? 很像台灣鏡頭玻璃或LED業的工時 09/28 22:02

→ kclvpc 60萬人民幣....在台灣賣命30歲前也很難拿這數字吧 09/28 22:02

→ kclvpc 60~80萬 09/28 22:02

→ DrTech 這種年薪在熱門部門是很穩定的薪資喔。大家都知道 09/28 22:03

推 ssmith260 很多人似乎還是不肯相信這一切都是真的 09/28 22:03

→ DrTech 獎金部分可能還低估了點。 09/28 22:03

推 gangrel 推 09/28 22:08

推 tihs104 他們現在的拿法不就跟20年前的台灣一樣? 09/28 22:08

推 d147258 也就是說即便一樣血汗，對岸年薪還屌打台廠 09/28 22:10

→ MeiHS 比較恐怖的是台灣薪資沒有再更進步.. 產業好像也是 09/28 22:10

推 Roderickey 台灣LED現在還996唷那錢是賺到哪去了? 09/28 22:14

推 iiiikkk 沒有什麼好羨慕的，因為這是犧牲很多時間換來的，而且要 09/28 22:17

→ iiiikkk 很頂尖才有。看開一點。 09/28 22:17

推 guest0079 那不就跟十年前的發哥一樣要四大還限定書卷 09/28 22:20

→ wtl https://goo.gl/TP6liH 美國也是這樣高薪就顧問跟軟體公司 09/28 22:20

→ wtl 硬體公司要毛利高才有機會擠進去 09/28 22:21

推 guest0079 就算100萬RMB年薪也不過就是十年前的發哥好像也沒什麼 09/28 22:24

→ guest0079 這種高薪高競爭的缺永遠都有也沒什麼好羨慕 09/28 22:26

→ guest0079 真的要離鄉背景還不如去美國洗學歷再去矽谷學obov 09/28 22:27

推 oneheat 完全向錢看，最快方式就去美國念碩士待個一兩年，轉去bat 09/28 22:28

→ oneheat ，其中a最愛外國的，現在獵豹也可以。一兩年在跳，大概 09/28 22:28

→ oneheat 花十年上下，接近百萬是一般水平。 09/28 22:28

推 melzard bat是什麼? 09/28 22:29

→ duser 機械可能會低一點 09/28 22:29

→ oneheat 十年前不要說M，100萬rmb多的是，那時m還喊三年三千。但 09/28 22:29

→ oneheat 回不去了，不用再回想了。 09/28 22:29

推 guest0079 不是懷念過去只是用過去的例子來看華為潮水總會退去 09/28 22:32

→ guest0079 華為現在的時空背景不見得比得上十年前的台灣啊這樣 09/28 22:33

推 oneheat 靜安寺的房產才是真的，退不退潮我想沒人在意。 09/28 22:33

→ guest0079 想的話版上40歲以上的老人根本就沒把華為放在眼裡 09/28 22:33

→ wtl 這篇是講BAT吧華為做硬體根本沒辦法跟BAT比 09/28 22:35

→ dinway BAT就是百度阿里騰訊 09/28 22:36

推 oneheat 華為錢也不少喔，對岸真的是有本事會談什麼都可能。 09/28 22:36

推 guest0079 等等?真的嗎?對岸做軟體的已經比做硬體的還賺了嗎???? 09/28 22:37

推 sammnbv 榮工就是軍人開的公司啊 09/28 22:37

推 oneheat 對岸就錢多，做什麼不重要。會談有能力派系對才是重點。 09/28 22:38

推 tedium 對岸做軟體本來就比硬體賺看看深圳的南山科技園就知道了 09/28 22:39

推 oneheat 軟硬體很難分啦，華為sprd 都要做軟體的，還不就同一批人 09/28 22:41

→ oneheat 換來換去。 09/28 22:41

推 SMIC5566 針對性來說，是特別指做電商的，以及各種能直接掙錢的， 09/28 22:43

→ SMIC5566 軟體中新出現的部分對岸有後發優勢，純軟的話就沒啥感覺 09/28 22:43

→ acelp 有點扯 m十年前有喊三年三千的？ 09/28 22:47

→ DrTech 看職位吧，我這篇是說工程師喔。 09/28 22:47

推 oneheat 隨便夢到的，阿里做電商的，前陣子找了一大票做camera ha 09/28 22:47

→ oneheat l的人，哪來的就不另外提了。 09/28 22:47

→ DrTech MTK在頂峰的時候，也差不多是年薪500 吧? 09/28 22:48

推 oneheat 看股價囉，有人賣500-600，也有人賣200的，哈哈。 09/28 22:51

推 stosto 我看過給五千RMB的喔 09/28 22:51

→ acelp 胡扯沒上市前只有group sale 能賣的大概是11/12年前進去 09/28 22:55

→ acelp 的而且只有分紅1/6這樣的比例上市500左右只有第一天吹 09/28 22:55

→ acelp 牛真的是不用打草稿的喔 09/28 22:55

推 oneheat 對岸最大優點就是沒天花板啊，特別是對海歸的來講。 09/28 22:55

推 oneheat 實際怎樣不知道啊，當初國防役有這樣喊大家都知道，只是 09/28 22:58

→ oneheat 後來真的有沒有人拿是令一回事 09/28 22:58

推 Narcissuss 現在去洗來不及了 09/28 23:02

推 obov 三年三千是給資深的剛畢業有五百就很神惹 09/28 23:07

推 SMIC5566 ob'_'ov 09/28 23:08

推 MIKEmike07 看學校等級？我上交小夥伴們學士都落在12-15 09/28 23:26

→ MIKEmike07 而且有兩個還不是做純軟感覺是去做pm之類 09/28 23:26

→ acelp 十年前四到五年有點經驗的才是三年一千國防役技術股五張 09/28 23:27

→ acelp ？薪水四萬五分紅兩年後才拿不會有五百@_@ 09/28 23:27

推 oneheat 分紅費用化打趴了台灣科技業啊，別再唬爛什麼對不對老闆 09/28 23:28

→ oneheat 分不分錢了。那麼不爽大可不要買哪些公司股票。 09/28 23:28

→ acelp 上一篇討論的還比較實際對面稅重物價房價高汙染嚴重連 09/28 23:29

→ acelp 食物都有問題 09/28 23:29

推 on32 其實重點在於強者+工時才能拿到高薪資 09/28 23:31

推 oneheat 對面什麼都是假的啊，連稅也可以是假的。說稅重的要馬不 09/28 23:31

→ oneheat 會談，要馬公司耍你。 09/28 23:31

→ on32 普通人還是不要想太多就好了 09/28 23:31

→ acelp 很多台灣或對岸的所謂海龜都是在米國混不下去或是家庭因 09/28 23:32

→ acelp 素才回來的不然給你年薪10萬鎂跟臺幣200w 是兩個世界 09/28 23:32

推 oneheat 很多台灣海龜在對岸混啊，錢多才是重點。矽谷有其他的問 09/28 23:34

→ oneheat 題，就不是這裡的主題了。 09/28 23:34

→ abyssa1 台灣IC最好賺是15年前不是10年前啦講十年的忘記現在2016 09/28 23:36

推 oneheat 還是那句話啦，靜安寺的房子才是重點，其他都假的。 09/28 23:36

推 brightest 當年ㄧ進公司就好幾張技術股了 09/28 23:41

推 femlro 反正不是我在領的早點洗洗睡 09/28 23:49

推 yasz 還是台灣職場好一些...只要比主管晚15分鐘走就好... 09/28 23:52

推 yasz 評比也大都是做人不是做事... 09/28 23:54

→ yasz 反正人資看的KPI也是主管給的... 09/28 23:55

推 iiiikkk 十年前剛進M,技術股6張加上簽約金50萬。當時股價500多。 09/28 23:56

推 iiiikkk 當時關新路新房子一坪14萬 09/28 23:58

推 yasz 以前內湖房價...現在...哈哈 09/28 23:58

推 ringo543 不過我在阿里，每天六點多準時下班，周六不加班 09/29 00:10

→ ringo543 週日稍微利用閒暇時間在家整理一下資料(不超過三小時) 09/29 00:11

→ ringo543 這樣也是領50~60萬人民幣這個級距 09/29 00:12

→ ringo543 當然超紅的部門，一堆P8, P9領的比我多，就會周六加整天 09/29 00:13

→ ringo543 班，但平常他們也是固定七點前走 09/29 00:13

→ ringo543 恩.....還是說是事業群不同造成的????畢竟這邊差一棟大 09/29 00:14

→ ringo543 樓也的確會造成天堂地獄的落差啦 09/29 00:14

推 yasz 肯給的多當然就能討論一下... 09/29 00:20

推 sean2449 台灣996也沒這個價，還差很遠... 09/29 00:42

推 Roderickey 薪水追不上房價科技業魅力真的就消一大半了 09/29 00:45

推 Gaogaigar 台灣遊戲業996這個月多給你5k，真好意思啊 09/29 01:12

推 iosian LinkedIn上一堆中國女模獵頭天天在po職缺和薪水釣魚,在鬼 09/29 01:47

→ iosian 谷的應該都被騷擾過 09/29 01:47

推 kilmo 996還要是頂尖人才才有，大概類似台大電機996 09/29 02:22

推 buddar 中國人這麼多怎會到台灣找人?薪水還這麼差 09/29 07:31

→ hanroy 華為在中國走路很有風, 但BAT錢還是最多且前景好 09/29 09:58

推 jason770301 話說bat從2000年就紅到現在，後勢還看漲，真要引領 09/29 12:03

→ jason770301 風騷數十年啊 09/29 12:03

推 ssmith260 台灣科技業還是不錯，但是認清現實狀況很重要 09/29 13:31

推 supertalker 獎金是本薪兩倍了啊!!最低有60萬RMB，這當然要拚啦 09/29 13:43

→ geniusw 女模獵頭XDDDDDDDDDDDDD 09/29 15:43

→ bndan 這版以前賣命拼分紅的也是有那數字XD.只是那少說是近10年前 09/29 16:35