如題
以往待過的公司就是颱風不支薪 ，除非請補休
可是我一個朋友他就是前東家颱風假給薪，但是他現在的公司颱風假不支薪他很嘔
自己身邊的工程師問過 幾乎都有颱風假支薪，但是以法條來說 颱風不給薪是合法的
所以颱風假給薪到底算不算科技業的正常情況 ？？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.101.23
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1474997030.A.936.html
推文 (39)
→
shaoweei
月薪制應該都有給吧 沒遇過不給的...
09/28 01:25
推
Rocker5566
那家不支薪
09/28 01:25
推
d147258
神教不就是了
09/28 01:29
推
chatnoir
台灣有間說要買MIT衣服的去別家買的公司
09/28 01:30
→
chatnoir
我是夢到的
09/28 01:30
推
rosefan
有聽過不給薪的，但是大部分都會照給薪水
09/28 01:31
→
dakkk
很多是扣特休 但新人沒特休就會扣到錢
09/28 01:32
推
d147258
其實扣特休就等同於不給薪了
09/28 01:37
推
catvsdog
扣特休=扣薪阿 按照勞基法 特休在離職前沒休完可換現金
09/28 01:53
推
brass
前公司支薪，現在這間不支薪
09/28 02:00
→
jaywantw
可是有的公司特休沒休完直接歸零 不給換現金 有違法嗎
09/28 03:52
推
dakkk
勞基法寫離職前 感覺只是當年
09/28 07:12
→
dakkk
很多公司特休不給換錢了 休不完歸零
09/28 07:13
推
honey581020
我月薪，老闆娘不給薪
09/28 07:22
推
cynicals
不給薪才是合理 給薪算福利
09/28 08:28
推
yif511
NXP高雄分舵趕在9/26宣布從給薪變不給薪
09/28 08:55
推
yasz
就算放了 老闆也有方法讓我補回時間來...
09/28 09:06
→
yif511
北分舵並未更改，南北不同調
09/28 09:10
→
wisdom
不給薪合理。給薪優於勞基法。
09/28 09:30
推
strawberrynn
勞基法寫"宜"給薪，文字遊戲
09/28 10:59
推
hikai
不就是 無薪事假 嗎…
09/28 11:12
推
tony3310t
傳產很多都不支薪
09/28 11:44
推
chung74511
颱風假不是事假好嗎...
09/28 11:57
→
chung74511
本來就應該給
09/28 11:58
推
fk7
高雄nxp要跟日月神教看齊，台北新竹辦公室不用，公司說有工會
09/28 12:03
→
fk7
我都笑了
09/28 12:03
→
Vanquze
哪間科技業有給薪可以報一下嗎
09/28 12:11
→
Aeterna
哪間公司沒給薪的可以爆出來，讓大家表揚一下它的競爭力
09/28 12:35
推
perasa
跟著公家機關休假，不是本來就該給薪嗎？
09/28 12:46
推
AlphaMC
要以天為單位支薪的話，大月不該多發一天嗎
09/28 12:54
推
chochoorz
MmNRP S 皆給薪，
09/28 15:04
噓
goku0718
yif511: NXP高雄分舵趕在9/26宣布從給薪變不給薪
09/28 16:04
噓
goku0718
超有競爭力跟執行力的，颱風來前改制度
09/28 16:07
推
kminer
身教強迫員工加入工會(直接薪資扣款)結果勒3次颱風+斷手
09/28 20:20
→
kminer
工會還不是店店
09/28 20:20
→
gohome0083
月薪制本來就是會給啊，我公司颱風假出勤也是會給假
09/29 12:24
→
gohome0083
日加班費
09/29 12:24
推
daster
前公司颱風假要補班
09/29 12:40
推
john668
做RD不會因為放一天颱風假,總共要做的事情就變少..
09/29 20:58