Re: [新聞] 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火

作者shirman (shirman)

標題Re: [新聞] 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火

時間Wed May 27 12:43:55 2026

※ 引述《forentia (謹慎)》之銘言： : 文章標題請使用原新聞標題勿刪減或自創標題，違者4-1處分 : 原文標題：獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火線取消出差開全台溝通會 : 原文連結：https://reurl.cc/6G4x3y : 發布時間： 2026-05-26 18:16 : 記者署名：聯合報記者郭政芬／新竹即時報導 : 原文內容： : 台積電近日遭爆料將大砍15%員工分紅，引發內部員工不滿，甚至傳出有人揚言效仿南韓三 : 星發動罷工。不過，台積電25日正式澄清，強調「有信心今年分紅將超過去年」，台積電董 : 事長魏哲家明天早上將親上火線，舉辦全台溝通會與員工們說明。 : 台積電砍分紅的消息最初源自臉書社團「TSMC大小事」，有員工抱怨高層「想改就改、毫無 : 誠信」，認為公司在獲利暴增之際卻縮減分紅比例，加上長期高工時、高壓環境，導致基層 : 不滿情緒升高。台積電對外回應，強調有信心今年分紅將超過去年，並表示隨著公司持續穩 : 健成長，未來員工分紅也會持續增加。 : 魏哲家今天下午寄信給台積電員工們，說明公司將於5月29日發放獎金。理解同仁們都相當 : 關心分紅結果，因此將於5月27日提前開放查詢系統，讓同仁在上班時即可查詢個人分紅內 : 容。 : 魏哲家並感謝各位同仁的努力與貢獻，他表示，公司2026年第一季的分紅相較於去年第一季 : 成長30％。個人分紅金額仍會依職級、年資及考績等因素有所差異，但整體而言，「但我相 : 信今年整年的分紅成長比例，將高於去年的成長比例。」 : 魏哲家表示，他也理解同仁對分紅獎金的重視，也聽到大家聲音，因此取消原定的出差計畫 : ，將在明天早上10點舉辦溝通會，與大家面對面說明並回答問題，預計開放全省41個演講廳 : 與會議室等大型會場，僅限同仁線上報名，因各地容納人數有限，將依照報名先後順序錄取 : 。 : 台積電董事長魏哲家的內部信件在公司內部引發熱烈討論，信件寄出不到半小時，相關溝通 : 會報名即宣告截止，反映員工對分紅議題的高度關注。 : 心得/評論： : 果然分紅比例從12%被調降到10%了 : 2026年Q1 eps YOY +58% : 1.58*(10/12) = 1.31 : 就剛好是魏哲家說的Q1分紅會比去年多30% : 不敢講砍分紅比例 : 報喜不報憂 : 偉哉開頭先講句廢話左了右不了，右了左不了在市場裡面，你不可能員工福利和利潤績效兩者魚熊兼顧尤其現在英特爾急起直追，外部已經組成台積電包圍網在針對性打擊的時候正是要加倍往右派傾斜，避免領先地位被超車的時間點要是這時還剛好往左派傾斜把資本投資額拿去變成員工福利我擔心護國神山會以一鼻之差讓出領先地位然後接下來就是台股4萬點崩盤，經濟盛極而衰我認同員工不該當奴工的論點所以這番共體時艱的屁話，大概也得不到認同但我真的不覺得此時此刻是大家躺下來休息，然後把錢分一分的時間點如果真的成真… 那緊盯台積電財報吧對股價和未來展望一定會有影響 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N950F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.77.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Stock/M.1779857039.A.5B9.html ※ 編輯: shirman (101.10.77.133 臺灣), 05/27/2026 12:44:48 ※ 編輯: shirman (101.10.77.133 臺灣), 05/27/2026 12:45:11 不好意思，這條消息有正式來源嗎？可否分享一下不好意思，這條消息有正式來源嗎？可否分享一下 ※ 編輯: shirman (101.10.77.133 臺灣), 05/27/2026 13:00:38

推文 (158)

噓 Xration 員工才是公司的重要資產的 05/27 12:46

推 twfi75 推一個 05/27 12:46

推 deann 相信魏董年底就懂 05/27 12:46

推 slluu2 不是員工在那裡裝清高幹嘛 05/27 12:47

推 karta018 砍的福利不是跑到魏董那了，資本投資額沒有變多啊 05/27 12:47

→ a54732576 台積電的先進是來自員工的血汗，沒員工支持只會更 05/27 12:49

→ a54732576 容易炸 05/27 12:49

推 Gipmydanger 高手 05/27 12:49

噓 kgppra 你要給錢才能讓員工拼命 05/27 12:50

推 aspwell520 笑死要被追過是員工分紅的16%可以決定的？幹話都 05/27 12:50

→ aspwell520 很會講因為沒影響到你 05/27 12:50

噓 pikachu123 這邊怎麼一堆貫老闆心態 05/27 12:51

→ cyshowen 人家士兵跟你攻破太平天國結果你不讓底下搶糧搶錢 05/27 12:51

推 adsl12367 這邊是股版啊當然偏資方比較多你在說啥 05/27 12:52

→ cyshowen 搶娘們反而先處罰士兵然後痛罵跟匪無異？我看弟兄 05/27 12:52

→ cyshowen 以後還會不會跟你一起拼命 XDD 05/27 12:52

→ adsl12367 餅就這麼大塊難道員工+股東會拿超過100%嗎 05/27 12:53

推 maikxz 現在的三寶外面找不到那麼優渥三個月給你一針 05/27 12:54

→ cyshowen 這是股板當然大家可以一起來喊大Wei是對的 05/27 12:55

推 ssarc 可是三星妥協了 05/27 12:55

噓 qazbamboo 那他自己怎麼加薪了？ 05/27 12:55

推 jaye8697 你要先確定 intel 找得到便宜好用的碩士等級的奴工 05/27 12:55

→ jaye8697 耶 05/27 12:55

噓 zerox6315 真的是慣老闆心態，員工做牛做馬結果爽到的是股東 05/27 12:55

→ joygo 給你治理公司一定贏 05/27 12:56

推 magamanzero 給上面 intel沒有奴工但可以吃國家補助 05/27 12:57

→ magamanzero 還可以正大光明跟你GG拿技術 05/27 12:57

→ zuvio 大概美國廠支出超出預期，所以拿員工分紅來補 05/27 13:01

推 ssarc 然後三星和英特爾對台積電工程師都很有興趣，馬斯 05/27 13:01

噓 ivery2266 那就都不要分紅啊這麼怕人才離開台積也是剛好而 05/27 13:01

→ ssarc 克也是 05/27 13:01

→ ivery2266 已 05/27 13:01

→ pinkg023 明明就可以按比例分簡單數學可以搞一堆東西出來模 05/27 13:02

→ pinkg023 糊焦點 05/27 13:02

→ pinkg023 股東是有領變少是不是 05/27 13:02

推 Goldx5 好好笑，這些討論，憤怒，揚言離職，早就經歷不曉得 05/27 13:04

→ Goldx5 幾個循環了，怎麼到現在還不懂呢 05/27 13:04

噓 Cash 希望你在的公司老闆也這樣對待你 05/27 13:04

推 TFBF 在台灣不可以說台積電未來會不行台積電是種信仰 05/27 13:06

噓 hosen 砍掉員工加董事會，好棒棒，怎麼董事長不帶頭減薪 05/27 13:06

推 ssarc 員工實質多領是應該的，因為營收變好，砍分紅趴數 05/27 13:06

→ ssarc 是有問題的，因為營收變好，不然你高層的分紅趴數 05/27 13:06

→ ssarc 有一起砍嗎？ 05/27 13:06

→ DonDonFans 不爽不要做多的是想進去的 05/27 13:07

推 lifeterry 趴數，遇到大好，有錢，員工不可能會放，訂個上限 05/27 13:08

→ lifeterry 就好，又不是長榮，公司員工，賺一波就退休，GG就 05/27 13:08

→ lifeterry 每年都有挑戰 05/27 13:08

→ ssarc 魏今天的談話等於沒講，或是可以說默認砍基層員工 05/27 13:08

→ ssarc 分紅趴數這件事 05/27 13:08

噓 catboost 你捐多少 05/27 13:09

推 eedy8888 跟你講%數固定就好了，你降%數，大家不爽做，亂做 05/27 13:09

→ eedy8888 ，長期下來公司衰退，好在哪，台積一跌，台股就崩 05/27 13:09

→ eedy8888 了，好好的乖乖的發固定%，賺多發多，賺少發少，很 05/27 13:09

→ eedy8888 難嗎？ 05/27 13:09

推 maikxz 笑你沒膽離開啊，台G那種文化養出的巨嬰以為能到外 05/27 13:09

→ maikxz 面為所欲為領一樣的錢 05/27 13:10

推 w60904max 以前31 領120萬也很拼現在300萬拼不了？ 05/27 13:10

推 fatb 說句認真的打工仔不要忘了自己始終是打工仔 XD 05/27 13:11

→ fatb 公司賺的錢要不要分給員工真的是看公司良心 05/27 13:11

→ w60904max 現在能領300萬不是你比較拼欸都是前人累積下來 05/27 13:11

→ w60904max 加上運氣好 AI agent 這時候誕生 05/27 13:11

→ fatb 台積電因為獲利透明制度公開反而引發員工不滿 05/27 13:12

→ fatb 但到別家去就沒這麼爽了獲利藏起來的一堆領少少 05/27 13:12

→ fatb 還以為公司沒賺錢呢 05/27 13:13

→ w60904max 不然還不是只能靠apple 每年都盯著新iPhone 銷量 05/27 13:13

→ w60904max 祈禱這次領多一點 05/27 13:13

→ cyshowen 要這樣說當然啦比下有餘啊像大立光國巨啊.... 05/27 13:13

推 jinx55123 台積電員工跟著台股上來早就賺爛了吧就是賺爛了才 05/27 13:14

→ jinx55123 把不滿拿出來在吵 05/27 13:14

→ pinkg023 等等全部離職去炒股就有趣了 05/27 13:14

→ cyshowen 要這樣搞也可以有能力的自然就會出走怕你沒能力 05/27 13:15

→ fatb 趁勢把賺爛的釘子去掉也是管理者的責任 05/27 13:15

→ bndan 人家長榮可沒大賺時砍分紅%數家族集團和經理人代經 05/27 13:15

→ jinx55123 出去只有過的更爽而已股票都噴爛了還跟你賣命現 05/27 13:15

→ jinx55123 在還在萬八就是員工出來喊老闆人真好了 05/27 13:15

→ bndan 營利益和立場是不同的..說白了這跟家天下和民主差 05/27 13:15

→ fatb 賺爛是員工自己的事管理者要的是一定程度內的服從 05/27 13:15

→ tingmayday 大家都想太複雜了，聽說是被要求不要給台誇張避免社 05/27 13:16

→ tingmayday 會觀感不佳 05/27 13:16

→ bndan 不多 XD 但這離題了..這波以業績角度降低人力成本 05/27 13:16

→ bndan 對整個公司大局來說合情合理白話就是公司擠點汁出 05/27 13:16

推 lottepudgy 缺德 05/27 13:17

→ bndan 來去解決問題然後整體馬照跑舞照跳這決策沒問題吧 05/27 13:17

→ fatb 會仇視台積電的始終會仇視這跟給多少沒關係 05/27 13:17

→ fatb 一開始思維就不在同一個維度 05/27 13:17

→ Jaspercool 股價就是對員工越來股價越高阿美光一堆鳥事 05/27 13:17

→ bndan 反正經理人業績好股東爽公司非關鍵人員"沒得選"只 05/27 13:18

推 lovebridget AI不是很屌嗎怎不把人砍光全換AI 05/27 13:18

→ bndan 能繼續牛馬台G財報純益繼續成長這決策很合理阿 XD 05/27 13:18

推 garlic1234 我認識的好幾個都在偷加班費，交接時間到了不交接要 05/27 13:19

→ garlic1234 拖兩個小時才動，白天炒股晚上抽菸報加班 05/27 13:19

→ jinx55123 噴到五萬我看離職潮都有可能本金本來就高的一群人 05/27 13:21

→ garlic1234 整天要人幫忙發聲，平常奴役或罵vendor的時候有比較 05/27 13:21

→ garlic1234 客氣嗎 05/27 13:21

噓 Jaspercool 連財報都沒看過的在這邊大談？台積電薪資成本佔比很 05/27 13:21

→ Jaspercool 低好嗎？大部分都是資本支出 05/27 13:21

→ bndan 只要台G長期薪水掛台灣頂那普通人離職會是啥問題? 05/27 13:22

推 garlic1234 真的在意待遇怎麼沒想過要去幫vendor 或其他公司爭 05/27 13:22

→ garlic1234 取 05/27 13:22

推 dhm520 隨便一個工程師在台積都領三百多萬還不夠多嗎 05/27 13:22

→ dhm520 台積薪水都已經是同行兩倍了 05/27 13:22

→ bndan 夠不夠從來就是比較出來在這島上一般人出路中最高 05/27 13:23

→ jovi8401 有的人顧大局有的人顧溫飽，難呀 05/27 13:23

→ bndan 除非這數字低於生存所需不然從整個島吸引所有勞工 05/27 13:23

→ bndan 的大勢就擺在那..什麼工會罷工都是笑話一堆人排隊 05/27 13:24

→ jinx55123 所以vendor現在更慘啊沒人囉股市一漲起來奴隸也 05/27 13:24

→ jinx55123 覺醒了 05/27 13:24

噓 sm3bp078 多這分紅會被追過？那台積早被追過了 05/27 13:24

→ bndan 折扣薪水上工都有可能 = = 想啥呢 05/27 13:24

→ anachronism 黨部報到 05/27 13:26

→ jinx55123 開始收高中職肄業當EE那確實排到繞一圈竹科南科但 05/27 13:26

→ jinx55123 是現在還在收碩士 05/27 13:26

推 TIPPK 建議跟護理一樣，月薪四萬去除加班費 05/27 13:26

推 karta018 #1g4czaNB 05/27 13:27

推 yayan1010 我也覺得不用對員工太好，員工要自己買台g股票就是 05/27 13:27

→ yayan1010 分紅了 05/27 13:27

→ cyshowen 我說真的對員工不好對股東也不好的也很多就別遇到 05/27 13:29

→ cyshowen ,那時老張要雙首長制是有原因的,現在說不定失控開始 05/27 13:31

→ jinx55123 事實就是股票越漲員工就越不乖漲到五萬點員工可能 05/27 13:33

→ jinx55123 連班都不想上了壓回1500看還有沒有人要歡 05/27 13:33

→ bndan 劍指經理人何用 XD 董事會在後面狂笑中 05/27 13:33

→ bndan "假設" 董事會的利益就是壓榨台灣廠一般員工回補其 05/27 13:34

→ bndan 他國家廠以促其他國家子公司發展我就問你奈他們 05/27 13:34

推 kamener 米國成本太高了，拿員工開刀吧 05/27 13:35

→ cyshowen 壓回1500換板上奈米股東崩潰自以為老闆誒 05/27 13:35

→ bndan 何? 股份人家佔重唯一能吵的只有政府持有的部份呵 05/27 13:35

→ bndan 就算現在把所有台股東含短線都聯合起來好了能改變 05/27 13:36

→ bndan 這走向嗎? 不能嘛所以在這吵/酸對錯有何用? 05/27 13:36

→ zerol 股利發少一點就解決了 05/27 13:37

推 flycarb 花街的經理人會用市值成長來發獎酬。 05/27 13:38

→ flycarb 以花街的邏輯，你猜這幾年台積電股價漲這麼高。 05/27 13:38

→ flycarb 最後獎酬去了哪。 05/27 13:39

噓 weiweiing 一堆超級慣老闆，不過也不意外，政府都帶頭當慣老 05/27 13:40

→ weiweiing 闆壓榨公務員了，私人企業也只是上行下效。 05/27 13:40

→ jinx55123 所以我說無解只有調高到員工願意跟你繼續做沒有 05/27 13:41

→ jinx55123 其他方法想壓榨只能找更低學歷的短多長空 05/27 13:41

噓 a9a9a8a1 講個笑話砍底層高層變多 05/27 13:47

噓 loliconrd 又不會罷工，發這麼多幹嘛，股東不用顧喔 05/27 13:55

噓 kkk900100 管理你時跟你講制度打考績時跟你談績效最後要分 05/27 14:07

→ kkk900100 紅了跟你說共體時艱 05/27 14:07

→ sunkissfu 支持....員工才不是資產，付出多少就拿多少，老闆槓 05/27 14:17

→ sunkissfu 桿賺的本就沒你的事 05/27 14:17

噓 ken123321987 買個零股就以為自己是老闆了？員工誰管你何況台 05/27 14:21

→ ken123321987 灣沒有台積電也不會倒沒有台積電台灣會更好這家 05/27 14:21

→ ken123321987 公司私底下幹什麼勾當有多少特權總有傻子一無所知 05/27 14:21

推 fatb 謝謝樓上最聰明歡迎爆料 05/27 14:33

→ XUPJPVUP 講一堆，GG員工有能力罷工？ 05/27 14:34

推 wsp151515 四個字共體時艱 05/27 14:39

→ Brioni 信不信高層分紅大暴增 05/27 14:46

噓 Wilsly 固定分紅，賺多領多，跟左右啥關係 05/27 14:54

推 octavinus 推推 05/27 15:00

噓 revorea 你對砍的錢佔多少資本支出沒概念吧 05/27 15:07

推 permanent27 共體時艱 05/27 15:10

推 rockiey 要當第二個蔡力行嗎？ 05/27 15:51

推 leo255112 如果高層分到的也減少甚至減更多那才有說服力 05/27 16:28

推 Kyere88 以為人家魏董薪資一年變三倍怎麼來的？ 05/27 18:52

噓 sasmwh561 笑死薪資占成本比例才多少，你看不給錢，員工不幫 05/28 09:29

→ sasmwh561 你賣命輪會怎樣 05/28 09:29