原文標題： 請勿刪減或自創標題，違者4-1處分，此行請刪除 三星股價急殺！工會確定照常罷工 周四起停工18天 原文連結： 網址超過一行，請用縮網址，連結不能點擊者板規 1-2-2 處分。 https://news.cnyes.com/news/id/6464471 發布時間： 請勿張貼超過3天新聞 2026-05-20 10:56 記者署名： 鉅亨網編譯羅昀玫 原文內容： 《韓聯社》週三 (20 日) 最新報導，三星工會宣布將維持原定罷工計畫，並於本週四 (21 日) 起展開為期 18 天的大規模罷工，受此利空消息衝擊，三星股價聞訊跳水超 3% 。 三星電子 (005930-KR) 管理層與工會週三稍早持續進行最後關頭談判，希望趕在近 4.8 萬名員工發動為期 18 天罷工前達成協議。不過，雙方在獎金制度等關鍵議題上仍存在重 大落差。 三星工會宣布：「將依照法定程序推進全面罷工計畫。」 對此，三星管理層表達「深切遺憾」，並呼籲工會持續協商。三星在聲明中指出，儘管公 司已大幅納入工會訴求，但工會仍要求即使是虧損事業單位，也需提供高額補償方案。 此次爭議核心圍繞半導體部門績效獎金制度。 隨著人工智慧 (AI) 熱潮推升全球記憶體超級循環，三星 AI 相關半導體業務獲利成長， 勞資雙方對獎金分配方式意見分歧。 三星工會領袖崔承浩 (Choi Seung-ho) 此前受訪強調，雙方針對記憶體晶片與邏輯晶片 事業之間的獎金差距進行協商。工會要求將獎金制度改革正式制度化，而非僅限短期安排 ，同時主張取消現行獎金不得超過年薪 50% 的上限規定，並要求將年度營業利益的 15% 作為員工獎金來源。 三星則提議，今年向記憶體晶片部門員工發放一次性獎金，金額將高於 SK 海力士員工水 準，但仍維持現有獎金上限制度。 中央勞動委員會主席、政府調解人朴秀根 (Park Su-keun) 指出，雖然週二協商後雙方立 場已有所靠近，但在「最重要的議題」上仍未取得突破。 產業消息人士透露，雙方已在政府調解下，初步同意取消原本設定為年薪 50% 的獎金上 限，但對於虧損事業單位的獎金分配方式，以及是否將協議制度化，仍存在重大分歧。 三星工會最終宣布，維持原定罷工計畫，並於週四 (21 日) 起展開為期 18 天的大規模 罷工。 三星約占南韓出口總額近四分之一，且身為全球最大記憶體晶片製造商，在 AI 熱潮推升 需求之際，若罷工導致產線受影響，恐對全球半導體供應造成進一步壓力。 南韓地方法院週一 (18 日) 針對三星勞資爭議作出重要裁定，批准資方提出的部分禁令 申請，要求工會即使在罷工期間，仍須維持防護設備運作及晶圓安全相關人力配置與作業 規模，以確保生產線穩定運轉、不受衝擊。 法院指出，若工會未依裁定執行，最高恐面臨每日 1 億韓元罰款，約合新台幣 210 萬元 。 南韓國務總理金民錫先前透露，若罷工成真，「我們必須承受的經濟損失將難以想像，預 測三星只要停工一天，預計就會帶來高達 1 兆韓元 (約新台幣 210 億元) 的直接損失。 」 心得/評論： 三星資方 心想有什麼好談的 法院說罷工一天罰一億 我就不相信你敢罷工 三星勞方 資方連退讓都不願意 明天開始罷工 明天三星資方到底會不會大轉彎呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.221.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Stock/M.1779279816.A.CE0.html