原文標題： 請勿刪減或自創標題，違者4-1處分，此行請刪除 談判13輪無果！三星生物發動罷工，要求公司調薪14%、每人加發64萬紅包 原文連結： 網址超過一行，請用縮網址，連結不能點擊者板規 1-2-2 處分。 https://www.storm.mg/article/11126939 發布時間： 請勿張貼超過3天新聞 5/1 記者署名： 原文內容： 全球生技代工巨擘三星生物製劑（Samsung Biologics），1日迎來公司自創立以來的歷史 時刻：工會正式發動首次罷工。根據工會統計，約有2800名員工將參與此次行動，占全體 工會成員70%比例。 《韓國時報》指出，考量該企業特殊性，導致本次罷工影響範圍極廣，除了4月底已開始 進行局部罷工的原物料部門外，目前三星生物旗下生產、品管（QC）、品保（QA）、委託 開發組織（CDO）及製程設備部門，均進入全體罷工狀態。員工採取「輪流不進公司、不 另行集會」的類消極策略，利用5月1日至5日期間集體休假，藉此造成生產線人力真空。 不過，正因為三星生物存在特殊性，仁川地方法院已在4月23日、部分採納公司提出的「 假處分」申請，要求工會不得在「藥品防變質與防腐敗」等關鍵末端製程端發起罷工。因 此在法院強制要求下，包含緩衝液製造、大容量填充等核心環節，仍維持最低限度的人力 運作。 勞資期望差異極大 事實上，三星生物早在2025年12月就開始進行勞資談判，迄今為止已有至少13輪，但始終 無法達成共識。因為在資方提出提出調薪6.2%的方案被拒絕後，工會一連串訴求完全讓公 司高層無法接受。 他們主張平均調薪幅度為14%、發放每人一次性獎金3000萬韓元（約新台幣64.3 萬元）， 外加三年期股權分配，以及年度分紅計算方式，變更標準為年度營業利益20%。其他核心 爭議點還包含，工會要求參與內部人事管理權，涵蓋招聘、升遷與懲戒，都必須由工會事 先同意。 損失恐高於單季利潤 三星生物製劑官方初步評估，假如罷工按計劃持續進行，造成的設備停機損失與客戶信任 度下滑，總損失金額很可能上看6400億韓元（約新台幣137.2億元）。 這項數據非常驚人，因為對比該公司2025年第一季的營業利潤，也才5808億韓元（約新台 幣124.5億元），這意味著本次罷工，確實讓三星生物資方面臨極大壓力，稍有不慎就可 能造成鉅額損失，潛在代價實在太高。 工會主席朴在成（Park Jae-sung，音譯）批評，質疑公司現階段提出的方案，只不過是 沿用過時版本，根本缺乏誠意。此外工會還強調，雖然首波罷工設定至5日為止，但未來 不排除視損失規模與資方態度，決定是否將行動轉向長期抗爭。 繼三星電子的罷工威脅，讓全球半導體供應鏈陷入擔憂後，同一集團的三星生物製劑，如 今也面臨動盪，也讓外界好奇、這次罷工是否會引發輝瑞（Pfizer）、莫德納（Moderna ）等國際大藥廠轉單，甚至衝擊該企業後續訂單，也讓罷工成為全球生醫產業關注的焦點 。 心得/評論： 結果一年兩家子公司不乖XDD 這個喊法 電子那邊很像啊 調薪、拉高分紅天花板加上多給一包 然後工會要插手人事 這一點似乎比電子更硬 難怪談了半年還沒有結果.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Stock/M.1777610539.A.81E.html