其實所謂依照學歷敘薪沒有公定價
最低薪資只是底線
但大家走心的薪資也不是最低薪資
而是其實超過最低薪資
又沒辦法符合現代生活的情形
建議鼓勵企業按照科技部或教育部計畫人員的方式依照學歷起薪及依照年資加薪
但有些企業早就比此標準高了
鼓勵下去會不會有反效果很難說
另外，最低薪資不要去嘴本勞跟外勞為什麼一樣了
要知道外籍願意來也是看上台灣薪水比較好
難道是因為愛台？
要比照其他國家降低外勞待遇
科技公司沒人運作
台股要丸子
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推文 (20)
推
DSB520
泥作師父3000一天 但人家都報最低薪資 省稅
12/24 11:34
推
Tigerman001
你跟工程師講 考績分紅是根據學歷年資，他會服氣？
12/24 11:45
→
offstage
當所有企業都跟公家機關一樣敘薪 你覺得有救？
12/24 11:48
推
Tigerman001
這也解釋為什麼每當中位數或平均數出來，就會刷一波
12/24 11:56
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Tigerman001
，作弊，假數據。因為有兩種可能，一種是造假，另一
12/24 11:56
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Tigerman001
種，呵呵呵
12/24 11:56
噓
locdan
台灣最低薪資根本不是問題，現在只是拿來選擇宣傳
12/24 12:00
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locdan
的工具，真正的問題是營收跟員工薪資有沒有符合比
12/24 12:00
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locdan
例，大家都很會做數字啦，會計師一個比一個會。
12/24 12:00
推
jfw616
薪資不用鼓勵.會自然淘汰
12/24 12:02
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willism
你為啥不跳槽？ 答案如此簡單而已
12/24 12:09
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LipaCat5566
所以出口很高但是內需越來越慘 沒人要消費啊沒錢消
12/24 12:33
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LipaCat5566
費什麼
12/24 12:33
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changmary
南韓失業率20% 台灣4%
12/24 12:55
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changmary
南韓都超級大企業 台灣都中小型企業
12/24 12:56
推
champloo
一邊靠腰台灣提高底薪造成通膨，一邊靠腰台灣底薪
12/24 13:27
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champloo
比韓國低，這是什麼包牌式靠腰永動機嗎XD
12/24 13:27
噓
locdan
樓樓上是不是招搖阿，南韓失業率20%？到底是哪裡來
12/24 13:40
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locdan
的數據，私人研究？笑死人
12/24 13:40
推
locdan
南韓失業率比台灣還低好嗎
12/24 13:41