小魯數學不好，請大大們指正
相較於擁有5000萬的定存要繳 1.8萬 健保補充費的族群
科技產業這類以分紅、獎金為主的族群似乎繳得更多的樣子?
以GG來說，非主管職中位數收入在264萬元
年收以40個月來算的話，非屬分紅的部分(保14)為92萬
也就是補充健保費的基數為 264-92=172萬
需要繳的補充健保費為 (172-12) * 2.11% = 3.4萬 左右
在這種改動下，辛苦的打工仔還是要被抽得比高資產族群還要多ㄇ?
討論一下巴
※ 引述《dahlia7357 (禍兮福所倚，福兮禍所伏)》之銘言：
: 以 5000 萬本金、1.7%利率來看，
: 健保補充費只是從利息中扣掉 約 1.8 萬元，
: 利息並不會被「吃光」，
: 實際年化利率仍約 1.66% 左右。
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: 結論: 標題殺人
: 2.11%是用利息來算
: 1.7%是用本金來算
: 兩者不能混為一談
: 不過5000萬本金繳1.8萬的健保補充費，是事實
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 57.140.96.4 (臺灣)
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原本是 "投保薪資4倍" 的獎金才要被收耶
這次是改成 "基本薪資4倍" 的獎金
這差超級多的哦
※ 編輯: Skydier (57.140.96.4 臺灣), 11/06/2025 12:42:21
推文 (22)
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opthr1215
那部分本來就有二代健保了，又不是這次才改。
11/06 12:36
推
rebel
科技業也有高底薪低獎金的族群 不過整體來說 高獎
11/06 12:36
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rebel
金的會比較傷沒錯
11/06 12:36
推
qwerapple
要討論啥 重點看40%支不支持就好了啊==
11/06 12:38
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rebel
以前有二代健保不一定用的到阿 像房仲有些是用月獎
11/06 12:39
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rebel
金的 以前不一定課到現在避不了 而且獎金佔總薪資
11/06 12:39
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rebel
比例越高越吃虧
11/06 12:39
推
yyyy
這樣可以避免高薪低報，很好啊
11/06 12:48
推
minazukimaya
兼職收入也要課更慘吧
11/06 12:48
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minazukimaya
其實我覺得勞務所得類的(獎金 執行業務所得 兼職收
11/06 12:49
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minazukimaya
入) 應該要在修法時去掉 這樣才符合公義
11/06 12:49
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minazukimaya
如果會導致補充保費不足 把資本利得類的拉高到3%吧
11/06 12:49
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piece1
投保薪資改基本薪資對科技業有差嗎?
11/06 12:51
推
turndown4wat
執行業務所得這次沒包含在總額裡面吧?
11/06 12:51
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rebel
有差阿 以前我高底薪 低獎金不會被課到這筆
11/06 12:53
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asjh612
台灣人有年終正常 現在你年終只要12萬也想要錢ㄏ
11/06 13:38
推
popowing
低底薪高獎金的影響很大
11/06 13:39
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bndan
這部份最狠= = 直接殺爆獎金站比高的職業
11/06 13:48
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bndan
整個笑話變得好像獎金多的行業比較容易去看病一樣XD
11/06 13:49
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bndan
在台灣 中小型持股者+獎金多的職業+收租仔 比較常用
11/06 13:49
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bndan
醫療資源 所以要多課點才"公平" XD
11/06 13:50
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marke18
不合理的法條就應該要被修正 不對的提議就該止手
11/06 17:34