這政策真的很爛 兼職收入，執行業務所得以及超過薪資4倍 這些人也許沒有底薪 都是靠獎金 除了繳自己健保費 還要增加補充保費 等於被多扒一層 投資賺錢要幫大家付健保費 賠錢誰要幫你承擔 而且採年結 根本無法逃 台灣令人羨慕的健保制度 其實寬鬆控管 這些漏洞都要其他人承擔 ※ 引述《ChanHoPark (公園先生)》之銘言： : 原文標題：健保開源 補充保費採年結 防堵拆單 : ※請勿刪減原文標題 : 原文連結：https://www.chinatimes.com/newspapers/20251105000470-260120 : ※網址超過一行過長請用縮網址工具 : 發布時間：04:10 2025/11/05 : ※請以原文網頁/報紙之發布時間為準 : 記者署名：林周義、王家瑜、洪凱音 : ※原文無記載者得留空 : 原文內容： : 全民健保針對薪資以外、逾2萬元的利息、股利等收入，收取2.11％的補充保費。有民 眾 : 為避繳補充保費，會將其拆單，對每筆收入控制在2萬元以下。衛福部長石崇良4日表示 ， : 明年將修《健保法》導入年度結算，利息、股利、租金等一年累計逾2萬，就要收取補 充 : 保費，且扣繳上限從1000萬元提升至5000萬元，最快民國116年上路，預計可為健保增 加 : 100至200億元收入。 : 明年啟動修法 最快116年上路 : 石崇良接受《中國時報》專訪指出，健保為開源，政府已推動多項作法，接下來將進入 深 : 水區，包含改革補充保費。 : 健保補充保費計有6類，包括利息、股利、租金、兼職收入、執行業務所得以及超過薪 資4 : 倍的獎金。石崇良說，現行補充保費採單筆計算，假設有1000萬存款，拆成10筆，單筆 利 : 息不超過2萬，都不必繳補充保費。為避免拆單，未來將導入結算制，「優先從利息、 股 : 利、租金做起」。 : 另在超過薪資4倍的獎金部分，石崇良說，高薪者的4倍徵收門檻較高，常常徵不到，亦 決 : 定修法，起徵點從薪資的4倍以上，改為最低基本工資2萬8590元的4倍以上。假設月薪1 0 : 萬，獎金要達到40萬才開徵，未來修法後，若以最低薪資為例，獎金約超過11萬4360元 就 : 要繳補充保費。 : 獎金達基本工資4倍 就扣繳 : 曾任健保會委員的台北商業大學教授韓幸紋曾試算，補充保費上限若提高至5000萬元， 費 : 率維持2.11％，預期增加收入約90億，若再導入結算制度，則增加約200億收入。 : 韓幸紋指出，補充保費的設計是在「行政簡便」和「公平性」上取得平衡，若以公平性 而 : 言，導入結算制是好的做法，但由於現行做法是從源頭扣繳，若導入結算制，健保署需 要 : 額外作業，行政成本不低，社會壓力預計也很大，「但考量整體成本效益，若財務效果 足 : 夠明顯，這件事就值得做」。 : 若補充保費將導入結算制，意謂利息、股利、租金都不可拆單。理財專員說，這就是「 總 : 歸戶」概念，目前最常見的是定存拆單，或客戶偏愛某檔ETF，在多家證券開戶投資， 以 : 規避補充保費。 : 理專說，有些有錢人對補充保費、所得稅等是斤斤計較，上有政策、下有對策，未來人 頭 : 戶恐氾濫，親朋好友可能都成了網羅人頭的對象，但人頭戶有風險，定存、股票、ETF 即 : 使以子女為人頭，日後想把上百萬資產拿回來，還得看子女的臉色，不得不提防。 : 民眾感嘆 兼職不代表收入高 : 陳姓大學講師認為，補充保費設計不夠公平，不應只針對特定所得項目課徵，他分別在 兩 : 間大學兼課，另外還有演講、股票等收入，未來若改為合計方式，「無疑是針對部分族 群 : 開刀，要來填補健保黑洞」，有兼職不代表收入高！ : 他說，民眾去兼職多為貼補家用，但補充保費卻未考量「家戶總所得」，有些家庭上有 老 : 、下有小，兼職是為了給家人更好的照顧，但卻無端還要多繳補充保費。 : 林姓民眾說，現在是單筆股利超過2萬元，才需繳納補充保費，若變成所有股利合計， 很 : 容易就被徵到，如果股價賠了，政府要不要減收健保費呢？ : 督保盟發言人滕西華則指出，目前補充保費是月結，未來年度結算，金額較大，會不會 有 : 周轉困難或呆帳？考量公平性，股利等收入的起徵點是2萬，獎金的起徵點也應一致， 不 : 能「因人設事」，創造更多的不公。現行一般保費已有費基不公的問題，補充保費可說 是 : 「違章建築」，改革一般保費才是根本的解決之道。 : 心得/評論： : 衛福部長石崇良確定明年要改革補充保費，未來改採年度結算，利息、股利、租金等一 年 : 累計逾2萬，就要收取補充保費，還會有人想存股嗎?各位存股族怎麼看? : ※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.38.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Stock/M.1762311570.A.0FA.html