原文標題：拒讓霸凌主管在審判期間回任 六福村「寧被扣款」力挺受害員工 原文連結：https://udn.com/news/story/7324/8585987 發布時間：2025-03-04 20:51 記者署名：記者黃羿馨／新竹即時報導 原文內容： 六福村任職10年的表演部周姓副協理，遭六福村認定職場霸凌免職，但周不服提訴訟，法 院裁定於審判期間，須讓霸凌主管持續回任。六福村為捍衛在職員工的工作權，除持續相 關法律動作外，並發聲明強調「寧願被強制扣款，也不願讓霸凌主管回任」。 六福村指出，周姓主管霸凌行為屬實，在聽聞周男將回任後，公司已收到該部門4位員工 提出請願書表達強烈反對並萌生辭意，強調對於過去被言語辱罵、蓄意排擠、剝奪工作權 等霸凌陰影歷歷在目揮之不去，其他員工也人心惶惶，確實造成部門動盪，嚴重影響公司 管理及營運。 六福村表示，假處分對於霸凌案件在執行上確有難度，該部門員工對於周姓霸凌主管指證 歷歷並餘悸猶存，周男至今仍否認霸凌行為，法院判讓其回任，是否助長主管霸凌歪風？ 六福村也說，若讓周男依原擔任主管之高薪轉調其他部門，在周男無其他部門的專長下， 無法提供工作效能貢獻，形成同工不同酬，也會讓其它單位員工心生不滿，反而造成企業 經營問題。 六福村強調，對於受害員工所受的傷害及恐懼，公司無法視而不見，他們在最無助時願意 相信公司，公司也會跟他們一起面對並保護他們，不讓他們遭受迫害，除對受害員工予以 輔導及支持，並持續進行相關法律動作外，為保障現有員工權益，因此六福村寧被強制扣 款也不會讓霸凌主管回任，以保障現有員工工作權，可安心於友善健康的職場環境工作。 多名六福村員工也回憶，當聽到周姓主管要回來的消息，「好不容易壓抑下去的恐懼、痛 苦和無助感，全都像洶湧的潮水一樣將我淹沒」，也有員工表示，那種被無緣無故大吼罵 或是沒有原因的責怪，沒有一個人需要承受，周姓主管所造成的問題，不是只有一個人， 而是體現整個部門的身心靈狀態。 心得/評論： 六福村2705 講的如果是真的 必須給一個尊敬 職場霸凌在科技業好像很常見 又因為工廠裡面禁止3C 員工很難有什麼證據 就算出事也幾乎都是公司挺主管 前一陣子才有員工因為請假給公司的病例被公布羞辱而提告主管 最後看PTT的消息是該員工離職走人 在科技業以外才難得看到公司不挺主管的 可能是因為六福村的客戶是面向一般人 更重視商譽 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 222.250.216.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Stock/M.1741124214.A.33D.html