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半導體搶人大戰》理工畢業生9年大減兩成 台積、聯發科爆人才短缺危機
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https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/32352
發布時間：
2022年2月18日
原文內容：
https://i.imgur.com/UdymEqL.png
《日經新聞》2月18日一篇報導指出，如果你是台灣電子科系的博士生，你就不用投履歷
找工作了，工作會來找你。
「多年來我都沒有投遞任何履歷表，也沒有更新我個人資料。」將於今年6月從台灣陽明
交通大學完成博士學位的Ken Wu說。然而，在過去兩年，他很希望從頂尖半導體製造商學
習解決方案，以彌補持續擴大的技術落差。
理工科碩博士、大學生搶手
「我還在讀博士學位，不能從事全職工作，但我經常收到人力資源部門、一些科技主管的
電子郵件和電話，詢問我是否願意面試，以了解更多他們的公司和部門的信息。」
最後他選中旺宏電子，今年稍晚將成為旺宏的高級工程師，旺宏是蘋果、任天堂的專業記
憶體供應商，他「被徵才」的經驗跟許多理工科畢業生相同。
半導體業處於求才熱潮之中，因為他們爭相提高產能，填補過去一年「晶片荒」缺口，先
進晶片製造國台灣尤其承受莫大的增產壓力，對工程人才的需求正在增長。
但是台灣高等教育的理工科畢業生人數逐年下降，受到少子化影響，從2011年到2019年的
9年內畢業人數累計大減20.68％，在2004年攀升到13.5萬人的高峰後逐年下降，2019年理
工科畢業人數跌破10萬，降至9.2萬。
2019年理工科畢業人數跌破10萬
《日經亞洲評論》採訪的人力資源專家、業界高管和政府官員一致認為：當前人才短缺，
是他們見過的最嚴重的狀況，多數預計未來情況會更糟。
全球出貨量最大的行動晶片設計開發商聯發科董事長蔡明介今年在記者會上警告，未來10
年半導體人才將減少3成，可能對台灣造成重大影響。「高階晶片人才短缺，將對未來半
導體產業的整體發展構成挑戰。」
2021年底，台灣半導體產業有超過29萬名員工，而總人口約為2340萬。根據台灣經院的數
據，這一數字高於兩年前（2019年）的22.5萬人，未來仍將繼續擴張。
台灣最大兩家晶片廠商台積電和聯發科今年共聘請1萬多名新進員工，其中大部分為本國
國民。
未來10年半導體人才將減少3成
全球第4大晶圓代工廠商聯電告訴《日經亞洲》，聯電的目標是今年在國內聘請1,500 人
。歐洲最大晶片設備製造商 ASML表示，今年將在全球聘請4,000名新進員工，其中1千人
在本國招聘。應用材料、默沙東藥廠和Entegris等晶片設備和材料製造商今年也將在本國
聘請數百名員工。
根據台灣最大的徵才平台104調查發現，12月晶片業職缺總數達到3萬4千人，比兩年前大
增約77％。
104 Corp高級副總裁Jason Chin表示，「我們從未見過半導體行業如此渴求人才，這太驚
人了，每個月的招聘人才數量巨大。」
這種情況引發台灣其他行業的恐慌，並且轉移經濟重心。台灣西海岸擁有完整的半導體供
應鏈，但台積電去年宣布將在南部高雄市建造下一座先進晶圓廠，高雄原本是傳產工業中
心。
晶片業職缺單月達3萬4千人，比兩年前大增約77％
長庚大學校長湯明哲透露：「當地許多石化業老闆都在喊，『天哪，這麼有競爭力的大廠
來這裡，我們可能招不到人了』。」
筆電製造商仁寶電腦總經理兼CEO翁宗斌（Martin Wong）表示，半導體產業求才若渴，也
使得電子代工製造商很難招聘新人。
「你看，聯發科和台積電在到處招募人才，我們今年的目標也是至少招聘1,000人。如果
我們不提高薪資，如何聘請到足夠多的人？我們還跑去大專院校推廣敝公司，希望年輕人
在畢業前能夠認識仁寶，這樣我們就可以增加搶到畢業生的機會。」翁宗斌指出。
因為中國防疫超嚴格，以及台灣政府禁止刊登中國徵才廣告，加上最新通過的經濟間諜法
草案，似乎減緩人才流向中國的速度，但壓力仍在增加。
高通、英特爾、AMD都來台灣擴大研發團隊
一家顯示器驅動IC設計公司的高管表示：「我們正在目睹新一輪的人才爭奪戰。高通、英
特爾、AMD等美國晶片設計大廠都來台灣擴大研發團隊，因為他們也面臨美國人才供應不
足的問題。」
感測器和智慧牙刷等聯網裝置IC設計新創公司Netlink Communication總經理Johnny Lin
表示，該公司最近流失幾位經驗豐富的工程師，「因為大型外國競爭對手給出兩倍的薪資
或是高出70％的薪資，新創公司很難開出這樣薪水，但我們也看到調整薪資結構的急迫性
。」
全球大型晶片製造商累計宣布超過3700億美元的擴張計劃，這意味說，他們也在全球大規
模招聘新員工。從中國、美國、歐盟、南韓到印度，各國政府都在加大浦貼本土晶片產業
，美國和中國都在官方聲明強調，需要吸引和留住晶片業人才，以確保半導體產業的長期
競爭力。
10到15家公司設立自家晶片設計團隊
與此同時，更多公司進入晶片設一開發領域，進一步拉動人才的需求。從谷歌、亞馬遜、
臉書到阿里巴巴和騰訊，財力雄厚的互聯網公司，以及福特和特斯拉等車商都在設立自家
晶片設計團隊，以增強對供應鏈關鍵部分的控制。
「突然間，又有10 到15家公司正在設立自家晶片設計團隊，大家都在招募相同類型的人
才。」摩根大通亞太技術、媒體和電信研究聯席主管 Gokul Hariharan 說。
晶片設備供應商ASML總裁兼執行長Peter Wennink表示：「在全球物色合適人才，變得越
來越複雜，原因很簡單，我們與客戶和業內所有廠商搶人。在台灣，我們與台積電搶人；
在南韓，我們與三星和SK海力士搶人。在美國，我們與英特爾、美光、蘋果、高通搶人。
」
心得/評論： ※必需填寫滿30字，無意義者板規處分
我自己不精確觀察
台積電/聯發科/瑞昱/群聯/聯詠
1. 大幅增加招募人數
2. 拉高薪水搶最頂尖那批台清交成電資人才 (搶不到的就往下搶中字輩)
以前大家四大畢業首選是外商 台商是墊背
今年台灣科技產業開始出現大外商薪水被台商比下去的狀況
高通/ASML ... 等外商也開始加入搶人的戰局 (高通去年底才在竹科蓋好新的辦公大樓)
所以除非半導體需求降溫 不然這種狀況只會更加激烈
-
另外台灣少子化算是現在進行式了
今年學測考生是歷史新低
比去年少了1.2萬人
(這數字已經算進當屆所有重考生了 今年學測改制所有指考生一定得參加學測)
https://i.imgur.com/o05Xsup.png
-
已經連續兩年開始有科大/技術學院倒閉停招
https://i.imgur.com/j4qb4I1.png
-
https://i.imgur.com/NU5bUeR.png
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.90.31 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Stock/M.1645350599.A.1A0.html
目前首當其衝就是台灣Web純軟相關產業
以前 60 - 80 萬就可以招到四大資工奴隸
(我前同事四大資工純血被軟體公司開60萬)
很多同學原本一開始目標都是想進純軟
去年都被聯發科/台積電簽走
而且還要同時跟新加坡純軟廠商競爭
(身邊幾個四大的一畢業兵役弄完就飛新加坡)
-
如果需求繼續爆發科技產業只能自己下調收人的標準
就會開始外溢到其它產業
(例如最近很紅的航空事件)
tech_job板前華航員工 aaa1126 的文章: https://bit.ly/3v7r6LM
https://i.imgur.com/jamUUel.jpg
借一下A大圖
老闆的功德說會越來越沒用
拍廢片能讓你看到的基本上都是 YT 前 10% 了
一個行業前 10% 領那個報酬本來就是合理的
不好說
其實台積電顧機台真的不需要什麼太高的學歷
所以以前人家才會批評台積電拿四大來顧機台
現在連台積電設備都要往下面的學校招募了
(四大光 IC設計/軔體/半導體研發都不夠用了)
https://i.imgur.com/vykRNZM.png
以前開 60-80 真的招的到四大資工純血
現在100出頭已經沒意義了 (2020 可能還行)
一來 headcount 少 (這裡的少是相對科技產業動輒上千人的少)
二來另一手可能是竹科 50%-100% 上開的薪水
※ 編輯: jason2641668 (111.249.90.31 臺灣), 02/20/2022 18:18:46
※ 編輯: jason2641668 (111.249.90.31 臺灣), 02/20/2022 18:30:22
※ 編輯: jason2641668 (111.249.90.31 臺灣), 02/20/2022 18:42:24
推文 (201)
推
xx60824xx
奴隸變少了
02/20 17:51
推
joygo
碼農可以進去嗎Qq
02/20 17:51
推
acgotaku
我純軟仔, 已經面了GG IT,MTK software
02/20 17:53
→
as80110680
我的cakeresume放著超過一年沒動，都收到GG的面試
02/20 17:54
→
acgotaku
在台北寫程式賺新竹工程師的零頭
02/20 17:54
推
ianbomb
很可怕，淨利率不高的傳產要趕快脫手，面對缺工潮，
02/20 17:56
→
ianbomb
勢必要割肉放血大幅加薪留人，獲利會下修很多，除非
02/20 17:56
→
ianbomb
報價大漲，不然很難維持以往穩定的獲利。
02/20 17:56
推
zamperla
加薪？ 樓上會不會太看得起傳產了XD
02/20 17:57
推
fenix220
當YT仔拍廢片接業配比較賺
02/20 17:57
推
ianbomb
受迫性加薪啊XD不然沒高階人才做，倒得更快，直接變
02/20 17:58
→
ianbomb
壁紙
02/20 17:58
→
ianbomb
金融、通路、餐飲服務業就還好，反正需要的人才，除
02/20 17:59
→
ianbomb
了作業員和支援人力外和科技業不衝突
02/20 17:59
推
f204137
日本認證 現在是工作找人
02/20 18:00
→
f204137
https://udn.com/news/story/7240/6034769 1/15新聞
02/20 18:02
→
patrol
嗯，文組轉不動，其實還好
02/20 18:02
推
hunteryoyoyo
真利空完惹
02/20 18:04
推
D600dust
引進外勞就好了啊萬靈丹
02/20 18:05
噓
asduio
三年後變成要放無薪假就搞笑了，呵
02/20 18:05
推
umaga1
阿不就少子化 十年前的大學碩士畢業生看跟現在差多
02/20 18:07
→
umaga1
少
02/20 18:07
→
aloness
台灣的一線人材，一般外勞無法取代
02/20 18:07
→
deangogi
我認識的台大純血電資作純軟web相關 2020就破百誒
02/20 18:10
→
deangogi
60-80是狗眼看人低吧 四大也不會去
02/20 18:10
推
changmary
需要新肝阿..
02/20 18:11
推
acgotaku
台北純軟破120的缺滿地都是,但像發哥發成這樣 很少
02/20 18:12
推
aegis43210
外勞只能做台灣人不做的
02/20 18:13
推
joygo
台大純血資工怎麼可能60-80...
02/20 18:13
→
acgotaku
但人口基數低,大部分公司賺不了啥錢 薪水天花板很低
02/20 18:14
→
joygo
除非想要事少離家近吧
02/20 18:14
→
acgotaku
台灣半導體不同 吃全球市場, 所以賺得多 發的爽
02/20 18:15
推
ethan0419
可以想像GG的未來是什麼樣子了
02/20 18:15
→
tctv2002
GG 三星化
02/20 18:16
推
f204137
https://bit.ly/3BCAdpe 缺工背後就是需求超旺
02/20 18:16
→
tctv2002
現在找不到工作 真的是自己的問題
02/20 18:17
推
on32
新聞聽聽就好 寫都是誇張化 假如台G辣賽 其他公司?
02/20 18:17
→
on32
台G以前國立 現在用科大 其他公司不就要用文組
02/20 18:17
→
as80110680
60-80應該很閒啦，上午看盤下午看籌碼等下班
02/20 18:17
推
ufo559
87年開始明顯往下 其他傳產瑟瑟發抖
02/20 18:17
→
deangogi
純軟新人價破120的不多吧 外商除外
02/20 18:17
→
on32
10多年前就寫少子化 房價還更噴 還有大學島光了嗎
02/20 18:18
→
on32
沒有招不到的人啦 薪水拉高就對了 死的是中小型
02/20 18:19
推
acgotaku
我說的非新人價,本科碩+兩三年經驗 但一開始去發哥
02/20 18:19
→
acgotaku
GG早就領不只兩百了
02/20 18:19
→
on32
出問題都是最後面的出問題 前面還好
02/20 18:19
推
aegis43210
嗯，GG的未來就是平庸化，大概2026年之後會很明顯，
02/20 18:19
→
aegis43210
這不是加大外勞能解決的
02/20 18:19
推
americ
這代的理工畢業生真幸福
02/20 18:20
→
deangogi
對 不要說M 連P做兩年都有200了
02/20 18:20
→
ds1999h
隨便都150 100根本很低
02/20 18:20
→
deangogi
我碰到在台北純軟的都圖個準時下班 回家刷題跳外商
02/20 18:21
推
acgotaku
沒比較沒傷害,當初選錯產業 看同學年收自己兩倍以上
02/20 18:22
→
acgotaku
真的要及早認錯歸隊
02/20 18:22
→
deangogi
發哥GG能做久 心理素質滿強的 那壓力多領點合理
02/20 18:23
→
cayalst
現在工作是多到讓你挑 不是公司挑你了
02/20 18:24
→
sdf0419
輪班救台灣
02/20 18:25
推
metallolly
30多歲的老肝還有人要嗎qq
02/20 18:28
→
amyforestry
台灣還要面臨近幾年的百萬退休潮
02/20 18:28
推
JACC
呵 女權高漲的結果 念理科就是交無到女朋友保證科
02/20 18:29
→
JACC
系
02/20 18:29
推
kyova
GG是管理本身就有問題... 那種工時誰要去...
02/20 18:29
推
dn91hde38b
ㄊㄨㄟㄅ
02/20 18:29
推
ds1999h
最可憐的是2008-2010年理工科拼命考進公職的，十年
02/20 18:29
→
ds1999h
河東十年河西…
02/20 18:29
→
kyova
淨利比員工薪資福利高好幾倍。之前就不願意多徵人分
02/20 18:30
→
JACC
念完 出來工作 然後整天打手槍看別人幹正妹
02/20 18:30
推
accommodate
傳產會移到東南亞中國嗎？
02/20 18:30
→
kyova
攤工時阿...ic設計也一樣啦，而且業積更浮動
02/20 18:30
推
rock8655
所以我說新竹房價可以不要再漲了嘛
02/20 18:31
→
metallolly
之前聽到有很多人去gg賣肝兩年 存一筆就逃離新竹
02/20 18:32
→
metallolly
現在找個正常上下班的工作 過得還蠻開心的
02/20 18:32
推
s06i06
還好關浦已上車
02/20 18:32
推
permanent27
傳產開給4大不到60還一臉我施捨你的，真噁心
02/20 18:33
推
acgotaku
我聽到的是離開GG RD外面晃一圈 後悔至極回不去
02/20 18:34
推
ZakuSIN
發現外面給的薪水買不起房 後悔至極?
02/20 18:35
→
kyova
現在缺人還回不去?? 自降職等跟薪資阿...
02/20 18:35
推
acgotaku
GG RD缺本來就很寶貴 常日班少加班 離開要有缺很難
02/20 18:36
→
kyova
近年應該RD大徵才，不知道怎麼回事，去問人資
02/20 18:38
推
yayaha
gg兩年存不到什麼前啦 起碼三年
02/20 18:38
推
snpr
人材短缺好啊，鬼島不是喊假的，現在就是吃活人老
02/20 18:39
→
snpr
本，等某年出生不到五萬人，一起死一死
02/20 18:39
推
uxy82
傳產嘴臉真的就是我養你，還不懂得感恩？幸福企業
02/20 18:40
→
dylan0215
現在新人價沒有250已經沒有人要來了
02/20 18:40
推
cerwvk
未來會更低. 直到出大包.
02/20 18:40
→
metallolly
年輕去賣個幾年肝 再換做自己喜歡的工作也不錯
02/20 18:41
→
zong780405
自動化是趨勢
02/20 18:41
→
metallolly
啊我就想軟爛-.-
02/20 18:41
推
MinJun5566
我勉強摸到100…
02/20 18:43
推
gametv
台積電只要工程師不要一直卡一定要碩士人就一定夠啊
02/20 18:45
→
gametv
，拉excel為何需要碩士==
02/20 18:45
推
eric1719
很好啊 大家薪水都提升 讚讚
02/20 18:47
推
kkjjkkjj
少子化辦公室啊
02/20 18:49
→
kkjjkkjj
台灣傳產下去真的活該
02/20 18:49
推
akway
人越少 薪水越高
02/20 18:51
推
abiggun
明明很多四大學士 哪有只要碩士
02/20 18:54
推
chocopie
http://i.imgur.com/sE6aoZW.jpg
02/20 18:54
→
chocopie
台積電免碩士就能掛31的話，
02/20 18:55
→
chocopie
你要那些已經在裡面的碩士情何以堪...
02/20 18:55
推
aitela
還好我退休了
02/20 18:56
推
chein17
文組 可憐啊
02/20 19:07
推
e44444
以前畢業到處投履歷的年代過去了嗎，事求人了
02/20 19:10
推
wei9898
工程師需求上升了
02/20 19:10
→
wei9898
這算少子化勞工的紅利嗎？
02/20 19:12
推
katanakiller
碩士不是門檻嗎 現在學士就收喔
02/20 19:13
推
luluking
又不是理工科畢業就能進這些公司
02/20 19:14
推
guagua1101
QQ 讀商科
02/20 19:15
推
huk40199
少子化還沒發威耶現在就缺
02/20 19:15
→
huk40199
31設備也有四大學士就進去的啊
02/20 19:16
→
aloness
現在大學生就能找到一流公司的工作，何必唸研究所
02/20 19:17
→
huk40199
多點人幫忙輪減工時有好生活誰不去
02/20 19:17
→
huk40199
啊不是說薪資佔營業利益很低
02/20 19:18
→
aloness
七年級那個碩畢才有offer的年代，已經過去了
02/20 19:18
→
aloness
少子化去年開始發威啊，台積電徵才說明會開到私立
02/20 19:19
→
aloness
科大不是假的
02/20 19:19
推
NCTUEE800808
沒奴隸了
02/20 19:26
推
ZakuSIN
7年級非頂大理工畢業只能拿2x~3xK薪水 真的可悲
02/20 19:29
→
abyssa1
減少的是後段吧 台清交成應該沒變少
02/20 19:30
→
abyssa1
台積聯發科缺工主因應該是外商越招越多
02/20 19:30
推
bigpan
生做七年級 實在悲哀
02/20 19:32
→
alex00089
少子化
02/20 19:41
→
fallinlove15
貧富差距下的問題 有錢人家通常小孩也比較聰明 佔
02/20 19:48
→
fallinlove15
了前面的好缺 但有錢人家的小孩通常也不缺錢和房
02/20 19:48
→
fallinlove15
導致會去輪班的高端人材也會變少 以後的社會會變得
02/20 19:48
→
fallinlove15
很微妙 目前可以確定的是產業勢必經過一輪淘汰
02/20 19:48
→
mq778
請外勞就好
02/20 19:48
推
cedric0928
找移工變移民剛剛好，有移民概念股嗎？
02/20 19:51
→
ketrobo
不單是少子化,原本理工每年就那麼些人,廣設…增加
02/20 19:54
→
ketrobo
的都是淺碟的餐飲旅遊
02/20 19:54
推
George728
明明就少子化問題，現在哪個行業不缺人的
02/20 20:00
推
tmc94
60~80可能要15年前還只有大學畢業的
02/20 20:03
推
Shepherd1987
去年我在清心搖飲料, 今年我在台積鎖螺絲
02/20 20:05
→
IBIZA
台積電缺人跟少子化有甚麼關係?
02/20 20:10
推
tonylolz
進去會是賺錢去看醫生嗎
02/20 20:11
推
PerfectID
台灣是先天條件非常差的自卑爛島,少子化全世界最嚴
02/20 20:11
→
moonaya
一堆阿薩布魯的也都能進啊。
02/20 20:13
→
moonaya
一堆供應商更扯 私校英文再爛也能進
02/20 20:13
→
moonaya
很缺的 各位有心都可以
02/20 20:13
→
bulabowu
遙想08海嘯時7年級國立大學進GG遇到大裁員的情況
02/20 20:15
→
bulabowu
真是此一時彼一時
02/20 20:15
推
worf
好拉 結論 台灣要倒了 可以嗎
02/20 20:17
推
steany
現在連私校科大都可以進發弟了……令人鼻酸
02/20 20:21
噓
as80110680
什麼都要扯有錢人大可不必，唸到科科應該不是很困難
02/20 20:21
推
MfakeM
七年級科技業不慘吧 房價低點的幾年已經有能力買房
02/20 20:22
→
MfakeM
到30多歲又遇到中美貿易+疫情大牛市 金融海嘯時的
02/20 20:22
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MfakeM
中年人應該最慘
02/20 20:22
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woulin
少子化並無影響到國立大學電子理工畢業生數量
02/20 20:23
推
fenix220
難怪連面板三喵都轉行資源回收XD
02/20 20:23
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woulin
可能是之前很多人才被美/中國和外商吸走了
02/20 20:24
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woulin
現在每年台清交成電資畢業生也沒比以前少吧
02/20 20:25
推
aegis43210
現在世界各國都知道半導體的秘密是什麼了，答案就是
02/20 20:29
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aegis43210
台灣人，有了台灣人，就先贏一半了
02/20 20:29
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aegis43210
輪班星人的肝如鐵一般強韌堅硬
02/20 20:30
噓
zausa
讀到博士我還跟你待在台灣
02/20 20:34
推
zebra978678s
台積輪班也有差普通科大進去很多都助工
02/20 20:35
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zebra978678s
有碩士進台積輪才配得起工資
02/20 20:36
噓
jakewu1217
傳產加薪？不要幻想了 老闆寧願跳樓
02/20 20:42
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talentsu
讀到博士又不一定能在國外找到工作.....
02/20 20:42
噓
galoopboy
信息個頭
02/20 20:43
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FlynnZhang
傳產全部死一死
02/20 20:45
推
z08462513
做過GG幾年，還是回頭找悠閒點的工作，薪水少也沒
02/20 21:25
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z08462513
關係
02/20 21:25
推
Top2108
私校進去的早就一堆了啊
02/20 21:40
推
clecer
少子化辦公室成功
02/20 21:41
推
Tanqueray
https://myppt.cc/F9uP6a
02/20 21:44
推
higashi1107
台積電可以自己蓋學校啊
02/20 21:51
噓
autopass
過三年還有這需求再說，接下來半導體都供過於求
02/20 21:52
推
pent
要不是fed無限ＱＥ灌錢，不然哪有啥需求，新聞要反
02/20 21:54
→
pent
著看，台股四，五月可能要到一萬五以下了吧，年底
02/20 21:55
推
lasekoutkast
現在進大M容易很多
02/20 22:19
推
allencho1131
缺人才，找長榮啊
02/20 22:19
噓
nmjkluiop
GG離職率也沒在手軟啊 科科
02/20 22:19
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yuyuyou
科技業就是把人當耗材，過去10年耗太兇了，來不及補
02/20 22:19
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Reichenau
有一票人發現躺著炒房更賺 GG賣肝買周邊貴鬆鬆房
02/20 22:25
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Reichenau
全部繳出去
02/20 22:25
推
vux
炒房一年比台積十年還賺
02/20 22:29
推
dbdudsorj
十年一次景氣大多頭 再找不到工作真的別靠北了
02/20 22:35
推
JoyceTong
我也想去台積電了…
02/20 23:05
推
zorro1111
教育部就找個理由把文組減招就好了...
02/20 23:06
推
Rjunkai
研究所今年報名人數屢創新高內
02/21 00:18
推
y28822885
文組減招呀
02/21 00:39
推
jack529
台灣軟體很多只做國內的，台灣就淺碟市場，跟發哥、
02/21 02:01
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jack529
台積這種全國市場不太比啊，只能說危機來了
02/21 02:01
推
CuLiZn56
我是離開台灣太久嗎？台交博士會想進旺宏？我們那
02/21 02:01
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CuLiZn56
年代國防役首選是聯發科
02/21 02:01
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ntuooo
塊陶
02/21 07:47
推
saygogo
現在資訊流通,高中生會往2類擠,文學院及非電資科大
02/21 07:53
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saygogo
抱著燒
02/21 07:53
噓
orange0319
因為垃圾的常態分班制度和文組誤國啊，不必輪班又能
02/21 08:17
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orange0319
進政府爽挖錢，誰想當工程師
02/21 08:17
推
shortoneal
這是真的，朋友在資深能開160的系統場找人，現在小
02/21 09:37
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shortoneal
朋友都不去惹，每個都說有面試台積、豬屎屋
02/21 09:37
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shortoneal
過濾器篩學校越篩越下面
02/21 09:37
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shortoneal
還有一個重點因素就是近年軟體大廠進駐的多，又搶了
02/21 09:37
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shortoneal
一批本土軟原本可以120左右就找到的人才
02/21 09:38
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shortoneal
我是不同情他們就是惹，以前那甚麼嘴臉
02/21 09:38
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horb
理工真的辛苦錢。當然是繼承父母家產當包租公比較爽
02/21 09:41
推
ndilavril
高雄還有那種傳產老闆要壓低薪水找新人抱怨找不到人
02/21 15:02
推
Petrovsky
少子化大海嘯
02/21 19:37
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Petrovsky
6年後 台灣沒有年輕奴隸了 台股堪憂
02/21 19:38
推
miyazakisun2
找文組啊
02/22 02:00