1.原文連結： https://tw.appledaily.com/property/20200122/W2N5RFQTBQIC6S7XT4V56JSPQY/ 2.原文內容： 華創員工爆今年沒有年終獎金　裕隆：公司虧損望同仁諒解 面對兩岸車市不景氣，裕隆（2201）集團自有品牌納智捷（LUXGEN）失利，身為自有品牌 研發大腦的華創車電繼去年9月推動辦公室遷址三義，並同時推出優離優退方案後，有同 仁爆料，今年公司也沒有發放年終獎金，對此感到相當不平。 裕隆集團證實，華創在虧損的情況下，今年確實沒有發放年終獎金，由於公司仍沒有賺錢 ，因此也希望同仁諒解。 裕隆集團強調，集團年終績效獎金主要根據各公司整體營運狀況，與年度本業獲利情形訂 定，各事業根據績效不同，再依個人績效表現與發展潛力等因素，進行差異化分配。 據了解，裕隆集團內各公司年終獎金制度並不相同，例如裕隆、中華車採取固2個月年終 獎金制度，另會再根據當年度業績表現，額外發放績效獎金。至於華創車電部分，據指出 ，並非採取固定制，過去雖連年虧損，不過公司有時仍會視當年度專案進度給予不同單位 金額不定的獎金。 而在前執行長嚴凱泰過世後，由於立刻面臨的是兩岸車市環境不如預期，自有品牌納智捷 發展失利，在嚴陳莉蓮接掌後，集團這一年來積極盤整各事業體，同時針對未獲利的公司 進行相關調整，考量到華創仍大幅虧損，因此今年決定不發年終獎金。 不過，不願具名的華創員工指出，華創身為研發單位，本來就是花錢的公司，並不應以賺 錢為最主要評斷同仁貢獻的考核項目，今年尾牙已經讓各部門各自辦理，再加上又領不到 年終獎金，對士氣是一大打擊，這位員工坦言：「本來還想留下來一起努力，但現在也想 離開了。很失望！」（陳慜蔚／台北報導） 3.心得/評論： 水野教父也救不了 台灣理組實力廢到笑，連引擎都做不好 2201快空？ -- 如何嘴砲 反駁對方的重點──◢◣█確實指出人家論點的錯誤性 ψQSWEET 駁斥──────◢ ◣█用引言指出對方錯誤或矛盾的地方( █優質論文) 在嘴砲王 相反的觀點──◢████◣█列出相反的論點並以事實當證據( █ 辯論社) 應該出現 矛盾────◢██████◣█列出相反的論點但不加以證實( ██論壇) 的元素 攻擊態度─◢████████◣█質疑對方的態度和口氣 ( ██匿名版) 人身攻擊↘偏見↗ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█攻擊身份和能耐█幹你娘(█ 小朋友) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.49.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Stock/M.1579835192.A.262.html ※ 編輯: Reewalker (114.41.49.50 臺灣), 01/24/2020 12:25:31