ETtoday 台鐵票價「漲幅不如預期」　產工憂：阻礙待遇和安全改善 記者李姿慧／台北報導 2025年02月06日 14:02 台鐵董事會昨(5日)通過票價調漲方案，平均漲幅26.8%，可望終結票價凍漲30年的困境， 不過台鐵產業工會今發聲明指出，票價調漲不如預期，恐成待遇改善阻礙，引發安全改革 危機。 產工表示，票價調漲仍待交通部及行政院審議，但從調幅不如去年所提的最低3%報酬率預 期，原因竟是已包含交通部部分補貼，以及交通部及行政院對於台鐵配合政策虧損補貼遲 未有結果，因此本次票價調漲，對於台鐵當前財務困境及安全改革恐收效甚微，更恐讓公 司對台鐵落後其他軌道同業、國營事業單位的勞動待遇，以此為由規避改善責任。 台鐵產業工會也提出3點呼籲，首先是政策虧損補貼上政府應展現具體作為，票價凍漲30 年「微調」，無法真正改善台鐵長期以來的財政困境，對於推動安全改革有限。 產工認為，公司化後，台鐵號稱在經營上更加自主，但從票價調整案來看，仍處處受政府 限制，使得這次調幅結果仍不足以支撐財務體質的改善，既然政府對於票價調漲仍有所壓 抑，就更應在政策虧損補貼上展現具體作為。 產工強調，交通部必須明確提出如何透過財政支持安全改革，將安全改革與台鐵自身財務 切割，不應因為公司財務導致安全改革進度或品質受到影響，確保台鐵有足夠資源進行必 要的安全投資與基礎設施升級。 第2項訴求則是呼籲40多億票價收入用途應透明，員工待遇趕上其他國營事業刻不容緩。 台鐵產工表示，這次票價調漲後，台鐵可望增加40多億收入。這筆收入如何使用，台鐵應 公開財務規劃，確保這筆收入能夠真正用於提升第一線員工待遇，解決台鐵公司化後面臨 的人才流失與競爭力不足問題。 沒有合理的薪資與職涯發展空間，持續落後其他國營事業待遇將近萬元，無法吸引並留住 優秀人才，就算接受交通部補助，恐空有硬體設施、計畫卻無人執行的結果，最終影響的 是旅客的乘車安全與服務品質。 工會第3項呼籲則要求公開董事會會議紀錄，工會表示，目前台鐵企業工會在董事會中擁 有3席勞工董事，是台鐵公司化後相當重要的員工參與機制。在此次票價調漲決策過程中 ，員工並未清楚了解各董事的立場與發言內容。 為確保決策透明度與員工知情權，產工要求企工公開董事會會議紀錄，讓所有員工進一步 了解票價調整過程中交通部、公司、企工立場，更重要的是工會代表是否發揮應有的影響 力，為員工權益發聲，有無支持合理的票價調整方案。 產工強調，台鐵公司化過後，唯一有改善待遇的只有董事長及總經理調薪40%、月入高達 20萬，其餘一萬多名員工待遇仍低於國營事業待遇以及軌道運輸同業，早已失去招募人才 誘因，台鐵公司更是在票價調漲前夕發布新聞稿，將從事夜間工作、危險性工作員工之津 貼視為虧損，是打擊員工士氣，非一間企業或單位高層應有態度，待遇改善是重視鐵道專 業的具體作法，應被視為安全改革的一環。 https://reurl.cc/1XLb7Y -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.24.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Railway/M.1738822455.A.C07.html