原始標題 台鐵員工低薪、高層卻加薪40％月領20萬 交通部說話了 新聞網址 https://udn.com/news/story/7266/8174434 發表日期 2024-08-20 19:47 全文完整內容 台鐵產業工會今爆料，台鐵公司化首項改革，竟是調漲董事長及總經理薪資，調薪幅度高 達40％，等於加薪5萬多元，還可以回溯，董事長及總經理每月領近20萬高薪，但員工依 然低薪。交通部政務次長伍勝園表示，是依照相關規定評定，另基層員工待遇目前也再做 適當設計。 台鐵產工秘書長朱智宇表示，當基層員工只能領夜班津貼每班120元、車長備勤津貼每小 時88元、臨軌作業人員危險津貼每小時40元的微薄津貼，第一線副站長主觀加給也久未調 整，在這些基層人員站在第一線為運輸安全拚命時，台鐵公司高層直接為自己加薪，拿到 高於基層員工數倍的月薪。 朱智宇計算，台鐵尚未公司化前，局長本薪（800薪點）為6萬2540元，加上專業加給3萬7 940元、專業加給增支8440元、主管加給局長2萬3780元，若還算上留才津貼2000元，總計 月薪13萬4700元。如今公司化後，從今年1月起調薪為19萬1380元，等於薪資調漲5萬6680 元，調薪幅度高達40％，簡直不可置信。 針對台鐵產業工會對公司董事長和總經理待遇的意見，伍勝園說明，台鐵公司今年1月1日 成立為國營事業機構，主持人薪給標準類別的評核作業，是依交通部所屬用人費率事業機 構薪給管理要點及主持人薪給調整注意事項規定，由本部參酌企業經營規模、經營目標達 成度等因素後評定。 伍勝園指出，這與其他國營事業主持人配合行政院通案調薪後，採取相同的評定及調薪方 式，不能再以公司化之前原台鐵局薪資結構來比較。 伍勝園表示，至於目前已送行政院核定的台鐵公司基層從業人員待遇，包含基本薪，以及 針對職務特性、專業屬性設計的職務薪，也規畫經營績效獎金制度，按年度工作考核結果 、盈餘達成情形發給，已考慮各產業在薪資上差異，做適當設計。 心得感想 一口氣從13萬調漲到19萬…未免太多了吧… 那基層應該一樣調個40%也不為過吧～ （3萬x40% ——> 4.2萬…^_< ） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.24.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Railway/M.1724374940.A.DD8.html ※ 編輯: jianbang (110.28.24.60 臺灣), 08/23/2024 09:04:16