http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1010048 2016-07-12
學者建議 交通運輸納彈性工時行業
記者甘芝萁/台北報導〕勞動部提出「一例一休」勞基法修正案,國道、公路客運業者高
喊人力調度困難,台鐵也表示,八月起人力調度較為吃緊,且會增加加班費等成本,台鐵
只能以編列預算或增加人力的方式因應。
台鐵工會表示,一例一休落實後,以台鐵目前人力來輪班勢必會超過勞基法規定的加班上
限四十六小時,因此日前才與交通部長賀陳旦商談要增加人力以便輪班調度,否則很難運
作。
針對國道、公路客運業者高喊難配合「一例一休」措施,中華大學運管系副教授林祥生表
示,要解決此一問題,除非勞動部將國道、公路客運業者列為一例一休「彈性工時」行業
;因近年客運業者缺員很嚴重,若無法列為彈性條款行業,勢必就要接受減班、停班情形
;希望業者可從搭乘數較少的客運班次先減少起,讓影響旅客降到最低。
成大交通管理科學系教授鄭永祥則指出,運輸業最尖峰時間就是週六、日,若要落實一例
一休,增加的人事成本,未來勢必會反映在票價,消費者要有心理準備;公路客運部分路
線則是透過政府補貼協助營運,政府則應調整補貼機制,免得偏鄉路線首先成為被犧牲的
路線。
逢甲大學運管系副教授李克聰也提醒,一例一休勢必使客運業者等交通事業人力調度更為
困難、失去彈性,運輸業者就應把每車公里計算方式重新說明,政府原有補貼機制也應配
套修正,否則業者恐會有更激烈手段出現。
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推文 (17)
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wont
能不能乘這個機會 合理反映台鐵凍漲多年的票價呢
07/12 08:33
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wont
希望能藉這次機會 通盤思考如何充分補足人力及調整票價公式
07/12 08:35
推
swallow919
薪水不調整、沒福利安全保障,人力永遠補不滿
07/12 13:26
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swallow919
為了體諒司機辛勞,最好的方式是多搭正班車
07/12 13:27
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parislove3
補人啊 慣了20年了都不思改變
07/12 14:08
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parislove3
讓司機長工時過勞 只是把企業應負的成本轉嫁到員工
07/12 14:09
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parislove3
身上 看醫生連帶增加健保負擔 行車風險導致事故 一樣
07/12 14:09
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parislove3
是外部成本
07/12 14:10
推
vincentoh
不罷工就看不出誠意!
07/12 14:56
推
lovesunny225
台鐵加班工時上限明明就是按公務人員36小時來算。
07/12 16:40
推
silvertiger
推lovesunny大..超出是36算自己的
07/12 18:04
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IkarusWillie
公務人員最好是有加班上限啦...
07/12 20:09
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IkarusWillie
只是上限以外有沒有加班費的問題
07/12 20:09
推
busgoer
有些機關還沒達上限就宣布加班費預算用罄咧
07/12 20:36
推
azcooper
我覺得落實悠遊卡禁搭對號列車比較實際
07/13 11:47
推
OhmoriHarumi
公務人員加班沒有上限,但是加班費幾乎都有上限。
07/13 14:12
推
horse2819
現在就超過不知道多久都沒改善了...
07/13 23:38