小弟最近申請育嬰留職停薪，
原本以為六成薪的計算方式跟勞保差不多，
經人事解釋才知道，
原來薪點210，公保投保金額才一萬三千多。
所以這段期間的六成薪只有八千出頭。
原來公保差勞保這麼多，唉。
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推文 (16)
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Behave
姑且不論勞保的投保天花板問題，你覺得勞保投保者申請留職
05/13 20:45
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Behave
停薪的可能性跟公保者相比是如何呢？
05/13 20:45
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geesegeese
高鐵沒問題，依照勞基法，台鐵局人員是公務員
05/13 20:52
推
tsaihsinchen
公保的投保薪資級距是以底薪計算，而勞保是以全薪
05/13 20:58
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tsaihsinchen
投保。
05/13 20:58
推
hatedog5566
勞保就看公司了 有些願意讓你放半年 差額公司會補
05/13 20:58
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hatedog5566
但有些根本不理勞基法的
05/13 20:58
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nnz938
小弟第一間跟第二間公司，申請育嬰留停是沒問題的。如果其
05/13 21:48
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nnz938
他公司不照法令來，應該要檢討他們，而不是叫我們知足。
05/13 21:48
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nnz938
交通資位制不是以底薪計算，而是有另一個對照表。
05/13 21:55
推
heero0333
剛在想勞保怎麼會有育嬰留職停薪 是就業保險吧 對嗎?
05/13 22:24
推
asehappy
公保本來就比不上勞保
05/14 04:51
推
lexar
公保投保薪資都是真的，勞保在中小企業高薪低報比比皆是，
05/14 10:59
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lexar
至於勞保申請留職停薪的我也聽到很多，視企業文化而定，不
05/14 10:59
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lexar
用先畫地自限
05/14 10:59
推
Or3
勞保育嬰假有很大的人事壓力= =
05/26 00:04