※ 引述《ted5566 (ted)》之銘言： : http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20151025/36861339/ : 【李姿慧╱台北報導】高鐵董事會上周一通過本月起3600名員工平均加薪3%，但前天公告的加薪辦法卻引發眾怒，多名員工向《蘋果》投訴，指加薪竟含伙食津貼調高的600元，以加薪3%的個案為例，扣掉伙食津貼加的錢，底薪實際只調1.57%，約700元，砲轟公司玩文字遊戲。 : 據高鐵董事會通過的加薪案，基層加4%、中階加3%、中高階加2%，平均幅度3%，但前天公告加薪辦法後，員工才發現加薪包括伙食津貼免稅上限，從1800提高至2400元所增加的600元，扣掉這部分，多數員工底薪只加600或700元，加薪4%實際只加2.32%，調3%的僅1.57%。 : 「不影響權益」 : 高鐵工會說，工會提出提高伙食津貼和加薪兩案，公司加薪做法竟是兩者合併，無法認同。高鐵則說，這次調薪是依內部規定辦理，細節不便說明，部分員工可能因認知不同導致誤解，會再溝通。 : 勞動部官員說，每月固定領取的伙食津貼，原本就要計入勞保投保和勞退提撥計算，僱主加薪時不管加的是津貼或本薪，勞保和勞退都須跟著整體薪資數額來提高投保級距，故不影響未來勞工請領相關給付的權益。 : 台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，國內僱主擅長做薪資結構的調移，當僱主增加了伙食津貼，其他本薪卻因此沒加這麼多薪，使勞工小確幸縮水甚至消失，未達當初政府鼓勵企業提高伙食津貼幫勞工加薪的政策效果。 其實這波加薪本來就不是真的為了員工加薪 上次票價調漲都漲了5%不止了 怎麼會只加不到5% 員工薪水又占台灣高鐵成本百分比非常低 這波加薪的目的就只是為了現任董事長總經理清理戰場 去觀察歐晉德擔任董事長和執行長期間的模式就知道 一開始不管真正的情況如何 上任後第一件事就是宣佈公司財務有問題 之後就會經過什麼全體員工的努力把業績救起來 其實根本只是財報手法 這次加薪也只是這一連串利多中的其中一部份 重點根本不是基層員工加薪多少 能夠上新聞讓大家知道高鐵在我的領導下有績效才是重點 接下來就算新增3站何時要改口來打自己的臉 相信過不了多久會看到新增3站為高鐵創造「意想不到」的獲利 但是壓根不提他們當初對新增3站很悲觀到極點的言論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.8.206 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Railway/M.1445745144.A.2BF.html