如果不詳細說明那種職位，白班還是大夜，還是專科 用這種偏差值來說嘴 那如果有人用特殊單位加大夜下去說 護理師每個月8-9萬起跳，這個邱慧洳小姐覺得合理嗎 護理師急診icu顧一堆病床大小夜的 當然薪水"要高"合理 總不能連跟診白班一個月也要8-9萬吧 這樣亂情嘞，叫那些真的累的半死的到最後也拿不到合理的錢不是嗎?? 不然平平都是台積電上班，不管行政還是產線，研發單位，人人薪水都一樣好 話說醫檢師危勞到底要不要過??這都沒人關心 https://nurse.mohw.gov.tw/sp-hospital-form-1-761ff-82-177d3-2.html ※ 引述《cblade (cblade)》之銘言： : 1.轉錄網址︰ : https://tinyurl.com/3wm67nup : 2.轉錄來源︰ : 邱慧洳 : 3.轉錄內容︰ : 「洗碗人員薪水3萬5、服務專員是4萬8、中醫拿健保7.5億，只給護理人員3萬3，這薪資 : 獨步全球！」—— 台灣護師醫療產業工會-簡稱護師工會 顧問 #陳玉鳳。 : 三班護病比入法，病人安全不能等！當護病比高達1:18、甚至1:19時，只要現場出現急救 : 狀況，就可能造成發藥延誤、治療延誤，甚至讓病人暴露在更高的風險之中，荒唐的是， : 這是真實的護理現場。被犧牲的，不只是病人安全，還有護理人員的時間、健康、家庭， : 甚至是對這份專業的信念。 : 更關鍵的是，沒有入法，就沒有強制力，醫院可以選擇性遵守，沒有罰則、沒有達標也沒 : 有影響，制度形同虛設。相反地，三班護病比一旦入法，不僅能保障病人與護理人員的安 : 全，更能提升醫療品質、穩定護理人力，也能讓照護的提供更即時，從長遠來看，甚至有 : 助於降低整體醫療成本，建立一個永續的醫療體系。 : 我們要說得很清楚：我們不是狗，也不是奴隸，我們是人，我們有人權！ : #三班護病比 #公聽會 : 4.附註、心得、想法︰ : 最照顧護理師的藍白，提出護理人員薪資33K，相當不可思議的低， : 不只要爭取護病比，薪資也應該要全面提升，不能只靠做功德 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.63.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1778777229.A.1EF.html ※ 編輯: manfree (114.27.63.34 臺灣), 05/15/2026 00:48:55 ※ 編輯: manfree (114.27.63.34 臺灣), 05/15/2026 00:51:08