或者工會 這名詞太混亂 這麼說吧 工作不好就離職啊 然後護理師人手不夠 政府或醫院就會去提高護理師的褔利了 然後有人用外勞或專業不夠的護理師 那醫院就會倒台 口碑就會差 現在用公會去爭取褔利 反而會有問題 工會本質就是保障自己的工作 所以他會去限制組織的發展 比如說 外勞護理師 為什麼不行 機器人護理師 為什麼不行 其實如果可以做得更好 沒有理由不行 甚至 引進外勞或AI機器人 才是最終完美解法 但是工會保護自己 反而會讓醫院無法進步 用腳投票 換一間醫院 甚至換個行業 才是對大家都好的辦法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.255.247 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1778259750.A.C1E.html 以老闆的觀點來看員工 老闆會把優秀的員工給最高薪或其他褔利留下來 但是工會 他不會想這麼做 工會優先保護對工會有貢獻的員工 那什麼員工對工會貢獻最大呢 就是愈老的員工 所以工會傾向年資制 而資方傾向優秀員工制 最後工會會保護一群平庸的員工 導致優秀員工外逃 因為優秀員工本來可以拿到更好的薪水或褔利 工會也常常與資方聯手 一個企業有了工會就會開始腐爛 ※ 編輯: chal (106.105.255.247 臺灣), 05/09/2026 01:12:04