1.新聞網址︰https://udn.com/news/story/7314/9449363?f-1-0-news 2.新聞來源︰ 聯合報／ 記者王小萌 3.完整新聞標題：書記官月均加班逾50小時 超過上限無加班費、補休如「做白工」 4.完整新聞內容︰ 司法案件量持續攀升，站在第一線支撐偵查與審判程序的書記官，卻正陷入人力大量流失 與長期過勞的雙重困境。基層書記官透露，因近年詐欺、保單強制執行等案件量暴增，書 記官長期處於超時工作狀態，平均每月加班超過50小時，然而法定加班時數上限是40小時 ，超過的部分無法申報或補休，形同「做白工」。 書記官工會理事長陳建曄指出，自從最高法院大法庭裁定保單可強制執行抵債，台北地院 因轄區涵蓋全台大多數保險公司，收案量一年內狂增35%，即便從其他地方調度人力，仍 難以負荷。書記官長期處於超時加班狀態，超過每月加班上限40小時的部分無法申報或補 休。除此之外，還須承受來自當事人、法官、檢察官及考績制度的多重壓力。 他透露，司法院與法務部長期不願真實調查工時，過去多以每日8小時加班作為統計基準 ，與第一線實際情況嚴重脫節。根據司法院過去回報立法院資料，書記官平均每月加班已 超過50小時；若遇重大案件，甚至需通宵工作，「做到看到隔天的太陽」。 行政院3月4日核定調增紀錄書記官的「增支專業加給」，由原本的4700元提高至6070元書 記官，但這份歷經28年才等來的微薄調整仍難以挽救嚴重的離職潮。 陳建曄表示，目前四等書記官月薪約4萬4000元，二等書記官約6萬元，「即便調升至7萬 元，也僅能勉強留住約六成基層人力，根本原因在於工作量過於龐大。」他早在八年前即 已反映相關問題，但至今未見根本改善。儘管法務部與司法院近期有所回應，但時機已太 晚。 他呼籲，主管機關應正視結構性問題，推動以下改革方向：包括區分書記官核心與非核心 業務、設定案件量上限並建立工時預警機制；對於長期超時加班人員，應由單位主管及勞 安機制介入，強制安排休假或調整工作分配；同時也應提升待遇與職務加給，並建立完善 申訴與保障機制，以穩定基層人力。 5.附註、心得、想法︰ 司法人員過勞問題向來皆是司法改革重點 而近期詐騙等案件增加，更加劇司法人力不足的問題 未來賴清德總統要提名司法院長，勢必須向人民回應如何解決司法人員過勞困境 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.233.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1776527054.A.B64.html