※ 引述《lucy7331 (lucy)》之銘言： : 舉新加坡與香港的例子跟臺灣最大的差異就是:沒有制造業 : 新加坡跟香港有很大比例的金融業工作可以給很高的收入，而低薪的制造業工作幾乎沒有！ : 當然可以沒有顧忌的開放 所有種類的外勞 : 本地人就去做 高薪的白領工作就好 而且還可以對白領工作的外勞設立較高的門檻 : 若是臺灣效法新加坡 跟 香港 : 那低端沒有技術門檻的 工廠工人 馬上全部失業 : 這些高失業率馬上會給不管誰執政一個大問題 滿意度直線下落 : 因為不是每個人都在金融業或科學園區上班呀 : 這是臺灣外勞政策無法學新加坡與香港的最大原因 : 也是本外勞薪資無法脫勾的原因-會拉低本勞的就業 這個就是底層思維 你以為新加坡香港沒有低薪的收銀員、店員的職位嗎？ 人家開放用外勞, 規定你新增幾個外勞職位, 就要對應雇幾個本地人 意思就是這些底層工作就讓外勞去做 而原本當收銀員的本勞, 就變成帶幾個外勞的組長 這樣原本的商業規模就可以擴大 你去全聯就不會永遠只有兩線收銀, 大排長龍 而是由一個本勞盯著著四五個外勞開四五線收錢 我只能說 面對外勞, 有人的想法是我可以成為管理他們的人 有人卻覺得自己會被外勞取代 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.31.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1775801541.A.89B.html 我幹嘛有六個管理職位, 一個本勞管六個外勞 開放引進600萬外勞我就可以讓100萬本勞變小組長 不存在本勞被取代的問題 看我文章就知道, 原本開兩線收銀, 現在開五線, 甚至開分店 業務擴張, 哪來的取代問題 那你就會需要一個管小組長的副理 我也只能說 底層就是底層思維 才會一直是怕被外勞取代的底層 外勞比本勞便宜, 為什麼會虧錢XD 以新加坡來講, 一個本勞抵三個外勞薪水 但光就收銀這個工作, 他沒有三個外勞產值 只要幾百萬人發現外勞進來我是變組長, 不是被取代 這些票就會投給我 甚至我不只變組長, 我自己也可以申請外勞去接工作, 當老闆 新加坡不就是這樣 讓外勞當本地人奴隸的奴隸制社會 誰說的 人人都能請外勞的話, 不只會創造管理職, 還會創造出新的小老闆 新加坡香港都做給你看了 哪裡只是理想 然後呢? 你學新加坡的話, 也可以創造出一堆善用外勞勞動力的小老闆出來啊 為什麼你覺得台灣做不到? 笑死, 你也可當製造業小老闆啊 看過港劇吧 新紮師兄梁朝偉的爸爸就是用外勞開小工廠 ※ 編輯: IBIZA (60.248.31.167 臺灣), 04/10/2026 14:29:14