以前馬英九補助青年就業
導致企業給年輕人的起薪
直接定錨在馬補助的錢
那現在蔣萬安補助有小孩的員工
，補助一小時的薪水
那按照台灣慣老闆的尿性
會不會以後有員工生小孩
薪水就先砍一小時
大約砍月薪的八分之一？
蔣萬安的新政策會導致企業鑽漏洞砍薪嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.87.207 (臺灣)
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※ 編輯: proprome (101.10.87.207 臺灣), 02/25/2026 14:45:45
推文 (52)
推
starcow
馬狗22K的翻版
118.231.192.157 02/25 14:44
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Aidrux
台北市的老闆有福了，上班族管他去死！自
111.80.26.46 02/25 14:44
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Aidrux
己投出來的
111.80.26.46 02/25 14:44
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hlcian
我想明文一定會說不能砍啦 但雇主一定可
223.137.240.142 02/25 14:44
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hlcian
以找理由不給其他人的福利或津貼
223.137.240.142 02/25 14:44
推
aragorn747
應該會變成以後未結婚或準備要生的直
162.120.248.97 02/25 14:45
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aragorn747
接辭退不錄取 不然要這樣12年 當同事
162.120.248.97 02/25 14:45
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aragorn747
都會哭死
162.120.248.97 02/25 14:45
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kload
資方打手蠢鳥傾巢而出
125.227.21.90 02/25 14:46
推
cphece
沒小孩的就該死
61.222.241.241 02/25 14:46
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hlcian
立意是良善 但只要是政府補錢企業一定有
223.137.240.142 02/25 14:46
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hlcian
辦法找方法賺這筆錢
223.137.240.142 02/25 14:46
推
catgod
基本薪水是不能動的,只能動加給
101.8.242.107 02/25 14:46
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hlcian
不可能在錄用聘用時過濾啦 但一定一些津
223.137.240.142 02/25 14:47
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hlcian
貼或福利會改辦法讓實質薪資減少
223.137.240.142 02/25 14:47
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kuninaka
現在很多行業薪水都靠加給疊上去
218.164.68.141 02/25 14:47
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catgod
所以很多企業都用本薪+一大堆奇怪名目補
101.8.242.107 02/25 14:47
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catgod
貼,這樣他要砍你的薪水就沒有違反勞基法
101.8.242.107 02/25 14:47
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catgod
問題
101.8.242.107 02/25 14:47
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aragorn747
我怎看都肯定在人資審查時就優先剃除
162.120.248.97 02/25 14:48
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aragorn747
不然沒有人一生小孩就是12歲的
162.120.248.97 02/25 14:48
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hlcian
加給就真的很好動了？有些加給是你真的時
223.137.240.142 02/25 14:48
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hlcian
數多少拿多少 總不能要求上班時數減少加
223.137.240.142 02/25 14:48
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hlcian
給還不能少給吧
223.137.240.142 02/25 14:48
推
kuninaka
少一小時，排班很難排
218.164.68.141 02/25 14:49
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aragorn747
想到這狀態要維持12年 你幫他同事不就
162.120.248.97 02/25 14:50
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aragorn747
有高機率要幫分攤業務 光我們有人同
162.120.248.97 02/25 14:50
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aragorn747
事請假系統無人有權限處理 就一堆user
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aragorn747
一直哭
162.120.248.97 02/25 14:50
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aragorn747
當他同事
162.120.248.97 02/25 14:50
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hlcian
企業只要把加給或津貼發放規定跟實際工時
223.137.240.142 02/25 14:50
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hlcian
綁定那少上班時數就少拿也不能吵
223.137.240.142 02/25 14:50
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hlcian
那你要跟原本加給或津貼一樣企業會叫你來
223.137.240.142 02/25 14:51
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hlcian
補班 結果企業維持每個人的薪資支出同時
223.137.240.142 02/25 14:51
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hlcian
又爽拿政府補助
223.137.240.142 02/25 14:51
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hlcian
我要說喔 立意良善跟22K一樣 但只要政府
223.137.240.142 02/25 14:53
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hlcian
出錢補貼的企業就一定會想辦法在不動當前
223.137.240.142 02/25 14:53
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hlcian
情況下賺這筆錢
223.137.240.142 02/25 14:53
推
mp32283228
這還可能牽扯到 公司主管對你的印象
220.128.143.55 02/25 14:54
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mp32283228
考績評分 我為何要請一個每天都要少1
220.128.143.55 02/25 14:54
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mp32283228
個小時的員工 如果剛生小孩等於要少12
220.128.143.55 02/25 14:54
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mp32283228
年的1小時
220.128.143.55 02/25 14:54
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turst
員工若真想提早下班,可以請假或提早出勤時
61.220.221.145 02/25 14:57
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turst
間 這種不食人間煙火的政策 只有更多紛擾
61.220.221.145 02/25 14:58
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hlcian
總之就是只要政府提供補助就一定會被找出
223.137.240.142 02/25 14:59
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hlcian
既有員工支出不動的情況純賺這筆錢的方式
223.137.240.142 02/25 14:59
推
t1329kimo
這個實務上在國營都是行政或秘書在用
49.217.123.234 02/25 15:03
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t1329kimo
的 假設工程師扣薪一小時250 少加班
49.217.123.234 02/25 15:03
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t1329kimo
一小時333 反過來托育一小時才200
49.217.123.234 02/25 15:03
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t1329kimo
鬼才會減少工時
49.217.123.234 02/25 15:03
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daleptt
老闆 員工 都會自己算出最佳CP值
106.107.240.159 02/25 15:17
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whyyeswhynot
https://i.imgur.com/hxO0gSA.jpeg
114.42.195.114 02/25 16:15