※「新聞」標題須為原新聞標題且從頭張貼 ※
1.新聞網址︰
※ 請附上有效原文連結或短網址 ※
https://www.mirrormedia.mg/external/setn_1794485
2.新聞來源︰
2026.02.12 15:53 臺北時間
鏡週刊
文｜三立新聞網
3.完整新聞標題：
※ 內文請完整轉載標題 請勿修改與刪減 ※
※ 注意發文標題 為原始新聞標題從頭張貼 切勿修改與刪減 ※
惡劣！中市府性騷案 交通局2首長被彈劾
4.完整新聞內容︰
※ 請完整轉載原文 請勿修改內文與刪減 ※
原臺中市公共運輸及捷運工程處前處長張應當，對6名同仁性騷擾並有職場霸凌行為，遭
中市府記兩大過免職；中市交通局長葉昭甫獲悉後，未善盡其督管職責，竟讓張應當持續
犯下惡行逾兩年，監察院今（12）日指出，均核有違失，監察院通過葉大華及葉宜津委員
所提彈劾案，兩人均遭彈劾並移送懲戒法院。
監察院指出，張應當於擔任台中市公共運輸及捷運工程處處長期間，屢屢濫用其機關首長
權勢地位，對同仁性騷擾及職場霸凌，多名被害人人格、名譽、心理造成嚴重侵害，交通
局長葉昭甫獲悉後，亦未善盡督管職責，容任張應當持續發生不法行為至少2年，嚴重侵
害公務員所應享有「安全衛生之工作環境」的基本勞動人權；均核有違失，情節重大。監
察院115年2月10日審查通過監察委員葉大華、葉宜津提案，全案移送懲戒法院審理。
彈劾案文指出：
一、 被彈劾人張應當於109年6月3日起至113年11月26日之期間，擔任台中市公共運輸及
捷運工程處處長，竟濫用機關首長之權勢地位，長期對該處至少6名女性同仁為言語及肢
體性騷擾，除造成受害女性同仁精神痛苦，更使該處淪為敵意性、脅迫性、冒犯性之工作
環境。
張應當並常態性對同仁大聲咆哮、動輒以髒話辱罵男性同仁、嚴厲要求同仁須「隨時」回
應其LINE通話與訊息，如未回應即辱罵、當眾任意撕摔及丟公文，讓承辦人難堪、對性騷
擾不成之女同事秋後算帳，故意挑小毛病公開羞辱、動輒以懲處威脅不配合之同仁，或威
脅同仁自請降調、自請處分等，相關作為顯已逾越監督管理所必要之合理範圍，且持續以
威脅、冒犯、歧視、侮辱、孤立言行等方式，造成敵意性、脅迫性、冒犯性之不友善工作
環境，致嚴重損害部屬人格尊嚴及惡化職場工作環境。
二、 被彈劾人葉昭甫身為張應當直屬上級主管，多名被害人向其指訴張應當惡行，卻遲
未就性騷擾情節，為必要之釐清，依性別平等工作法採取立即有效之糾正與補救措施，甚
至辯稱「事前不知張應當有性騷擾情事」；而就張應當所涉之「職場霸凌」部分，未依公
務人員安全及衛生防護辦法積極妥處，僅口頭提醒注意，後續並未依法通報該局安全及衛
生防護小組進行調查或管考，容任張應當之違失行為持續發生，致無人敢再出面申訴，凸
顯相關職場霸凌申訴機制失靈，並有迴護張應當之嫌。核其所為遲滯處理張應當之違失行
為至少逾2年，顯未善盡監督管理之職責。
三、 綜上，張應當於任職該職務期間，屢屢濫用其機關首長權勢地位，對該處同仁性騷
擾及職場霸凌，造成多名被害人人格、名譽、心理之嚴重損害，嗣其上級主管即臺中交通
局局長葉昭甫獲悉後，亦未善盡其督管之職責，容任張應當之不法行為持續發生至少逾2
年，致該處之職場工作環境惡化，而嚴重侵害公務員所應享有「安全衛生之工作環境」的
基本勞動人權。其等所為，核已違反公務員服務法第1條、第6條、第7條後段、第25條等
規定，違失情節重大，已構成公務員懲戒法第2條第1款之應受懲戒事由，爰提案彈劾，移
送懲戒法院審理。
5.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
昨天台中4名不豬到的官員被彈劾，
今天還包含局長兩名官員被彈劾。
之前數位治理局長隱藏在中國紅媒的任職經歷，
台中市政府的官員是不是都是一時之選啊?
※ 「Live」、「新聞」、「轉錄」、「舊聞」及 轉錄他方內容之文章
每日發文數總上限為3篇，自刪與板主刪除，同樣計入額度 ※
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.21.207 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1770908403.A.EF0.html
