https://www.cna.com.tw/news/aopl/202605300127.aspx 百年傳統動搖　德國擬廢8小時工時制改每週限48小時 中央社 記者林尚縈 德國擬改革「勞動時間法」，將現行每日工時上限改為以每週工時為主要計算標準，引發各 界爭論。支持者認為此舉有助提升勞動市場彈性與經濟競爭力；反對者則警告，改制可能動 搖德國百年來勞工保護制度的核心精神。 德國聯邦政府6月將提出「勞動時間法」改革草案，根據去年聯合內閣兩黨簽訂的執政協議 ，「勞動時間法」擬改採歐盟工時指令模式（Working Time Directive），以每週工時上限 48小時作為主要規範，而非嚴格限制每日工作時數。 根據現行德國「勞動時間法」，勞工原則上每日工作不得超過8小時，特殊情況可延長至10 小時，但須在6個月或24週內平均回歸每日8小時標準。這項制度被視為德國勞工權益的重要 基石，歷史可追溯至第一次世界大戰結束後推動的8小時工作日改革。 執政聯盟在協議中表示，改革是為了因應勞動市場與工作型態改變。梅爾茨（Friedrich Me rz）政府認為，無論企業或勞工都希望擁有更大彈性，新的工時制度也有助兼顧家庭與工作 需求，讓工時安排更符合季節性、輪班制及遠距工作的實際情況。 然而，改革草案尚未正式提出，已引發工會與勞工團體強烈反彈。 綜合德國媒體報導，德國工會聯盟（DGB）主席法希米（Yasmin Fahimi）日前在工會代表大 會上表示，「我們不希望被帶回1918年以前的時代。」德國不應放棄8小時工作制這項勞工 運動重要成果。 德國最大服務業工會Ver.di主席魏納卡（Frank Werneke）批評，新制形同給雇主一張空白 支票，讓企業得以榨乾員工最後一滴勞力。若改採週工時制度，雇主理論上可要求員工連續 工作13小時，已違反健康保護原則。 支持改革者則認為，8小時工作制是工業社會時代的產物，已難以適應現代服務業經濟與雙 薪家庭需求。 據報導，德國經濟研究所（IW）所長胡特（Michael Hüther）接受德國公共廣播聯盟（ARD ）訪問時說，今日德國已是以服務業為主的經濟體，家庭條件也完全不同，許多家庭是雙薪 家庭，因此需要以不同方式安排工作時間、家庭生活與休閒時間之間的平衡。 德國雇主協會主席杜格勒（Rainer Dulger）也呼籲各界接受週工時制，認為德國在缺工、 人口老化與經濟成長疲弱背景下，需要透過更具彈性的勞動制度提升國家競爭力。 備註： 才48小時，這麼沒競爭力的嗎？ 台灣勞工站出來！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.134.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1780138082.A.CA1.html